Acciones prioritarias para la incorporación del enfoque de GENERO
Se puede pensar en distintas acciones para incorporar el enfoque de género en el PAFE; vamos a presentar dos de ellas en función de propuestas generales de acciones concretas e inmediatas de capacitación y investigación que implicarían en la institucionalización de perspectiva de género en el PAFE.
CAPACITACION
Para que un aspecto tan importante como el enfoque de género pueda ser incorporado plenamente en las políticas sectoriales de las instituciones esta debe contar con la aceptación voluntad y decisión de la dirección y de los técnico y de los beneficiarios. Los directivos deben estar convencidos de la existencia de la problemática y de cómo esta afecta el resultado de las intervenciones relacionadas con la cuestión forestal. Por lo tanto Institucionalizar este enfoque sería la base de la planificación.
En este sentido la sensibilización a nivel de dirección y la capacitación a nivel de los técnicos de los participantes en los proyectos y de las comunidades es importante para discutirse desde los niveles conceptuales hasta los niveles operativos operacionalizando este enfoque e implementando en términos de diseño de políticas programas y proyectos.
Este sería un trabajo interinstitecional que agruparla todas las Ogs y ONGs que trabajan con el sector forestal vinculando instituciones de planificación de género y tratando de integrar el aspecto técnico con lo social, en base a metodologías de las ciencias sociales y el enfoque de género.
Como metodología se trabajarla a través de una serie de talleres para la realización de propuestas concretas de trabajo y políticas hacia las instituciones. De esta manera se tratarla de integrar el enfoque de género a todos los niveles contribuyendo para un desarrollo sostenible mas justo y equitativo.
Esta propuesta sería presentada para el CIC como la mayor instancia de coordinación del PAFE ya que este es el principal foro de debate sobre políticas estrategias y acciones para el sector forestal y tiene en su composición un gran número de Organizaciones Gubernamentales y ONGs . A partir de la aceptación de la estrategia se formarla una comisión técnica para realizar una propuesta de capacitación institucional global' e inclusive el seguimiento y la evaluación del proceso.
INVESTIGACION
El tema de los recursos forestales y el enfoque de género fue creciendo y tomando fuerza en los últimos años. Las investigaciones en terminos cualitativos y cuantitativos no han podido responder a estas nuevos enfoques. En este sentido se propone la realización de varias investigaciones que vienen a llenar los vacíos existentes.
Entre los temas de investigación mas importantes se presenta lo mas ligados a las necesidades institucional
• El impacto de la forestación y de la deforestación en términos de género.
• La construcción de indicadores de sostenibilidad social por género hacia el sector forestal.
• El impacto de los factores de género en la cuestión de la tenencia de la tierra.
• El uso el acceso y el control de los recursos forestales por género.
• Diseño de instrumentos para el seguimiento y evaluación de las estrategias del PAFE bajo un enfoque de género.
• La recuperación del conocimiento ancestral de hombres y mujeres en el manejo del bosque.
• Validar estrategia de género propuesta con los participantes y coparticipantes del PAFE, y presentarla al CIC para críticas, observaciones y para su aprobación.
• Facilitar la organización de una comisión técnica, dentro del marco del PAFE, para la elaboración de un plan detallado de la implementación de la estrategia de género, con posibles instituciones participantes, responsables y recursos necesarios.
• Contratación de una experta internacional para fortalecer la institucionalización del enfoque de género en el PAFE. Esta deberá ser una especialista en políticas y estrategias de género, con experiencia en América Latina. El CIC deberáindicar la contraparte nacional que puede pertenecer a una de las instituciones representadas en este organismo.
• Realizar un proceso de consulta nacional que sirva de diagnóstico, para el conocimiento de las necesidades y potencialidades de capacitación.
• Promover la coordinación entre proyectos nacionales en ejecución. para la implementación de acciones específicas para la capacitación en enfoque de género y para el seguimiento y la evaluación del proceso a nivel nacional.
• Realizar una capacitación sobre el enfoque de género ligada a los aspectos forestales a todos los niveles de las instituciones interesadas que componen el PAFE, incorporando la presencia tanto de hombres como de mujeres.
• Incorporar la investigaciones sugeridas a las instituciones que componen el CIC, que vienen a responder a problemáticas concretas del secta forestal de Ecuador.
• Dar seguimiento al proceso a través del CIC.
