
Cher lecteur,
Nous souhaitons vous informer que ce numéro est le dernier des bulletins du Site de la participation de la FAO. Après 12 ans de collaboration intense et de partage des connaissances sur les méthodologies, approches et outils participatifs, il est temps maintenant de céder la place à de nouvelles initiatives, dans un esprit d’innovation qui tire parti des connaissances existantes et présente de nouveaux enjeux.
Nous voudrions remercier tous les collègues de la FAO et les experts d’autres organisations de recherche dans le monde entier, qui ont contribué à l’élaboration du Site de la participation de la FAO, lequel a permis de réunir sur une seule plateforme concertée une masse exhaustive et précieuse de connaissances, de notions théoriques et de nombreuses expériences pratiques permettant de faire de la participation au développement une réalité.
Veuillez noter que les ressources actuelles du Site de la participation de la FAO (la bibliothèque en ligne, la base de données sur les outils et méthodologies, la collection de leçons apprises et l’archive des bulletins) demeureront aussi accessibles à l’avenir à l’adresse : www.fao.org/Participation
Si vous désirez recevoir à titre gratuit un exemplaire du CD de la FAO sur les approches, méthodes et outils participatifs intitulé « Participation : partageons nos ressources » envoyez votre demande avant le 30 avril 2012.
Clarissa Ruggieri et Bernd Seiffert
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Introduction
Les conclusions principales de la publication « Gender in Agriculture Sourcebook » (2009) et d’autres publications récentes confirment que les femmes continuent à faire face à des inégalités dans le secteur agricole et soulignent le besoin pressant de les combattre, tout en intégrant le concept de parité dans les actions planifiées visant à promouvoir [...en anglais]
Définitions clés__________________
Glossaire de termes sur la parité dans les organisations paysannes [en anglais]
Enseignements tirés______________
Non pas sans les hommes. Création d’une section féminine dans la Federation of Farmers Organizations de l’Andhra Prades (FFA-AP) en Inde
par Coby Meyboom, Ira Stam et Géke Appeldoorn
Le processus de création d’une section féminine dans la Federation of Farmers Organizations de l’Andhra Prades (FFA-AP) a débuté en 2008, après la décision prise officiellement par le comité d’établir une aile destinée aux femmes dans la structure de la fédération. Dans le cadre de [...en anglais]
Intégration de la parité dans la création de la chaîne de valeur : expérience du système d’apprentissage actif pour les femmes et les hommes en Ouganda
par Linda Mayoux, Janet Biira, Paineto Baluku et Thies Reemer
Il s’agit d’une méthodologie d’autonomisation communautaire structurée visant la « transformation économique, sociale et politique constructive ». C’était à l’origine une méthodologie générique pour le développement des moyens d’existence : le système d’apprentissage actif [...en anglais]
Le modèle d’organisation SEWA: autonomisation des petites agricultrices
par Denis Herbel y Reema Nanavaty
L’agriculture indienne emploie près de 60 pour cent de la population. La part des femmes en agriculture dépasse celle des hommes, car 72,8 pour cent des femmes se consacrent à des activités agricoles contre 48,9 pour cent des hommes. Les petits exploitants et les paysans marginaux représentent près de 82 pour cent de l’ensemble des agriculteurs dans le [...en anglais]
Expériences positives des syndicalistes des travailleuses des syndicats bananiers et coordination du secteur agroindustriel (COLSIBA)
par Iris Munguia
C’est au début de 1905 que l’industrie de la banane a été établie au Honduras par Samuel Semurra. Les premières sociétés appartenaient à la Société Zemurray Hubbard : plus tard, vers le début de la première guerre mondiale, la United Fruit Company a acheté 35 pour cent [...en espagnol]
Pratiques prometteuses: Comment les coopératives fonctionnent pour les travailleuses en Afrique
par CoopAfrica, OIT
En Afrique, les coopératives peuvent agir et agissent en faveur des travailleuses. Indépendamment du secteur auquel elles appartiennent ou des types de coopératives qu’elles représentent – qu’il s’agisse de commercialisation, de questions financières, d’emploi ou d’habitation, par exemple [… en anglais]
Parité hommes-femmes dans les organisations rurales de producteurs
par Mauro Bottaro
Les femmes fournissent des contributions essentielles à l’agriculture et aux activités économiques rurales dans tous les pays en développement. La grande majorité de la production alimentaire étant attribuable aux femmes, elles représentent les principaux agents de la sécurité alimentaire et [...en anglais]
Outils et Méthodes _______________
Prise de décisions efficace/démocratique entre les ménages et l’organisation des producteurs (en anglais)
Système d’apprentissage actif pour les femmes et les hommes (en anglais)
Groupe d'entraide (en anglais)
Formation en matière de leadership pour les directrices des coopératives (en anglais)
Stratégie ICA pour la promotion de la parité (en anglais)
Principes d’autonomisation des femmes. Égalité signifie entreprises (en anglais)
Autonomisation des jeunes femmes en la gestion du changement (en anglais)
Guider les organisations rurales vers la parité (en anglais)
Apprentissage actif et équitable de la chaîne de valeur pour les hommes et les femmes (en anglais)
Sites Internet __________________
Self Employed Women's Association (SEWA)
WEMANGlobal - Livelihood, Market and Value Chain Development
International Cooperative Alliance (ICA) - Gender Equality Committe (GEC)
Asian Women in Co-operative Development Forum (AWCF)
OIT Guide de ressources sur les coopératives
Center of Excellence. Resources for Cooperative and Association Development
International Day of Cooperatives 2010: Cooperative enterprise empowers women
Women Organizing for Change in Agriculture & NRM (WOCAN)
OXFAM Canada - Gender in Farmers'Organization
Confédération syndicale internationale (CSI) - Travail décent, vie décente pour les femmes
WEF - Women Leaders and Gender Parity Programme
