Approches participatives de la constitution d’organisations de producteurs visant la parité

 

 

 

 

Cher lecteur,

Nous souhaitons vous informer que ce numéro est le dernier des bulletins du Site de la participation de la FAO. Après 12 ans de collaboration intense et de partage des connaissances sur les méthodologies, approches et outils participatifs, il est temps maintenant de céder la place à de nouvelles initiatives, dans un esprit d’innovation qui tire parti des connaissances existantes et présente de nouveaux enjeux.

Nous voudrions remercier tous les collègues de la FAO et les experts d’autres organisations de recherche dans le monde entier, qui ont contribué à l’élaboration du Site de la participation de la FAO, lequel a permis de réunir sur une seule plateforme concertée une masse exhaustive et précieuse de connaissances, de notions théoriques et de nombreuses expériences pratiques permettant de faire de la participation au développement une réalité.

Veuillez noter que les ressources actuelles du Site de la participation de la FAO (la bibliothèque en ligne, la base de données sur les outils et méthodologies, la collection de leçons apprises et l’archive des bulletins) demeureront aussi accessibles à l’avenir à l’adresse : www.fao.org/Participation

Si vous désirez recevoir à titre gratuit un exemplaire du CD de la FAO sur les approches, méthodes et outils participatifs intitulé « Participation : partageons nos ressources » envoyez votre demande avant le 30 avril 2012.

 

Clarissa Ruggieri et Bernd Seiffert

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Introduction

Les conclusions principales de la publication « Gender in Agriculture Sourcebook » (2009) et d’autres publications récentes confirment que les femmes continuent à faire face à des inégalités dans le secteur agricole et soulignent le besoin pressant de les combattre, tout en intégrant le concept de parité dans les actions planifiées visant à promouvoir [...en anglais]

 

Définitions clés__________________

Glossaire de termes sur la parité dans les organisations paysannes [en anglais]

 

Enseignements tirés______________

Non pas sans les hommes. Création d’une section féminine dans la Federation of Farmers Organizations de l’Andhra Prades (FFA-AP) en Inde

par Coby Meyboom, Ira Stam et Géke Appeldoorn

Le processus de création d’une section féminine dans la Federation of Farmers Organizations de l’Andhra Prades (FFA-AP) a débuté en 2008, après la décision prise officiellement par le comité d’établir une aile destinée aux femmes dans la structure de la fédération. Dans le cadre de [...en anglais]

 

Intégration de la parité dans la création de la chaîne de valeur : expérience du système d’apprentissage actif pour les femmes et les hommes en Ouganda

par Linda Mayoux, Janet Biira, Paineto Baluku et Thies Reemer

Il s’agit d’une méthodologie d’autonomisation communautaire structurée visant la « transformation économique, sociale et politique constructive ». C’était à l’origine une méthodologie générique pour le développement des moyens d’existence : le système d’apprentissage actif [...en anglais]

 

Le modèle d’organisation SEWA: autonomisation des petites agricultrices

par Denis Herbel y Reema Nanavaty

L’agriculture indienne emploie près de 60 pour cent de la population. La part des femmes en agriculture dépasse celle des hommes, car 72,8 pour cent des femmes se consacrent à des activités agricoles contre 48,9 pour cent des hommes. Les petits exploitants et les paysans marginaux représentent près de 82 pour cent de l’ensemble des agriculteurs dans le [...en anglais]

 

Expériences positives des syndicalistes des travailleuses des syndicats bananiers et coordination du secteur agroindustriel (COLSIBA)

par Iris Munguia

C’est au début de 1905 que l’industrie de la banane a été établie au Honduras par Samuel Semurra. Les premières sociétés appartenaient à la Société Zemurray Hubbard : plus tard, vers le début de la première guerre mondiale, la United Fruit Company a acheté 35 pour cent [...en espagnol]

 

Pratiques prometteuses: Comment les coopératives fonctionnent pour les travailleuses en Afrique

par CoopAfrica, OIT

En Afrique, les coopératives peuvent agir et agissent en faveur des travailleuses. Indépendamment du secteur auquel elles appartiennent ou des types de coopératives qu’elles représentent – qu’il s’agisse de commercialisation, de questions financières, d’emploi ou d’habitation, par exemple [… en anglais]

 

Parité hommes-femmes dans les organisations rurales de producteurs

par Mauro Bottaro

Les femmes fournissent des contributions essentielles à l’agriculture et aux activités économiques rurales dans tous les pays en développement. La grande majorité de la production alimentaire étant attribuable aux femmes, elles représentent les principaux agents de la sécurité alimentaire et [...en anglais]

 

 

Documents sélectionnés de la FAO  

 

Rural Organizations: A sustainable basis for rural women’s empowerment and participation (draft), FAO; IFAD, IFAD/FAO Grant Programme for Regional Gender Capacity and Knowledge Briefs, 2011, EN, 5 p.

Agricultural cooperatives: Paving the way for food security and rural development, FAO; WFP; IFAD, 2011, EN, 4 p.

Aquaculture farmer organizations and cluster management. Concepts and experiences, Kassam, L.; Subasinghe, R.; Phillips, M., FAO; World Fish Center, FAO Fisheries and Aquaculture Technical Paper No. 563, 2011, EN, 90 p.

L’entrepreneuriat des femmes en milieu rural est une « bonne affaire»!, FAO; IFAD; ILO; Notes d’orientation sur les questions de genre et emploi rural No. 3/2010, EN, SP, FR, 4 p.

Développement de la chaîne de valeur agricole: menace ou opportunité pour l’emploi des femmes ?, FAO; IFAD; ILO; Notes d’orientation sur les questions de genre et emploi rural No. 4/2010, EN, SP, FR, 4 p.

Producer organisations: Reclaiming opportunities for development, FAO (RAF), 2010, EN, 10 p.

Gender in agriculture sourcebook, IBRD, FAO Gender, Equity and Rural Employment Div.; IFAD, Agriculture and Rural Development Series (IBRD), 2009, EN, 764 p.

Livelihood and micro-enterprise development opportunities for women in coastal fishing communities in India – Case studies of Orissa and Maharashtra, Tietze, U.; Siar, S.; Upare, S. M.; Upare, M.A, FAO Fisheries Circulars C1021, 2007, EN, 69 p.

Promoting farmer entrepreneurship through producer organizations in Central and Eastern Europe, Millns, J.; Juhasz, J., The Institutions for Rural Development Series n. 6, Working Paper, 2006, EN, 66 p.

Promoting rural women’s cooperative businesses in Thailand. A training kit, Premchander, S; Prameela, V.; Polman, W., 2004, EN, 220 p.

Manuel didactique pour l'appui aux groupements laitiers. Un guide pratique pour assister les groupes de producteurs de lait, Draaijer, J., 2006, EN, FR, ES, 94 p.

ASEG, Análisis Socio-económico y de Género. Manual de Camp, Wilde, V.L., FAO, 2001, EN, FR, ES, 194 p.

ASEG, Analyse socio-économique selon le genre. Guide d'application au niveau intermédiaire, Huisinga Norem, R., FAO, 2001, EN, FR, ES, 109 p.

Small Farmer Group Associations: Bringing the poor together, FAO, 1998, EN, web-page.

Atelier sur les rôles des hommes et des femmes et les questions liées aux rapports entre les hommes et les femmes dans la pêche artisanale en Afrique de l'Ouest, Horemans B.W., Jallow A. M., FAO, DANIDA, 1997, FR, 49 p.

Women groups leadership development and management training, Bhusunde Khola watershed (Nepal), 13 - 28 April 1995, FAO, Rome (Italy). Forestry Dept., Inter-Regional Project for Participatory Upland Conservation and Development, Field document 2/95, INT/542/ITA, 1995, EN, 24 p.

 

Allez à : Bibliothèque du Site Internet de la Participation de la FAO

 

Outils et Méthodes _______________

 

Le baromètre du genre

Prise de décisions efficace/démocratique entre les ménages et l’organisation des producteurs (en anglais)

Système d’apprentissage actif pour les femmes et les hommes (en anglais)

Groupe d'entraide (en anglais)

Formation en matière de leadership pour les directrices des coopératives (en anglais)

Stratégie ICA pour la promotion de la parité (en anglais)

Principes d’autonomisation des femmes. Égalité signifie entreprises (en anglais)

L’approche WOCAN: Intégration de la parité pour conférer aux jeunes femmes l’autonomisation institutionnelle nécessaire pour guider le changement (en anglais)

Autonomisation des jeunes femmes en la gestion du changement (en anglais)

Guider les organisations rurales vers la parité (en anglais)

Apprentissage actif et équitable de la chaîne de valeur pour les hommes et les femmes (en anglais)

 

Sites Internet __________________

 

Site FAO-Dimitra

Self Employed Women's Association (SEWA)

WEMANGlobal - Livelihood, Market and Value Chain Development

Gender in Value Chain

International Cooperative Alliance (ICA) - Gender Equality Committe (GEC)

Asian Women in Co-operative Development Forum (AWCF) 

OIT Guide de ressources sur les coopératives

Center of Excellence. Resources for Cooperative and Association Development

International Day of Cooperatives 2010: Cooperative enterprise empowers women

Women Organizing for Change in Agriculture & NRM (WOCAN)

UNWOMEN - CSW Expert group meeting. Enabling rural women's economic empowerment: institutions, opportunities and participation

OXFAM Canada - Gender in Farmers'Organization

Confédération syndicale internationale (CSI) - Travail décent, vie décente pour les femmes

WEF - Women Leaders and Gender Parity Programme

IFAD - The third global meeting of the Farmers' Forum

Genderinag.org

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