COMPETENCIA Y FUNCIONES

Bajo la supervisión general del Jefe del Servicio de Ordenación y Conservación de la Pesca, y en colaboración con otros oficiales técnicos, se encargará de planificar, promover, llevar a cabo y apoyar técnicamente programas y actividades en el ámbito de la evaluación de las poblaciones de peces marinos y la ordenación, la conservación y el seguimiento de los recursos pesqueros. Ello requerirá viajes al campo. En concreto, el titular deberá:

• Encargarse de la coordinación y ejecución de proyectos, en su totalidad o en parte, sobre evaluación de recursos pesqueros y vigilancia del medio ambiente y los recursos mundiales/regionales;
• Organizar y realizar estudios comparados y aplicaciones por medio de estudios de casos y análisis a nivel nacional, regional o mundial; coordinar el seguimiento y preparación periódica de informes sobre el estado de explotación y la variabilidad potencial de los recursos pesqueros a escala mundial;
• Fomentar y facilitar la aplicación de estrategias y técnicas de ordenación de recursos pesqueros, con inclusión del análisis y el seguimiento de tendencias;
• Colaborar con otros servicios del Departamento sobre proyectos relacionados con la ordenación de recursos pesqueros, los problemas de los recursos a escala mundial y la vigilancia ambiental;
• Contribuir a la elaboración de manuales, estudios de casos y directrices en relación con el Código de Conducta para la Pesca Responsable, y al establecimiento de indicadores de la situación de los recursos pesqueros, su ordenación satisfactoria y los cambios ambientales conexos;
• Prestar asesoramiento sobre la ordenación de recursos a las contrapartes del Departamento, incluidos los departamentos de pesca de los Estados Miembros;
• Representar a la Organización y/o dirigir misiones, grupos de acción y equipos de negociación/examen en el ámbito de la evaluación de poblaciones de peces marinos y la ordenación y vigilancia del medio ambiente marino y los recursos pesqueros;
• Supervisar la elaboración y la revisión de informes técnicos sobre temas relacionados con lo que precede;
• Prestar apoyo técnico a uno o más órganos pesqueros regionales de la FAO;
• Actuar como punto de contacto y especialista del Servicio para los países en una o varias de las principales regiones geográficas de la FAO;
• Desempeñar otras tareas afines que se le encomienden.

REQUISITOS MÍNIMOS
Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:

CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los candidatos serán evaluados con arreglo a los siguientes criterios:

Téngase en cuenta que todos los candidatos deberán poseer conocimientos informáticos y de programas de tratamiento de textos y capacidad para trabajar con personas de distintos orígenes nacionales y culturales.
* Para los candidatos internos de la FAO, la duración del nombramiento se establecerá de acuerdo con las políticas vigentes en materia de renovación de contratos.

REMUNERACIÓN

Al grado P-5 le corresponde un sueldo neto anual (incluido un elemento variable de ajuste por lugar de destino) comprendido entre 118,804 y 139,990 dólares EE.UU. (sin familiares a cargo) y entre 127,883 y 151,924 dólares EE.UU. (con familiares a cargo)

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Lea atentamente y siga las Normas para los solicitantes

La solicitud deberá enviarse a:

VA 1967-FIM

Jefe del FIMF
FAO, Viale delle Terme di Caracalla 00100 Roma ITALIA
Nº de fax:+39 06 570 53020
Correo electrónico: FIMF-VA@fao.org

Esta vacante está abierta a candidatos de ambos sexos. Se alienta a las candidatas cualificadas y a los candidatos cualificados de Estados Miembros infrarepresentados o no representados a presentar sus solicitudes. Téngase presente que los funcionarios de la FAO son funcionarios internacionales sometidos a la autoridad del Director General y pueden ser destinados a cualesquiera actividades u oficinas de la Organización.

LA FAO ES UN AMBIENTE DONDE NO SE PUEDE FUMAR