ORGANIZACION DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA AGRICULTURA y LA ALIMENTACIÓN
Anuncio De Vacante Para Personal Profesional:   VA-2037-AFH
Vencimiento del Plazo de Admisión de Solicitudes:  16 de julio de 2008
Título del Puesto: Jefe
Lugar de Destino: Roma
Grado: P-5
Duración: Tres anos
CCOG Codigo: 1A06
Dependencia: Subdivisión de Gestión de la Estructura Orgánica y los Puestos (AFHE)División de Gestión de Recursos HumanosDepartamento de Administración y Finanzas

COMPETENCIA Y FUNCIONES

Bajo la supervisión directa del Director de la División de Gestión de Recursos Humanos (AFH), el Jefe de la Subdivisión de Gestión de la Estructura Orgánica y los Puestos (AFHE) se encargará de prestar una gama de servicios en materia de asesoramiento, política y operaciones en el área de la estructura orgánica y la clasificación de puestos. En particular, deberá:

  • coordinar la formulación y realización de las principales iniciativas en el área de la estructura orgánica, con inclusión de revisiones importantes de dicha estructura, tanto de la Sede como de las oficinas descentralizadas para crear una cultura de gestión que promueva la iniciativa y el trabajo en equipo;
  • supervisar la elaboración de documentos de posición y sobre políticas así como de informes relativos a la estructura orgánica y la gestión de puestos;
  • prestar servicios de consultoría y asesoramiento de alto nivel a los directivos y al personal de las divisiones sobre la estructura orgánica y el diseño de puestos;
  • coordinar la realización de estudios sobre la estructura orgánica y la dotación de personal en la Sede y en las oficinas descentralizadas;
  • contribuir, como parte del equipo de gestión de la AFH, a la planificación y evaluación del programa de gestión de recursos humanos de la Organización;
  • representar a la Organización ante órganos interinstitucionales que se ocupan de cuestiones relativas a la estructura orgánica y la clasificación de puestos;
  • asegurar que la Subdivisión ofrece servicios de alta calidad de forma oportuna y eficiente y que los informes elaborados por la Subdivisión son claros, objetivos y se basan en datos completos, en cumplimiento de los mandatos pertinentes;
  • dirigir la gestión y ejecución del programa de trabajo de la Subdivisión por parte de un equipo de profesionales de recursos humanos y de personal de servicios generales;
  • fomentar el trabajo en equipo y la comunicación entre el personal de la Subdivisión y fuera de esta;
  • contribuir a la elaboración o actualización de sistemas de información sobre gestión de recursos humanos y coordinar las aportaciones de la Subdivisión durante las fases de creación y establecimiento de puestos, en estrecha colaboración con el equipo de gestión de la AFH;
  • mantener y supervisar el sistema de establecimiento de puestos, garantizando que refleje los movimientos a nivel de puestos y del personal; proporcionar estadísticas según sea necesario;
  • desempeñar otras funciones afines que se le encomienden.

REQUISITOS MÍNIMOS
Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Título universitario en recursos humanos, administración de empresas, gestión o campos afines.
  • Diez años de experiencia profesional pertinente en gestión de recursos humanos en una gran organización, en dos disciplinas como mínimo de gestión de recursos humanos, tales como clasificación de puestos, contratación, administración de sueldos, relaciones con los empleados, gestión del rendimiento, estructura orgánica o desarrollo del personal.
  • Conocimiento práctico del español, el francés o el inglés y conocimiento limitado de uno de los otros dos idiomas.

CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los candidatos serán evaluados con arreglo a los siguientes criterios:

  • Pertinencia de la experiencia en gestión de recursos humanos, en particular en clasificación de puestos, preferiblemente en el sistema común de las Naciones Unidas.
  • Excelente conocimiento de la gestión y en las estrategias en materia de recursos humanos, y buen conocimiento en particular de las prácticas de recursos humanos en el sistema común de las Naciones Unidas y/o en las administraciones nacionales.
  • Capacidad para centrar esfuerzos en la obtención de resultados para clientes y para promover una ética de servicio al cliente en el seno del Servicio y para hacer de la Subdivisión un asociado estratégico de las divisiones clientes.
  • Capacidad de análisis conceptual, excelentes dotes de comunicación y aptitud demostrada para presentar información de forma clara y lógica, tanto oralmente como por escrito.
  • Dotes de liderazgo y de gestión de personal, excelentes dotes de negociación y para las relaciones interpersonales, así como capacidad demostrada para dirigir proyectos y supervisar la labor de otras personas.
  • Amplitud de los conocimientos y la experiencia respecto de sistemas administrativos informatizados y su aplicación a la gestión de los recursos humanos.

Téngase en cuenta que todos los candidatos deberán poseer conocimientos informáticos y de programas de tratamiento de textos y capacidad para trabajar con personas de distintos orígenes nacionales y culturales.
* Para los candidatos internos de la FAO, la duración del nombramiento se establecerá de acuerdo con las políticas vigentes en materia de renovación de contratos.

 

REMUNERACIÓN

Al grado P-5 le corresponde un sueldo neto anual (incluido un elemento variable de ajuste por lugar de destino) comprendido entre 135 778 y 159 993 dólares EE.UU. (sin familiares a cargo) y entre 146 155 y 173 632 dólares EE.UU. (con familiares a cargo)

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Lea atentamente y siga las Normas para los solicitantes

La solicitud deberá enviarse a:

VA 2037-AFH

Director, División de Gestión de Recursos Humanos (AFH)
FAO, Viale delle Terme di Caracalla 00100 Roma ITALIA
Nº de fax: +39 06 5705 5131
Correo electrónico: VA-2037-AFH@fao.org

Esta vacante está abierta a candidatos de ambos sexos. Se alienta a las candidatas cualificadas y a los candidatos cualificados de Estados Miembros infrarepresentados o no representados a presentar sus solicitudes. Téngase presente que los funcionarios de la FAO son funcionarios internacionales sometidos a la autoridad del Director General y pueden ser destinados a cualesquiera actividades u oficinas de la Organización.

LA FAO ES UN AMBIENTE DONDE NO SE PUEDE FUMAR

  No del Puesto:   C/0727911