ORGANIZACION DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA AGRICULTURA y LA ALIMENTACIÓN
Anuncio De Vacante Para Personal Profesional:   2082-RAP
Vencimiento del Plazo de Admisión de Solicitudes:  17 de noviembre de 2008
Título del Puesto: OFICIAL DE POLÍTICA GANADERA
Lugar de Destino: BANGKOK (TAILANDIA)
Grado: P-4
Duración: Plazo fijo: tres años
CCOG Codigo: 1H01
Dependencia: OFICINA REGIONAL PARA ASIA Y EL PACÍFICO (RAP)

COMPETENCIA Y FUNCIONES

Bajo la dirección general en materia de gestión y administración del Subdirector General/Representante Regional de la Oficina Regional para Asia y el Pacífico (RAP) y la supervisión técnica directa del Director de la División de Producción y Sanidad Animal (AGA), el titular deberá:

  • evaluar y seguir las tendencias en el sector ganadero y sus diversos subsectores desde el productor hasta el consumidor (cadena alimentaria de productos de origen animal) y evaluar los riesgos y consecuencias que dichas tendencias pueden plantear en relación con la sociedad, la sanidad animal, la salud pública y el medio ambiente;
  • analizar las ventajas y desventajas comparativas y competitivas de distintos lugares de producción y cadenas alimentarias de la Región de Asia y el Pacífico para la producción de los principales productos pecuarios y evaluar las posibilidades de aumento de la participación en el comercio mundial e intrarregional, así como sus ventajas y riesgos y prestar asesoramiento sobre las políticas y las medidas institucionales conexas;
  • formular y ejecutar programas y proyectos de desarrollo del sector ganadero en la región y, en particular, en relación con la cadena de suministro de productos pecuarios y las cuestiones relativas a su calidad e inocuidad; diseñar y aplicar estrategias para fomentar el espíritu empresarial y la creación de pequeñas y medianas empresas, incluso mediante las asociaciones entre los sectores públicos y privados; participar en la evaluación de proyectos de campo y encargarse de la supervisión y el apoyo técnico;
  • dirigir estudios en materia de políticas y prestar asesoramiento a los Miembros de la FAO para la elaboración y aplicación de políticas relacionadas con el fomento del sector ganadero ayudando a aplicar mejores prácticas, con especial hincapié en las cuestiones relativas a la cadena alimentaria en la Región de Asia y el Pacífico;
  • facilitar el desarrollo de opciones de políticas, estrategias, inversiones y mecanismos de aplicación para optimizar la contribución del sector ganadero al crecimiento económico, a la mitigación de la pobreza y la protección del medio ambiente, con especial atención a la creación de mecanismos e instituciones para la reducción y la gestión de riesgos;
  • prestar apoyo a la respuesta de la FAO a los desastres naturales que afecten al sector ganadero en la Región de Asia y el Pacífico;
  • programar y organizar consultas de expertos; dirigir reuniones técnicas y talleres de trabajo y representar a la FAO en reuniones internacionales;
  • preparar y editar documentación técnica para su debate y publicación, especialmente en lo referente a las políticas y la inversión en el ámbito ganadero;
  • desempeñar otras tareas afines que se le encomienden.

REQUISITOS MÍNIMOS
Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Título universitario superior en zoología y amplia experiencia práctica en economía pecuaria o en el análisis de políticas, o título universitario superior en economía con experiencia de trabajo en el sector ganadero
  • Siete años de experiencia pertinente en el ámbito del fomento del sector ganadero preferiblemente en análisis económico o de políticas y/o inversiones, de los cuales tres se habrán adquirido en países en desarrollo preferiblemente en la región de Asia y el Pacífico
  • Conocimiento práctico del inglés

CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los candidatos serán evaluados con arreglo a los siguientes criterios:

  • Grado de experiencia en la evaluación de cuestiones relativas a las políticas ganaderas y en la formulación de las mismas, en especial en lo relativo a la cadena de suministro de productos de origen animal y sus repercusiones en materia de políticas en Asia
  • Pertinencia y nivel de la formación académica
  • Capacidad para formular, planear, coordinar y evaluar programas y actividades demostrada por el historial pertinente
  • Capacidad probada para priorizar trabajo, planear, organizar y dirigir trabajos en grupo, incluida la organización de reuniones de trabajo internacionales
  • Dotes de comunicación, tanto oral como escrita, y capacidad para preparar y presentar material técnico ante diversos públicos con grados de conocimientos técnicos distintos
  • Nivel del conocimiento de las instituciones nacionales e internacionales relacionadas con el fomento del sector ganadero
  • Capacidad demostrada para trabajar como miembro de un equipo en un entorno multicultural

Téngase en cuenta que todos los candidatos deberán poseer conocimientos informáticos y de programas de tratamiento de textos y capacidad para trabajar con personas de distintos orígenes nacionales y culturales.
* Para los candidatos internos de la FAO, la duración del nombramiento se establecerá de acuerdo con las políticas vigentes en materia de renovación de contratos.

 

REMUNERACIÓN

Al grado  P-4 le corresponde un sueldo neto anual (incluido un elemento variable de ajuste por lugar de destino) comprendido entre 93,002 116,608 dólares EE.UU. (sin familiares a cargo) y entre 99,871 y 125,943 dólares EE.UU. (con familiares a cargo)

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Lea atentamente y siga las Normas para los solicitantes

La solicitud deberá enviarse a:

VA 2082-RAP

Jefe AGAL, AGA, Departamento de Agricultura, AG     
FAO, Viale delle Terme di Caracalla 00153 Roma ITALIA
Nº de fax: +39 06 57055749
Correo electrónico:
VA-2082-RAP@fao.org

Esta vacante está abierta a candidatos de ambos sexos. Se alienta a las candidatas cualificadas y a los candidatos cualificados de Estados Miembros infrarepresentados o no representados a presentar sus solicitudes. Téngase presente que los funcionarios de la FAO son funcionarios internacionales sometidos a la autoridad del Director General y pueden ser destinados a cualesquiera actividades u oficinas de la Organización.

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  No del Puesto:   C/Sin determinar