COMPETENCIA Y FUNCIONES

Bajo la supervisión general del Jefe de la Unidad de Fomento y Gestión de las Aguas (NRLW), y en estrecha colaboración con otros oficiales de la NRL, tanto en la Sede como en las oficinas regionales y subregionales, prestará asistencia para el análisis, el desarrollo y la realización de la labor normativa y los proyectos sobre el terreno para el fomento y la gestión del riego. Más concretamente, deberá:

• prestar asistencia en la evaluación y la formulación de propuestas de proyectos y programas de fomento del riego así como en el seguimiento y la evaluación de los proyectos en curso y terminados, con inclusión del fomento del riego en las explotaciones agrícolas;
• ayudar a examinar estudios de viabilidad técnica y socioeconómica así como propuestas de inversión en construcción de sistemas de riego, rehabilitación y propuestas de modernización;
• examinar informes relativos al fomento del riego y de la infraestructura rural y las respectivas propuestas de inversión elaboradas por gobiernos, consultores u otros organismos y asesorar sobre las modificaciones que pueda ser necesario adoptar;
• ayudar a adaptar y transferir tecnologías de riego;
• preparar la descripción de las funciones para la contratación de consultores en relación con proyectos de asistencia técnica,
• participar en la elaboración y ejecución de programas y proyectos que incluyan actividades conjuntas y grupos de acción y proporcionar, según se solicite, apoyo técnico a proyectos de campo;
• establecer y mantener contactos con instituciones especializadas en el fomento y la gestión del riego con fines de coordinación general e intercambio de información;
• contribuir a la difusión de información sobre el fomento y la gestión del riego mediante la preparación de publicaciones de la División, tales como las series “Estudio sobre riego y drenaje” e “Informes sobre el agua”, así como mediante reuniones, talleres, seminarios y cursos de capacitación;
• realizar otras tareas afines cuando así se solicite en caso necesario.

REQUISITOS MÍNIMOS
Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:

CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los candidatos serán evaluados con arreglo a los siguientes criterios:

Téngase en cuenta que todos los candidatos deberán poseer conocimientos informáticos y de programas de tratamiento de textos y capacidad para trabajar con personas de distintos orígenes nacionales y culturales.
* Para los candidatos internos de la FAO, la duración del nombramiento se establecerá de acuerdo con las políticas vigentes en materia de renovación de contratos.

REMUNERACIÓN

Al grado P-3 le corresponde un sueldo neto anual (incluido un elemento variable de ajuste por lugar de destino) comprendido entre 88 150 y 113 439 dólares EE.UU. (sin familiares a cargo) y entre 94 436 y 121 960 dólares EE.UU. (con familiares a cargo)

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Lea atentamente y siga las Normas para los solicitantes

La solicitud deberá enviarse a:

VA 2101-NRL

Sr. P. Steduto, Jefe de la NRLW
FAO, Viale delle Terme di Caracalla 00153 Roma ITALIA
Nº de fax: +39 06 5705 6275
Correo electrónico: NR-Registry@fao.org

Esta vacante está abierta a candidatos de ambos sexos. Se alienta a las candidatas cualificadas y a los candidatos cualificados de Estados Miembros infrarepresentados o no representados a presentar sus solicitudes. Téngase presente que los funcionarios de la FAO son funcionarios internacionales sometidos a la autoridad del Director General y pueden ser destinados a cualesquiera actividades u oficinas de la Organización.

LA FAO ES UN AMBIENTE DONDE NO SE PUEDE FUMAR