ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'ALIMENTATION ET L'AGRICULTURE
Avis de vacance de poste (cadre organique): 2187-ESW
Date limite de dépôt des candidatures: 21 juillet 2009
Titre du poste: Fonctionnaire technique (Emploi rural et institutions rurales)
Lieu d'affectation: Rome
Niveau (classe): P4
Durée: Trois ans
CCOG Code: 1E
Organizational Unit Division de la parité, de l'équité et de l'emploi rural, ESW Département du développement économique et social

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité générale du Directeur de la Division de la parité, de l’équité et de l’emploi rural et la supervision générale du Directeur adjoint/Conseiller principal de la Division de la parité, de l’équité et de l’emploi rural, et sous la supervision technique du chef de l’équipe spéciale pour l’emploi rural et l’élimination de la pauvreté, appuyer les politiques, analyses et programmes techniques pour le renforcement de l’emploi rural et des institutions rurales. Plus précisément:

  • promouvoir la notion d’égalité entre les sexes, fournir un appui technique et soutenir l’obtention de consensus, le suivi et l’établissement de rapport dans le cadre de la réalisation des résultats organisationnels interdivisionnels se rapportant à l’intégration du concept d’emploi rural décent dans les politiques, les programmes et les partenariats relatifs à l’agriculture et au développement rural et au renforcement des institutions, de façon à soutenir la durabilité et la diversité des moyens d’existence des petits exploitants et la lutte contre la pauvreté et la faim;
  • fournir des orientations et un soutien technique pour les travaux de recherche empirique et les études analytiques sur l’emploi rural et les institutions rurales, et participer à de tels travaux, et contribuer à la production et à l’analyse de données et de statistiques ventilées par sexe et par tranche d’âge dans ce domaine;
  • diriger des missions dans les pays membres et/ou y participer, afin de donner des avis sur les politiques, diriger des travaux de recherche ou formuler/appuyer des programmes et projets techniques visant à rendre les conditions d’emploi plus équitables, plus sûres et plus rémunératrices dans les zones rurales, en mettant l’accent sur l’amélioration des moyens d’existence des petits exploitants par un meilleur accès aux marchés et un renforcement des mécanismes institutionnels ruraux publics, privés et mixtes;
  • rédiger des notes d’orientation et des publications sur les travaux de recherche empirique et les études analytiques, assister dans la gestion du site conjoint de la FAO et de l’OIT « Alimentation, Agriculture et Travail décent » et mettre à jour d’autres sites pertinents;
  • fournir des avis techniques et généraux en vue de favoriser des processus politiques participatifs et de promouvoir des partenariats entre, d’une part, institutions des Nations Unies et gouvernements et, de l’autre, organisations de producteurs et de travailleurs pauvres des secteurs agricole, forestier et halieutique, en mettant l’accent sur une croissance rurale dans des conditions acceptables, sur la réduction de la pauvreté et sur l’équité;
  • représenter la FAO, si nécessaire, dans des réunions entre diverses institutions, divisions et autres portant sur les institutions, l’emploi et le développement ruraux, et assister dans l’organisation de réunions ou de formations techniques pertinentes;
  • créer des partenariats avec des organisations apparentées, y compris par la voie de programmes conjoints des Nations Unies;
  • instaurer et entretenir des contacts avec les donateurs et contribuer à la mobilisation de ressources à l'appui du programme;
  • s’acquitter d’autres tâches connexes qui pourront lui être confiées.

CONDITIONS MINIMUMS À REMPLIR
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

  • Diplôme universitaire de niveau avancé en économie, économie agricole, sociologie, anthropologie, sciences politiques ou dans une discipline apparentée, avec un certain degré de spécialisation en économie des institutions
  • Sept années d’expérience pertinente de l’analyse, des politiques et des stratégies relatives à l’emploi rural, aux capacités institutionnelles agricoles/rurales, et aux aspects d’équité sociale, y compris dans des pays en développement
  • Connaissance courante de l’anglais, de l’espagnol ou du français et connaissance moyenne de l’une des deux autres langues, ou de l’arabe, du chinois, ou du russe

CRITÈRES DE SÉLECTION
Les candidats seront sélectionnés en fonction des critères suivants:

  • Niveau et pertinence des titres universitaires
  • Étendue des compétences en matière d’analyse, et expérience des travaux de recherche empirique et des études analytiques dans le domaine concerné confirmée par des publications, y compris par la production et/ou l’exploitation de données/statistiques quantitatives ventilées par sexe et par tranche d’âge
  • Étendue et pertinence de l’expérience en matière de formulation, de mise en œuvre ou d’évaluation de politiques, stratégies, programmes et projets relatifs aux marchés du travail ruraux et à l’emploi rural, y compris dans le domaine de l’égalité hommes-femmes, de l’emploi des jeunes et du travail des enfants
  • Étendue et pertinence de l’expérience, y compris sur le terrain dans des pays en développement, dans l’appui aux politiques, programmes et analyses relatifs aux institutions rurales publiques, privées et mixtes qui négocient l’accès aux marchés et aux possibilités d’emploi, en particulier pour les ruraux pauvres
  • Aptitude confirmée et intérêt démontré pour la promotion et l’intégration de la parité hommes-femmes et de l’équité sociale
  • Aptitude à exprimer et synthétiser des idées de manière claire et concise, oralement et par écrit
  • Aptitude confirmée à diriger et à gérer une équipe de professionnels de culture, de formation et de langue différentes dans un environnement international et intergouvernemental, et à participer à ses travaux; aptitude à servir de catalyseur et de modérateur, et à obtenir un consensus entre les diverses parties prenantes et différentes disciplines, à établir et maintenir des partenariats et à lever des fonds
  • Compétences confirmées en matière de gestion axée sur les résultats, et aptitude à gérer efficacement des programmes et des projets comportant des priorités changeantes et à respecter les délais prescrits

Prière de noter que les candidats doivent posséder une bonne connaissance de l'informatique et des logiciels de traitement de textes et doivent pouvoir travailler avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
* Pour les candidats internes de la FAO, la durée de l'engagement sera établie en fonction des politiques en vigueur sur la prolongation des engagements.

RÉMUNÉRATION

Le traitement annuel net afférent à la classe P-4 (dont un élément variable correspondant à l'indemnité de poste) est compris entre 103,427 et 126,727 dollars EU (sans charges de famille) et entre 111,067 et 136,872 dollars EU (avec charges de famille).

AVANT DE PRÉSENTER UNE CANDIDATURE, prière de lire attentivement et de respecter scrupuleusement les Conseils aux candidats

Envoi des candidatures:

 

VA 2187-ESW
Mme Eve Crowley, Conseillère principale, Division de la parité, de l'équité et de l'emploi rural (ESW), Département du développement économique et social (ES)
FAO, Viale delle Terme di Caracalla - 00100 Rome (ITALIE)
Numéro de télécopie: +39 06 570 52004
Courrier électronique: VA-2187-ESW@fao.org

Ce poste est ouvert aux candidats des deux sexes. Les candidatures de femmes possédant les qualifications requises ainsi que les candidatures de ressortissants qualifiés d'États membres non représentés ou sous-représentés sont encouragées. Prière de noter que les membres du personnel de la FAO sont des fonctionnaires internationaux placés sous l'autorité du Directeur général et qu'ils peuvent être affectés à toute activité ou service de l'Organisation.

 LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR

No du poste:  C/0104558