COMPETENCIA Y FUNCIONES

Bajo la supervisión administrativa y gerencial general del Subdirector General y Representante Regional para Asia y el Pacífico, y la orientación técnica del Departamento Forestal, como miembro del equipo multidisciplinario regional, el titular deberá:

• prestar apoyo técnico y asesoramiento en materia de políticas a los Estados Miembros sobre cuestiones relacionadas con la gestión y conservación de bosques; garantizar que las cuestiones relacionadas con los bosques y la silvicultura están integradas y se reflejen en aspectos más amplios de la agricultura y la seguridad alimentaria, los recursos naturales y el desarrollo de los medios de vida;
• prestar apoyo técnico a los Estados Miembros en el ámbito de la utilización, el análisis y la actualización de información sobre recursos forestales en el contexto de los programas de vigilancia y evaluación y de los bosques nacionales así como los de evaluación de los recursos forestales (ERF) mundiales, para cubrir toda la gama de datos e información necesarios para una buena gestión y toma de decisiones en el campo forestal;
• contribuir a la elaboración y ejecución de programas y proyectos nacionales para mejorar la gestión y conservación de los recursos forestales, centrándose en el fortalecimiento de la capacidad de los países para cumplir los requisitos de información y vigilancia, incluidos los relacionados con la producción forestal y los medios de vida forestales, los servicios ecológicos, el cambio climático y otras variables socioeconómicas y ambientales;
• participar en el diseño y la ejecución de programas de capacitación y creación de capacidad, incluidos los que ayudan a fortalecer las capacidades nacionales y locales para gestionar y conservar los recursos forestales así como utilizar eficazmente la tecnología de la información geográfica;
• apoyar el establecimiento de redes nacionales y regionales para promover una gestión y conservación de bosques eficaces;
• en consulta con los Estados Miembros, identificar, formular y apoyar proyectos sobre el terreno relativos a la utilización sostenible y la conservación de los recursos forestales en el contexto más amplio de los marcos nacionales de prioridades a medio plazo;
• planificar y organizar reuniones de la Comisión Forestal para Asia y el Pacífico y actividades conexas, así como otras reuniones regionales y conferencias, y participar en ellas;
• desempeñar otras tareas afines que se le encomienden.

REQUISITOS MÍNIMOS
Los candidatos deberán cumplir los siguientes requisitos:

CRITERIOS DE SELECCIÓN
Los candidatos serán evaluados con arreglo a los siguientes criterios:

Téngase en cuenta que todos los candidatos deberán poseer conocimientos informáticos y de programas de tratamiento de textos y capacidad para trabajar con personas de distintos orígenes nacionales y culturales.
* Para los candidatos internos de la FAO, la duración del nombramiento se establecerá de acuerdo con las políticas vigentes en materia de renovación de contratos.

REMUNERACIÓN

Al grado P-4 le corresponde un sueldo neto anual (incluido un elemento variable de ajuste por lugar de destino) comprendido entre 91,362 y 111,943 dólares EE.UU. (sin familiares a cargo) y entre 98,110 y 120,905 dólares EE.UU. (con familiares a cargo)

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Lea atentamente y siga las Normas para los solicitantes

La solicitud deberá enviarse a:

VA VA-2188-RAP

División de Ordenación Forestal, Departamento Forestal
FAO, Viale delle Terme di Caracalla 00100 Roma ITALIA
Nº de fax: +39 06 5705 5137
Correo electrónico: VA-2188-RAP@fao.org

Esta vacante está abierta a candidatos de ambos sexos. Se alienta a las candidatas cualificadas y a los candidatos cualificados de Estados Miembros infrarepresentados o no representados a presentar sus solicitudes. Téngase presente que los funcionarios de la FAO son funcionarios internacionales sometidos a la autoridad del Director General y pueden ser destinados a cualesquiera actividades u oficinas de la Organización.

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