FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Directeur du Bureau de liaison pour l’Amérique du Nord (LOW), s’acquitter des tâches suivantes:

• Appuyer l’engagement technique de la FAO avec les partenaires institutionnels sur des questions d’intérêt mutuel, afin de renforcer la compréhension et de contribuer aux débats connexes;
• Déterminer et analyser les nouveaux faits concernant les politiques, la législation, les programmes et les événements relatifs aux programmes et objectifs de l’Organisation et faire rapport à ce sujet;
• Établir des rapports avec les institutions financières, d’autres organisations intergouvernementales et non gouvernementales en consultation avec les unités concernées au Siège. Faire rapport sur les nouveaux faits pertinents et donner des avis sur le suivi possible au Siège de la FAO et, le cas échéant, dans les bureaux décentralisés;
• Entreprendre des activités en collaboration et contribuer aux réseaux de connaissances avec les gouvernements, les instituts de recherche, la société civile et le secteur privé sur des thèmes importants pour la mission de la FAO;
• Participer à des réunions sur des questions spécifiques; assurer la liaison avec les autres parties intéressées, le suivi et leur présenter des rapports;
• Représenter l’Organisation dans des conférences nationales, consultations interinstitutions et réunions d’équipes spéciales, faire des exposés et organiser des débats avec des fonctionnaires et d’autres parties prenantes;
• En collaboration avec d’autres membres de l’équipe du Bureau de liaison pour l’Amérique du Nord, faire connaître au grand public en Amérique du Nord les contributions et les messages de la FAO dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture, du développement rural et des questions humanitaires à l’aide de présentations, de publications et du site Web de LOW;
• Assumer, le cas échéant, la responsabilité du LOW, donner des avis et un appui au Directeur du LOW et tenir informé le personnel administratif du bureau;
• S’acquitter d’autres tâches qui pourront lui être confiées.

CONDITIONS MINIMUMS À REMPLIR
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

CRITÈRES DE SÉLECTION
Les candidats seront sélectionnés en fonction des critères suivants:

• Étendue de l’expérience dans un domaine en relation avec les activités de l’Organisation et des activités de développement
• Excellente aptitude à communiquer, oralement et par écrit, aptitude à négocier, tact et diplomatie
• Aptitude à établir des partenariats coopératifs et à constituer des réseaux
• Connaissance et compréhension des capacités de la FAO dans des domaines présentant un intérêt particulier pour les parties prenantes des États-Unis et du Canada, de ses tâches et de ses programmes
• Aptitude à travailler dans une équipe dynamique, établir un climat de confiance et un engagement pour des objectifs communs
• Une connaissance de l’espagnol ou du français serait un atout.

Prière de noter que les candidats doivent posséder une bonne connaissance de l'informatique et des logiciels de traitement de textes et doivent pouvoir travailler avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
* Pour les candidats internes de la FAO, la durée de l'engagement sera établie en fonction des politiques en vigueur sur la prolongation des engagements.

RÉMUNÉRATION

AVANT DE PRÉSENTER UNE CANDIDATURE, prière de lire attentivement et de respecter scrupuleusement les Conseils aux candidats

Envoi des candidatures:

VA 2238-LOW
Chef, OCDO
FAO, Viale delle Terme di Caracalla - 00100 Rome (ITALIE)
Numéro de télécopie:  +39 06 57055005
Courrier électronique: OCDO-Chief@fao.org

Ce poste est ouvert aux candidats des deux sexes. Les candidatures de femmes possédant les qualifications requises ainsi que les candidatures de ressortissants qualifiés d'États membres non représentés ou sous-représentés sont encouragées. Prière de noter que les membres du personnel de la FAO sont des fonctionnaires internationaux placés sous l'autorité du Directeur général et qu'ils peuvent être affectés à toute activité ou service de l'Organisation.

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