ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'ALIMENTATION ET L'AGRICULTURE
Avis de vacance de poste (cadre organique): 2250-AFH
Date limite de dépôt des candidatures: 24 décembre 2009
Titre du poste: Spécialiste des ressources humaines (gestion et encadrement)
Lieu d'affectation: Rome (Italie)
Niveau (classe): P-3
Durée: De durée déterminée: 2 ans**
CCOG Code: 1A06g
Organizational Unit

Sous-Division de la formation professionnelle (AFTH) Division de la gestion des ressources humaines (AFH) Département des ressources humaines, financières et matérielles (AF)

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité générale du Chef de la Sous-Division de la formation professionnelle et sous la supervision directe d’un spécialiste des ressources humaines (programmes d’apprentissage), fournir un appui et des compétences spécialisées au programme de gestion et d’encadrement. Plus précisément:

  • coordonner le Programme de formation à l’encadrement destiné aux cadres de direction de la FAO;
  • conseiller les participants au Centre commun de perfectionnement des cadres concernant l’évaluation des besoins en matière de développement;
  • donner des avis, concevoir et mettre au point un processus d’évaluation pour mesurer l’impact du programme de formation à la gestion et à l’encadrement;
  • participer à la conception d’une stratégie clé de communication à l’appui de la gestion et de l’encadrement;
  • concevoir et mettre au point un bulletin d’information électronique et une trousse à outils destinés aux cadres de direction comme stratégies clés de communication;
  • participer à l’élaboration de la gestion du programme d’encadrement;
  • fournir un appui à la gestion du Programme d’encadrement des femmes;
  • introduire de nouvelles approches de la formation et du perfectionnement du personnel et/ou modifier celles qui existent dans le but de renforcer les compétences dans leur ensemble;
  • collaborer avec d’autres institutions des Nations Unies et organisations afin de maintenir un avantage comparatif dans les tendances de la gestion et de l’encadrement;
  • aider à la conception et à l’élaboration d’un programme de formation pour les agents des services généraux;
  • préparer du matériel d’information sur le programme de gestion et d’encadrement et les aspects connexes des ressources humaines;
  • coordonner les apports et assurer le contrôle de la qualité des sous-traitants externes pour ce qui est de la conception et de la fourniture de programmes/matériels de formation professionnelle;
  • s’acquitter d’autres tâches connexes qui pourront lui être confiées.

****LA NOMINATION À CE POSTE SERA TEMPORAIRE, SA DURÉE ÉTANT DE DEUX ANNÉES SEULEMENT AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION

CONDITIONS MINIMUMS À REMPLIR
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe
  • Cinq ans d’expérience pertinente des ressources humaines, y compris une expérience pratique de la formation professionnelle, des programmes d’apprentissage, de l’organisation des carrières, de la formation à la gestion ou de la gestion des aptitudes
  • Connaissance courante de l’anglais, de l’espagnol ou du français et connaissance moyenne de l’une des deux autres langues

CRITÈRES DE SÉLECTION
Les candidats seront sélectionnés en fonction des critères suivants:

  • Expérience étendue et pertinente de la gestion des ressources humaines, notamment dans l’un des domaines d’expérience
  • Étendue des compétences en matière de facilitation
  • Connaissance et compréhension des programmes de formation à l’encadrement
  • Aptitude à analyser des problèmes complexes et à formuler des recommandations
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite
  • Expérience de l’encadrement et de la supervision
  • Orientation clients et engagement pour l’obtention de résultats

Prière de noter que les candidats doivent posséder une bonne connaissance de l'informatique et des logiciels de traitement de textes et doivent pouvoir travailler avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
* Pour les candidats internes de la FAO, la durée de l'engagement sera établie en fonction des politiques en vigueur sur la prolongation des engagements.

RÉMUNÉRATION

Le traitement annuel net afférent à la classe P-3 (dont un élément variable correspondant à l'indemnité de poste) est compris entre 90 526 et 113 844 dollars EU (sans charges de famille) et entre 96 981 et 122 395 dollars EU (avec charges de famille).

AVANT DE PRÉSENTER UNE CANDIDATURE, prière de lire attentivement et de respecter scrupuleusement les Conseils aux candidats

Envoi des candidatures:

 

VA 2250-AFH
S. Marco Breschi, Chef, AFHT
FAO, Viale delle Terme di Caracalla - 00100 Rome (ITALIE)
Numéro de télécopie: +39 06 570 53237
Courrier électronique: VA-2250-AFH@fao.org

Ce poste est ouvert aux candidats des deux sexes. Les candidatures de femmes possédant les qualifications requises ainsi que les candidatures de ressortissants qualifiés d'États membres non représentés ou sous-représentés sont encouragées. Prière de noter que les membres du personnel de la FAO sont des fonctionnaires internationaux placés sous l'autorité du Directeur général et qu'ils peuvent être affectés à toute activité ou service de l'Organisation.

 LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR

No du poste:  N - 0414255