| Titre |
Chef,
Service de la coordination et du soutien des politiques
(TCAS) |
| Département/ Division |
Département de la coopération technique, Division de l’assistance aux
politiques et de la mobilisation des ressources (TCA) |
| Classe |
D-1 |
| Numéro |
0096296 |
| Lieu d'affectation |
Rome (Italie) |
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Fonctions
et responsabilités
|
Sous
l’autorité générale du Directeur, le Conseiller principal du Service de la
coordination et du soutien des politiques est chargé de la gestion, de la
planification, de l’administration et de la mise en oeuvre des activités du
service. En remplissant ses tâches, il (elle) devra travailler en étroite
coordination avec les départements techniques et en collaboration avec les
services décentralisés. Plus précisément:
-
Diriger
les mécanismes de coordination entre le travail d’élaboration de
politiques effectué par les départements techniques de la FAO et l’assistance
aux politiques fournie aux pays membres concernant certains thèmes de
politique prioritaires de l’Organisation;
-
Coopérer
avec les unités compétentes de la FAO pour mettre au
point
des outils méthodologiques et de renforcement des capacités et pour
l’organisation d’activités générales de renforcement des capacités dans
les domaines des stratégies et politiques pour le développement agricole
et rural;
-
Coordonner
et donner des orientations techniques aux bureaux
décentralisés
pour leurs activités d’assistance aux politiques et de renforcement des
capacités à l’appui des pays membres de la FAO et des organisations
régionales et pour la préparation d’études diagnostiques régionales;
-
Établir et
maintenir des relations avec les gouvernements
bénéficiaires
et les gouvernements bailleurs de fonds, d’autres organismes des Nations
Unies, des institutions internationales de financement et d’autres
partenaires du développement en vue de renforcer la collaboration et de
promouvoir l’assistance aux politiques, y compris le renforcement des
capacités en matière d’élaboration de politiques;
-
Superviser et diriger la mise à jour des renseignements sur les politiques
des pays et coordonner la préparation de notes par pays et de notes
d’information à l’usage de la Direction, en étroite coopération avec
les unités compétentes au Siège et dans les bureaux décentralisés;
-
Fournir
les conseils techniques nécessaires aux représentants de la FAO pour la
préparation des cadres nationaux sur les priorités à moyen terme et la
participation connexe aux initiatives des Nations Unies et d’autres pays;
-
Superviser
la préparation et la mise en oeuvre du Programme
biennal
de travail et budget et du plan de travail annuel du Service, y compris
l’identification, l’orientation, la supervision et le contrôle de qualité
des réalisations du Service;
-
Participer
aux activités interdivisionnaires /interdépartementales et
interinstitutions et représenter l’Organisation lors des réunions s’y
rapportant.
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| Conditions générales |
-
Diplôme
universitaire de niveau supérieur en économie agricole, économie du
développement, économie des ressources naturelles ou en sciences sociales.
-
Vaste
expérience professionnelle dans des domaines pertinents, y compris sur la
scène internationale, en travaillant ou coopérant étroitement avec des
institutions de pays en développement.
-
Expérience de
l’encadrement administratif et technique à un niveau élevé dans le domaine
concerné.
-
Connaissance
courante de l’anglais, du français ou de l’espagnol et connaissance moyenne de
l’une des deux autres langues, ou de l’arabe, du chinois ou du russe.
-
Aptitude à
instaurer et entretenir des contacts professionnels avec de hauts
fonctionnaires. Sens aigu des responsabilités. Bonnes capacités de
communication et d’analyse.
- Aptitude à
travailler en bonne intelligence avec une équipe de personnes de nationalités
et de cultures différentes dans un cadre international et à la diriger.
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| Conditions
en matière de gestion |
Vision stratégique:
aptitude
à élaborer une vision, une mission et des stratégies et à prendre en
compte les besoins des États Membres et à adapter les stratégies à
l’évolution de la situation. Gestion du personnel: encourager
l’esprit d’équipe, en établissant un climat de confiance et d’engagement
à l’égard des objectifs communs et en reconnaissant les réussites de
l’équipe. Travail axé sur les résultats: aptitude confirmée à
gérer efficacement les programmes et les projets en fonction des
priorités changeantes en vue d’atteindre les objectifs. Création de
partenariats: aptitude à mener des négociations efficaces avec des
partenaires afin d’obtenir des résultats satisfaisants pour
toutes les parties prenantes et à soutenir activement les processus
interdisciplinaires au sein de la FAO. Excellente aptitude à
communiquer: grande capacité confirmée de communication afin
de promouvoir les messages de l’Organisation |
| Rémunération |
Fonctionnaire
non chargé de famille: de
158 560 USD à 177 848 USD
Fonctionnaire chargé de famille:
de 171
544 USD à 193 888 USD
La FAO adhère au système commun des Nations Unies en
matière de traitements et indemnités. Des renseignements
généraux à ce sujet sont affichés sur
le site web de la Commission
de la fonction publique internationale. |
| Candidature |
Prière
de soumettre les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae
détaillé et d'une notice personnelle disponible sous la forme d'un
fichier MS Word (formats
A4
et
lettre),
avant
le 07 juin
2008
au Directeur de la Division de la gestion des ressources humaines
(AFH), FAO, Viale delle Terme di Caracalla, 00153 Rome (Italie) ou
par courrier électronique à l'adresse
senior‑vacancies@fao.org ou encore par télécopie au
numéro suivant: +39 06-5705 5131. |
| Pour tout renseignement
supplémentaire, s'adresser au: |
E-mail:
TC-Senior-VAs@fao.org |