AVIS DE VACANCE NO.  TC/161/08

Titre Chef, Service de la coordination et du soutien des politiques (TCAS)
Département/ Division Département de la coopération technique, Division de l’assistance aux politiques et de la mobilisation des ressources (TCA)
Classe D-1
Numéro

0096296

Lieu d'affectation Rome (Italie)
 

Fonctions et responsabilités

 

Sous l’autorité générale du Directeur, le Conseiller principal du Service de la coordination et du soutien des politiques est chargé de la gestion, de la  planification, de l’administration et de la mise en oeuvre des activités du service. En remplissant ses tâches, il (elle) devra travailler en étroite coordination avec les départements techniques et en collaboration avec les services décentralisés. Plus précisément:

  • Diriger les mécanismes de coordination entre le travail d’élaboration de politiques effectué par les départements techniques de la FAO et l’assistance aux politiques fournie aux pays membres concernant certains thèmes de politique prioritaires de l’Organisation;

  • Coopérer avec les unités compétentes de la FAO pour mettre au point des outils méthodologiques et de renforcement des capacités et pour l’organisation d’activités générales de renforcement des capacités dans les domaines des stratégies et politiques pour le développement agricole et rural;

  • Coordonner et donner des orientations techniques aux bureaux décentralisés pour leurs activités d’assistance aux politiques et de renforcement des capacités à l’appui des pays membres de la FAO et des organisations régionales et pour la préparation d’études diagnostiques régionales; 

  • Établir et maintenir des relations avec les gouvernements bénéficiaires et les gouvernements bailleurs de fonds, d’autres organismes des Nations Unies, des institutions internationales de financement et d’autres partenaires du développement en vue de renforcer la collaboration et de promouvoir l’assistance aux politiques, y compris le renforcement des capacités en matière d’élaboration de politiques;

  • Superviser et diriger la mise à jour des renseignements sur les politiques des pays et coordonner la préparation de notes par pays et de notes d’information à l’usage de la Direction, en étroite coopération avec les unités compétentes au Siège et dans les bureaux décentralisés;

  • Fournir les conseils techniques nécessaires aux représentants de la FAO pour la préparation des cadres nationaux sur les priorités à moyen terme et la participation connexe aux initiatives des Nations Unies et d’autres pays;

  • Superviser la préparation et la mise en oeuvre du Programme biennal de travail et budget et du plan de travail annuel du Service, y compris l’identification, l’orientation, la supervision et le contrôle de qualité des réalisations du Service;

  • Participer aux activités interdivisionnaires /interdépartementales et interinstitutions et représenter l’Organisation lors des réunions s’y rapportant.

Conditions générales
  • Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie agricole, économie du développement, économie des ressources naturelles ou en sciences sociales.

  • Vaste expérience professionnelle dans des domaines pertinents, y compris sur la scène internationale, en travaillant ou coopérant étroitement avec des institutions de pays en développement.

  • Expérience de l’encadrement administratif et technique à un niveau élevé dans le domaine concerné.

  • Connaissance courante de l’anglais, du français ou de l’espagnol et connaissance moyenne de l’une des deux autres langues, ou de l’arabe, du chinois ou du russe.

  • Aptitude à instaurer et entretenir des contacts professionnels avec de hauts fonctionnaires. Sens aigu des responsabilités. Bonnes capacités de communication et d’analyse.

  • Aptitude à travailler en bonne intelligence avec une équipe de personnes de nationalités et de cultures différentes dans un cadre international et à la diriger.
Conditions en matière de gestion Vision stratégique: aptitude à élaborer une vision, une mission et des stratégies et à prendre en compte les besoins des États Membres et à adapter les stratégies à l’évolution de la situation. Gestion du personnel: encourager l’esprit d’équipe, en établissant un climat de confiance et d’engagement à l’égard des objectifs communs et en reconnaissant les réussites de l’équipe. Travail axé sur les résultats: aptitude confirmée à gérer efficacement les programmes et les projets en fonction des priorités changeantes en vue d’atteindre les objectifs. Création de partenariats: aptitude à mener des négociations efficaces avec des partenaires afin d’obtenir des résultats satisfaisants pour toutes les parties prenantes et à soutenir activement les processus interdisciplinaires au sein de la FAO. Excellente aptitude à communiquer: grande capacité confirmée de communication afin de promouvoir les messages de l’Organisation
Rémunération

Fonctionnaire non chargé de famille: de 158 560 USD à 177 848 USD
Fonctionnaire chargé de famille:
de 171 544 USD à 193 888 USD
La FAO adhère au système commun des Nations Unies en matière de traitements et indemnités. Des renseignements généraux à ce sujet sont affichés sur le site web de la
Commission de la fonction publique internationale.

Candidature

Prière de soumettre les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une notice personnelle disponible sous la forme d'un fichier MS Word (formats A4 et lettre), avant le 07 juin 2008 au Directeur de la Division de la gestion des ressources humaines (AFH), FAO, Viale delle Terme di Caracalla, 00153 Rome (Italie) ou par courrier électronique à l'adresse senior‑vacancies@fao.org ou encore par télécopie au numéro suivant: +39 06-5705 5131.

Pour tout renseignement supplémentaire, s'adresser au:

E-mail: TC-Senior-VAs@fao.org