| Título |
Jefe del Servicio de Coordinación y Apoyo de las Políticas
(TCAS) |
| Departamento/Dirección |
Departamento de Cooperación Técnica, División de Asistencia a las
Políticas y Movilización de Recursos (TCA) |
| Grado |
D-1 |
| Número |
0096296 |
| Lugar de destino |
Roma, Italia |
| Resumen
de las funciones
|
Bajo la orientación general del Director, el Asesor Principal del
Servicio de Coordinación y Apoyo de las Políticas es responsable de la
gestión, la planificación, la administración y la realización de la
labor del servicio. En la realización de sus tareas, trabajará en
estrecha coordinación con los departamentos técnicos y en colaboración
con las oficinas descentralizadas. Para ello, el titular deberá:
-
Dirigir mecanismos de coordinación entre la labor normativa en los
departamentos técnicos de la FAO y la asistencia a las políticas
proporcionada a los Estados Miembros para determinados temas
normativos prioritarios de la Organización;
-
Supervisar junto con las unidades pertinentes de la FAO la elaboración
de materiales metodológicos y de creación de capacidad y para la
organización de actividades de creación de capacidad de ámbito mundial
en el terreno de las estrategias y las políticas destinadas al
desarrollo agrícola y rural;
-
Establecer una coordinación con las oficinas descentralizadas y
proporcionar orientación técnica a las mismas en sus actividades de
asistencia sobre políticas y creación de capacidad en apoyo de los
Estados Miembros de la FAO y de las organizaciones regionales, así
como en aras de la preparación
de estudios de diagnóstico regionales;
-
Establecer y mantener relaciones con los gobiernos receptores y con
los gobiernos donantes, otros organismos de las Naciones Unidas,
instituciones financieras internacionales y otros asociados en el
desarrollo con miras a potenciar la colaboración y promover la
asistencia a las políticas, incluida la creación de capacidad en
elaboración de políticas;
-
Supervisar y orientar el mantenimiento global de la información
referida a las políticas nacionales y coordinar la preparación de
notas sobre los países y de notas de antecedentes a la atención de la
Administración superior en cooperación estrecha con las unidades
pertinentes en la Sede y en las oficinas descentralizadas;
-
Proporcionar la orientación técnica requerida a los Representantes de
la FAO en la preparación de los MPNPM y en la correspondiente
participación en los procesos de las Naciones Unidas y otros tipos de
procesos relativos a los países;
-
Supervisar la preparación y ejecución del Programa de Trabajo y
Presupuesto bienal y del programa de trabajo anual del servicio, lo
que comprende la determinación, la orientación, la supervisión y el
control de calidad de los productos del servicio;
-
Participar en actividades interdivisionales o interdepartamentales e
interinstitucionales y representar a la Organización en las reuniones
correspondientes.
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| Requisitos generales |
-
Título universitario
superior
en economía agraria, del desarrollo o de los recursos naturales o en
ciencias sociales.
-
Amplia experiencia profesional en campos pertinentes para el puesto,
incluida la experiencia de ámbito internacional, trabajando en
instituciones de los países en desarrollo o en estrecha asociación con
las mismas.
-
Dotes de gestión y dirección técnica de alto nivel en la esfera
pertinente.
-
Dominio del español, el francés o el inglés y conocimiento práctico de
uno de los otros dos idiomas, o del árabe, el chino o el ruso.
-
Capacidad para establecer y mantener contactos profesionales con
funcionarios gubernamentales. Alto sentido de la responsabilidad,
excelentes dotes de comunicación y de análisis.
-
Capacidad para dirigir un equipo heterogéneo integrado por personas de
diferentes orígenes nacionales y culturales en un entorno
internacional y para trabajar eficazmente con él.
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Competencias de gestión |
Visión estratégica:
capacidad de elaborar una visión, una misión y estrategias, y de
orientarse hacia las necesidades de los Estados Miembros, ajustando las
estrategias en función de la evolución de las circunstancias.
Dirección del personal: fomento del espíritu de equipo estableciendo
un ambiente de confianza y de compromiso con objetivos comunes y
reconociendo los éxitos del equipo. Orientación a los resultados:
capacidad comprobada para gestionar programas y proyectos de forma
eficaz con arreglo a las prioridades de cada circunstancia a fin de
alcanzar los objetivos. Colaboración: negociar eficazmente con
los asociados con miras a lograr resultados satisfactorios para todas
las partes y fomentar activamente la interdisciplinariedad en toda la
FAO. Buenas dotes de comunicación: dotes demostradas de
comunicación en la promoción de los mensajes de la Organización. |
| Remuneración |
Sin familiares a cargo:
De 158 560
USD a 177 848 USD
Con familiares a cargo:
De 171 544
USD a 193 888 USD
La FAO aplica el sistema común de sueldos, subsidios y prestaciones de las
Naciones Unidas. Puede encontrarse información general con respecto a los
sueldos y subsidios en el sitio web de la
Comisión de Administración Pública Internacional. |
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Presentación de
solicitudes |
Las
solicitudes, incluido un curriculum vitae completo y un formulario
de antecedentes personales, disponible en MS Word (formatos
A4 y de
carta), deberán enviarse
para el 07 de junio de 2008
al
Director,
Dirección de Gestión de Recursos Humanos (AFH), FAO, Viale delle Terme
di Caracalla, 00153
Roma (Italia), o bien por correo electrónico a:
senior-vacancies@fao.org o por fax al número:
(+39)
06 5705 5131 |
| Para más información,
dirigirse a: |
Correo electrónico:
TC-Senior-VAs@fao.org
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