Título

Director de la División de Asistencia a las Políticas y Movilización de Recursos (TCA)

Departamento/Dirección

Departamento de Cooperación Técnica

Grado

D-2

Número

0776807

Lugar de destino

Roma, Italia

Requisitos generales

• Título universitario superior en economía, economía agrícola, agricultura u otra materia pertinente.

• Competencia profesional demostrada y experiencia en el análisis, la formulación, aplicación y evaluación de políticas y programas de desarrollo agrícola y rural en países en desarrollo y en países en transición.

• Conocimiento de las políticas, estrategias y programas de las organizaciones económicas regionales, de los donantes bilaterales y de las instituciones financieras internacionales.

• Excelentes dotes de comunicación y experiencia en recaudación de fondos y en la negociación de iniciativas para la movilización de recursos.

• Aptitud para dirigir eficazmente un equipo multidisciplinar de personas de distintos orígenes nacionales y culturales y para trabajar con ellas en un entorno internacional.

• Dominio del español, el francés o el inglés y conocimiento limitado de uno de los otros dos idiomas, o del árabe, el chino o el ruso.

Resumen de las funciones

Bajo la supervisión del Subdirector General del Departamento de Cooperación Técnica, el titular dirigirá la puesta a disposición de servicios de la Organización a los Estados Miembros destinados a: a) la prestación de asesoramiento para políticas adecuadas; b) la movilización de recursos y la elaboración del programa de campo y c) la creación de capacidad en el ámbito de la formulación, aplicación y evaluación de políticas, estrategias y programas orientados al desarrollo agrícola y rural sostenible y la seguridad alimentaria a nivel nacional y regional.

En particular:

• En estrecha cooperación con los Departamentos técnicos de la FAO, proporcionará una orientación general para la coordinación de la labor normativa interdepartamental de la FAO sobre los temas normativos prioritarios y la asistencia a las políticas facilitada a los Estados Miembros.

• Supervisará la elaboración de materiales metodológicos y de creación de capacidad y para la organización de actividades de creación de capacidad de ámbito mundial en el terreno de las estrategias y las políticas destinadas al desarrollo agrícola y rural.

• Asegurará una orientación técnica adecuada a las oficinas descentralizadas de la FAO en la prestación de asistencia sobre las políticas a los Estados Miembros y a las organizaciones económicas regionales; aplicará estrategias regionales para la movilización de recursos y la elaboración del Programa de Campo; aportará contribuciones adecuadas a los equipos pluridisciplinares descentralizados en relación con la asistencia a las políticas y la movilización de recursos.

• Dirigirá el apoyo de la División, prestado a los representantes de la FAO a nivel nacional y a otras oficinas descentralizadas para la formulación y seguimiento de los Marcos nacionales de prioridades a medio plazo (MNPMP), así como en relación con su participación en actividades conjuntas de planificación a escala nacional, como las estrategias de lucha contra la pobreza, las evaluaciones conjuntas sobre los países en el marco de las Naciones Unidas, los Marcos de Asistencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo (MANUD), la unificación de la labor de las Naciones Unidas (Unidos en la acción) y en otras tareas.

• Coordinará las actividades relativas a la multiplicación de los efectos de los recursos de la FAO y sus Estados Miembros, con el fin de crear las condiciones que permitan un flujo considerable de recursos extrapresupuestarios en apoyo de las iniciativas de los Estados Miembros y los programas de la FAO.

• Participará en actividades interdepartamentales e interinstitucionales y representará a la Organización en las reuniones correspondientes.

Competencias de gestión

Visión estratégica: capacidad para elaborar una visión, una misión y estrategias y para centrarse en las necesidades de los Estados Miembros y ajustar las estrategias teniendo en cuenta la evolución de las circunstancias. Dirección del personal: fomento del espíritu de equipo estableciendo un ambiente de confianza y de compromiso con objetivos comunes y reconociendo los éxitos del equipo. Orientación a los resultados: demostración de capacidad para gestionar programas y proyectos con eficacia teniendo en cuenta los cambios de prioridades a fin de alcanzar los objetivos. Colaboración: negociación eficaz con los asociados en aras de lograr resultados satisfactorios para todas las partes interesadas y apoyo activo a la interdisciplinariedad en toda la FAO. Buenas dotes de comunicación: demostración de un nivel elevado de dotes de comunicación en la promoción de los mensajes de la Organización.

Remuneración

Sin familiares a cargo: De 171 174  a 183 386 USD
Con familiares a cargo: De 186 325 a 200 869 USD

La FAO aplica el sistema común de sueldos, subsidios y prestaciones de las Naciones Unidas. Puede encontrarse información general con respecto a los sueldos y subsidios en el sitio web de la Comisión de Administración Pública Internacional.

Presentación de solicitudes

Las solicitudes, incluido un curriculum vitae completo y un formulario de antecedentes personales, disponible en MS Word (formatos A4 y de carta), deberán enviarse para el 29 de mayo de 2007 a la Oficina del Director, Dirección de Gestión de Recursos Humanos (AFH), FAO, Viale delle Terme di Caracalla, 00153 Roma (Italia), o bien por correo electrónico a:
senior-vacancies@fao.org o por fax al número: (+39) 06 5705 5131

Subdirector General, Departamento de Cooperación Técnica, FAO, Viale delle Terme di Caracalla, 00153 Roma (Italia). Fax +39 06 5705 6296.