Le personnel du cadre organique de la FAO* déploie ses compétences techniques au service de la gestion de l'Organisation. Les postes disponibles dans cette catégorie figurent à la page Avis de vacance de poste. La FAO recherche des personnes ayant un certain nombre d'années d'expérience professionnelle au cours desquelles elles ont pu faire leurs preuves, et maîtrisant les langues de travail de l'Organisation.

CONDITIONS REQUISES

• Diplôme universitaire dans un domaine en rapport avec le poste à couvrir
• Expérience professionnelle en relation avec le poste à couvrir
• Connaissance courante de l'anglais, du français ou de l'espagnol et connaissance limitée de l'une des deux autres**
• Connaissances en informatique (par exemple MS Office)
• Aptitude à travailler de manière productive et en bonne intelligence avec des personnes de nationalités et de cultures différentes
• Volonté et capacité de travailler et de voyager où que ce soit dans le monde.

RÉTRIBUTION

La FAO adhère au régime commun des traitements, indemnités et prestations des Nations Unies. Des renseignements généraux concernant les traitements et indemnités sont disponibles sur le site Web de la Commission de la fonction publique internationale. Chaque avis de vacance de poste contient des informations spécifiques à ce propos.

COMMENT PRÉSENTER SA CANDIDATURE

1. Consultez la page Avis de vacance de poste pour vérifier si vos qualifications correspondent aux exigences de la FAO.
2. Remplissez l'imprimé administratif "Notice personnelle", disponible en fichier MS Word (formats A4 et "letter") - une candidature distincte devant être présentée pour chaque avis. Envoyer votre ou vos candidatures à l'adresse indiquée dans l'avis de vacance de poste.
3. Vous recevrez une réponse de la division concernée dans un délai d'environ quatre semaines à partir de la date de réception de votre candidature par la FAO. Dans l'intervalle, il est recommandé d'éviter d'interpeller l'Organisation à ce sujet, ce qui n'aurait pour effet que de retarder le processus.
4. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, vous serez à nouveau contacté. Prière de noter à ce propos que le processus de sélection peut prendre jusqu'à six mois.

Les contrats d'engagement ont une durée initiale allant de un à trois ans, selon les indications figurant dans chaque avis de vacance de poste. Leur renouvellement est ensuite possible, mais aucune garantie n'est fournie à cet égard.

*Une procédure différente est suivie pour le recrutement des consultants et des cadres associés.

**Avec la connaissance pratique d'une langue, vous devrez être en mesure de travailler en toute autonomie dans la langue requise, de préparer des communications écrites très variées (correspondance, rapports, documents de travail, etc.), de participer activement à des réunions et à des discussions d'ordre professionnel, etc.
Avec la connaissance de base d'une langue, vous devrez être en mesure de suivre des discussions touchant vos fonctions ou des réunions, durant lesquelles vous pourrez toutefois intervenir dans une autre langue officielle. Vous devrez pouvoir assurer des conversations courantes, utiliser le téléphone, lire et comprendre des textes d'intérêt professionnel, rédiger des communications simples, etc.

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