|
أفضل الممارسات
يعتمد نموذج المنظمة الجديد على تصميم للتعلم من خبرات المنظمة وسوف يتطلب آليات جديدة تتيح وتوفر حوافز للموظفين من مختلف التخصصات العاملين في موضوعات ذات صلة وإن كانوا في وحدات أو مواقع مختلف' لكي يعملوا معا بصورة جماعية نحو وضع أفضل الممارسات وتحقيق أهداف مشتركة (مجلس المنظمة، نوفمبر/ تشرين الثاني 2005).
وبالروح التي تركز بها المنظمة على تقاسم المعارف، يوفر هذا الموقع الجديد على الويب والمتعلق بأفضل الممارسات سلسلة من الملخصات التي تقدم بعضا من أفضل الممارسات في مجالات خبرة المنظمة. كما توفر وصلات إلى موارد أخرى بدعم من معلومات فنية.
وقد قسمت الممارسات على أساس الموضوعات. وطبقت بنجاح في أكثر من إقليم وهي مشتركة بين التخصصات وتعكس الطابع المتشابك للمشاكل التي تجرى معالجتها. وقد نشأت الأسئلة المختارة ممن المشاورات مع موظفي المنظمة سواء في الميدان أو في المقر الرئيسي.
وتمثل هذه الملخصات خطوة أولى مهمة في تجميع الطائفة العريضة من خبرات المنظمة المستمدة من البرامج والمشاريع لكي تصبح أكثر توافرا لا لأولئك العاملين في الأمانة وفي برامج التعاون الفني في المنظمة بل ولصانعي السياسات والممارسين. والهدف منها هو الإلهام بالعمل لأولئك الذين يعملون في مسائل مماثلة.
وسيجرى تحديد المزيد من أفضل الممارسات وإضافتها إلى هذا الموقع. وسيجرى تعديل الممارسات الحالية في ضوء الخبرات الجديدة المكتسبة. وسوف تلقى جميع التعليقات كل الترحيب.
|