1-    استهدف من وضع استحقاق منحة التعليم تمكين الآباء من تعليم أولادهم بطريقة لا تبعدهم عن نظام التعليم في بلدانهم وتيسر لهم الانخراط بطريقة طبيعية في نمط الحياة السائدة في بلدانهم الأصلية عندما يعودون إليها، سواء لمواصلة التعليم أو للعمل، أو بأي شكل آخر يضمن لهم سبل العيش لأنفسهم.

2-    وفي الوقت الحاضر فإن استحقاق منحة التعليم يتوقف عند وفاة الموظف. بيد أن الأمين العام للأمم المتحدة أصدر مؤخرا تعليمات إدارية تنص على أن منحة التعليم (والسفر) ستستمر، اعتبارا من 1/2/2002، حتى نهاية السنة الدراسية في حالة أن يتوفى الموظف أثناء مسار السنة الدراسية. وفي المقترح أن تتبع المنظمة أيضا هذه السياسة، ضمن الحدود العامة لتكاليف الاستحقاق بموجب المادة 301.3.31 من النظام الأساسي لشؤون الموظفين. ولن تترتب على الاقتراح المذكور أية تبعات تكاليف رئيسية على المنظمة.

3-    وبغية تنفيذ هذا التغيير، توصى الأمانة باقرار المادة الجديدة 301.3.35 من النظام الأساسي لشؤون الموظفين والتي تقرأ كما يلي: "يستمر استحقاق المنحة بموجب المادة 301.3.31 من النظام الأساسي لشؤون الموظفين لما تبقى من السنة الدراسية الجارية، وبما لا يتجاوز سنة دراسية كاملة، في حالة وفاة الموظف أثناء مسار السنة الدراسية".

4-    وبالنظر إلى الاقتراح المذكور، سيعاد ترقيم المادة 301.3.35 الحالية من النظام الأساسي لشؤون الموظفين لتصبح 301.3.36

5-    ويرجى من اللجنة أن تستعرض المقترح بموجب أحكام المادة 27 – 7 (ص) من اللائحة العامة للمنظمة، وعرضه على المجلس للموافقة.