La División de Género, Equidad y División de Empleo Rural (ESW) trabaja en nombre de la FAO con numerosas agencias de las  Naciones Unidas, ONG, organizaciones de la sociedad civil e instituciones académicas para promover la equidad social y de género, el empleo digno y el refuerzo de las instituciones en el medio rural para el desarrollo rural y la agricultura. Las principales asociaciones en las que participa son las siguientes:

Las tres agencias de Naciones Unidas con sede en Roma – la FAO, el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) y el Programa Mundial de Alimentos (PMA) colaboran con una visión común de abordar la seguridad alimentaria mundial y de trabajar juntos en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria, mediante campañas conjuntas de sensibilización, promoción, investigación y desarrollo de capacidades. Las tres agencias también trabajan de manera conjunta para aportar investigación especializada en materia de género y agricultura, desarrollo rural y seguridad alimentaria, así como nutrición a la Comisión de la condición jurídica y social de la mujer (CSW).

La FAO y ONU Mujeres colaboran para promover la igualdad de género y fomentar el pleno ejercicio de los derechos económicos de la mujer. La Organización forma parte de varios grupos de trabajo dentro de la Red interinstitucional sobre la mujer y la igualdad entre los géneros (IANWGE), la red de coordinadores de la igualdad de género de las Naciones Unidas dirigida por ONU Mujeres. En 2011, la IANWGE estableció un grupo de trabajo sobre las mujeres rurales, codirigido por la FAO y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), para que durante un año coordinaran la elaboración de un informe del avance global en el sistema de la ONU de las mujeres rurales en relación a los Objetivos de Desarrollo del Milenio y para que prepararan sus aportaciones formales para la sesión de 2012 de la Comisión de la condición jurídica y social de la mujer (CSW).

La asociación entre la FAO y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre “Alimentación, agricultura y trabajo digno” apoya la creación en las zonas rurales de oportunidades de trabajo digno, centradas en promover un empleo más justo y más equitativo con respecto a los géneros, el empleo juvenil, la erradicación del trabajo infantil en la agricultura, and así como potenciar vínculos más fuertes entre las zonas rurales y urbanas.

La FAO es miembro activo del Comité permanente entre organismos para la coordinación de la ayuda humanitaria (IASC) ,un foro interinstitucional para la coordinación, la formulación de políticas y la adopción de decisiones en que participan asociados clave de la ONU y de fuera de ella en materia de ayuda humanitaria. El IASC elabora políticas humanitarias, acuerda un reparto claro de responsabilidades para los distintos aspectos de la ayuda humanitaria, identifica y aborda las lagunas en la respuesta y aboga por la aplicación eficaz de los principios de ayuda humanitaria. Junto con el Comité Ejecutivo de Asuntos Humanitarios (OCHA), el IASC constituye un mecanismo clave de coordinación estratégica entre otros actores importantes de la ayuda humanitaria.

El Banco Mundial, FAO y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) trabajan estrechamente en materia de género en la agricultura. Las tres organizaciones son coautoras del Manual sobre las cuestiones de género en la agricultura (Gender in Agriculture Sourcebook), una guía dirigida a profesionales y personal técnico para abordar las cuestiones de género e integrar acciones que tienen en cuenta las necesidades de ambos géneros en la elaboración y la ejecución de proyectos y programas agrícolas. Asimismo, las tres organizaciones dirigen la plataforma electrónica Genderinag.org e-platform, una red de conocimiento dirigida a especialistas en agricultura, profesionales y la comunidad académica para que puedan compartir y beneficiarse de las lecciones aprendidas en acciones para reducir la pobreza mediante el desarrollo rural sostenible.

La FAO colabora estrechamente con el Grupo Consultivo para la Investigación Agrícola Internacional (GCIAI), una asociación global que une a organizaciones involucradas en la investigación para el desarrollo sostenible. La FAO participa en varias iniciativas del GCIAI, el Programa de investigación sobre cambio climático, agricultura y seguridad alimentaria (CCAFS) que pretende abordar el desafío cada vez mayor que supone el calentamiento global y la disminución de la seguridad alimentaria en las prácticas, políticas y medidas agrícolas. La FAO y el CCAFS pretenden garantizar que el desarrollo agrícola propicie soluciones al cambio climático (tanto mitigación como adaptación) para alcanzar una agricultura climáticamente inteligente que aumente la productividad y la resistencia de manera sostenible, así como que reduzca o elimine los gases de efecto de invernadadero y que promueva el logro de los objetivos nacionales de desarrollo y seguridad alimentaria. La FAO y el CCAFS también trabajan para incorporar las cuestiones de género en la agricultura climáticamente inteligente de manera que las mujeres participen y se beneficien de ella en igual medida que los hombres. Dentro del GCIAI, la FAO colabora asimismo con el Instituto Internacional de Investigación sobre Políticas Alimentarias (IFPRI), cuya labor es ofrecer soluciones políticas para reducir la pobreza y erradicar el hambre y la malnutrición.

La FAO pertenece a la Alianza mundial de género y cambio climático (GGCA), que trabaja para garantizar que las políticas, la adopción de decisiones y las iniciativas sobre cambio climático a nivel mundial, regional y nacional tengan en cuenta las necesidades de ambos géneros. Los objetivos de la GGCA son los siguientes: integrar la perspectiva de género en la política y en la adopción de decisiones para garantizar que los mandatos internacionales y otros instrumentos legales sobre igualdad de género se cumplan completamente; garantizar que los mecanismos de financiación de medidas de mitigación y adaptación abordan las necesidades de la mujeres y los hombres pobres de manera equitativa; crear capacidades a todos los niveles para formular y ejecutar políticas, estrategias y programas sobre el cambio climático que tengan en cuenta las necesidades de ambos géneros; y desarrollar, recopilar y compartir instrumentos prácticos, información y metodología para facilitar la integración de las cuestiones de género en las políticas y programas.