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Emploi à la FAO

Postes de cadre supérieur

Postes vacants à la FAO (full)

Titre du poste Niveau (classe) Department Numéro IRC Lieu d'affectation Date limite
Coordonnateur sous-régional pour les Caraïbes, Bureau sous-régional pour les Caraïbes (SLC) D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5739 03/10/2018
Coordonnateur sous-régional pour l’Afrique du Nord, Bureau sous-régional pour l’Afrique du Nord D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5740 Tunis, Tunisie 03/10/2018
Coordonnateur sous-régional pour la Méso-Amérique, Bureau sous-régional pour la Mésoamérique (SLM) D-2 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5741 Panama City, Panama 04/10/2018
Assistant Director-General (ADG); Regional Representative for Africa (RAF) ADG Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5764 Accra, Ghana 09/10/2018

Postes vacants à la FAO (closed)

Titre du poste Niveau (classe) Department Numéro IRC Lieu d'affectation Date limite
Directeur adjoint - Division des politiques et des ressources des pêches et de l'aquaculture (FIA) D-1 Fisheries and Aquaculture IRC3769 Rome (Italie) 09/01/2017
Sous-Directeur général chargé du Département des forêts (FO) ADG Forestry IRC3789 Rome, au Siège de l’Organisation 16/01/2017
Secrétaire exécutif de la Commission des thons de l’océan Indien D-1 Fisheries and Aquaculture IRC3767 Victoria (Seychelles) 26/01/2017
Secrétaire du Traité international sur les ressources phytogénétiques pour l'alimentation et l'agriculture D-1 Agriculture and Consumer Protection IRC3768 Rome (Italie) 26/01/2017
Directeur général adjoint (Opérations) - DDO DDG DDO IRC3790 Rome (Italie) 21/02/2017
Directeur de la Division du Centre d'investissement (TCI) D-2 Technical Cooperation IRC3892 Rome (Italie) 17/03/2017
Directeur adjoint de la Division de l'informatique (CIO) D-1 Information Technology Division IRC3948 Rome (Italie) 03/04/2017
Directeur de la Division de l'économie du développement agricole (ESA) D-2 Economic and Social Development IRC4058 Rome (Italie) 16/05/2017
Directeur adjoint - Division des politiques et des ressources des pêches et de l'aquaculture (FIA) D-1 Fisheries and Aquaculture IRC4149 Rome (Italie) 13/06/2017
Coordonnateur sous-régional pour l'Asie centrale, Bureau sous-régional pour l’Asie centrale (SEC) D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC4246 Ankara (Turquie) 10/07/2017
Directeur adjoint de la Division du climat et de l’environnement (CBC) D-1 Natural Resources Management and Environment IRC4370 Rome (Italie) 10/08/2017
Directeur de la Division du Centre d'investissement (TCI) D-2 Technical Cooperation IRC4424 Rome (Italie) 23/08/2017
Coordonnateur sous-régional pour les États membres du Conseil de coopération du Golfe et le Yémen D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC4553 Abou Dhabi (Émirats arabes unis) 22/09/2017
Internal Call for Expression of Interest for FAO Personnel Subregional Coordinator for the Gulf Cooperation States and Yemen D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5198 Abu Dhabi, United Arab Emirates 15/01/2018
Sous-Directeur général – Département des services internes (CS) ADG Corporate Services, Human Resources and Finance IRC5172 Rome (Italie) 31/01/2018
Directeur adjoint de la Division de la production végétale et de la protection des plantes (AGP) D-1 Agriculture and Consumer Protection IRC5321 Rome (Italie) 22/03/2018
Sous-Directeur général – Département de l'agriculture et de la protection des consommateurs (AG) ADG Agriculture and Consumer Protection IRC5322 Rome (Italie) 28/03/2018
Secrétaire du Comité de la sécurité alimentaire mondiale (CSA) D-1 Economic and Social Development IRC5324 Rome (Italie) 28/03/2018
Directeur de la Division de la statistique (ESS) D-2 Economic and Social Development IRC5373 Rome (Italie) 12/04/2018
Directeur du Bureau de liaison avec la Fédération de Russie (LOR) D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5375 Moscou (Fédération de Russie) 12/04/2018
Directeur adjoint, Division des politiques et des ressources forestières (FOA) D-1 Forestry IRC5530 Rome (Italie) 08/06/2018
Directeur adjoint, Division du Centre d'investissement (TCI) D-1 Technical Cooperation IRC5571 Rome (Italie) 26/06/2018
Chef du Service Europe, Asie centrale, Proche-Orient, Afrique du Nord, Amérique latine et Caraïbes (TCI) D-1 Technical Cooperation IRC5572 Rome (Italie) 26/06/2018
Directeur du Bureau de la stratégie, de la planification et de la gestion des ressources (OSP) D-2 Office of Strategy, Planning and Resources Management, OSP IRC5595 Rome (Italie) 06/07/2018
Sous-Directeur général – Département de l'agriculture et de la protection des consommateurs (AG) ADG Agriculture and Consumer Protection IRC5594 Rome, Italie 13/07/2018
Directeur adjoint, Division de la nutrition et des systèmes alimentaires (ESN) D-1 Economic and Social Development IRC5614 Rome (Italie) 25/07/2018
Sous-Directeur général (Coordonnateur, développement économique et social), Département du développement économique et social (ES) ADG Economic and Social Development IRC5657 Rome (Italie) 20/08/2018
Directeur, Division des politiques et des ressources forestières (FOA) D-2 Forestry IRC5636 Rome (Italie) 22/08/2018
Chef de programme régional, Bureau régional pour le Proche-Orient et l’Afrique du Nord (RNE) D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5694 Le Caire (Égypte) 12/09/2018
Représentant régional adjoint pour le Proche-Orient et l'Afrique du Nord, Bureau régional pour le Proche-Orient et l'Afrique du Nord (RNE) D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5695 Le Caire (Égypte) 12/09/2018
Représentant régional adjoint pour l'Europe et l'Asie centrale, Bureau régional pour l'Europe (REU) D-1 Regional, Subregional and Liaison Offices IRC5696 Budapest (Hongrie) 12/09/2018
Directeur de la Division de la Conférence, du Conseil et du protocole (CSG) D-2 Corporate Services, Human Resources and Finance IRC5693 Rome (Italie) 12/09/2018

Postes vacants à la FAO (cancelled)

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Boîte à outils du candidat

CONSULTANTS ET TITULAIRES D’UN ACCORD DE SERVICES PERSONNELS

(CATÉGORIES, DURÉE DU CONTRAT ET HONORAIRES) 

CONSULTANTS

Les consultants sont des agents officiels de la FAO et représentent l’Organisation vis-à-vis de l’extérieur.

Les consultants sont généralement recrutés pour s’acquitter de fonctions pour lesquelles la FAO a besoin d’une assistance temporaire et non pas permanente. Ils s’acquittent de tâches de nature consultative, pour lesquelles ils disposent de la formation universitaire requise et/ou d’une expérience professionnelle pertinente. 

Dans tous les cas, les consultants doivent satisfaire à des critères minimums en matière de qualifications professionnelles et de compétences linguistiques, qui sont similaires à ceux applicables aux fonctionnaires du cadre organique: diplôme universitaire de niveau supérieur, connaissance courante de l’une des langues officielles de la FAO (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) et connaissance moyenne d’une deuxième langue officielle de l’Organisation.

Catégories

Il existe trois catégories de consultants, qui sont fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle requises.

Catégorie C (niveau de base)

Les consultants de la catégorie C sont généralement recrutés pour des tâches qui requièrent un à quatre ans d’expérience professionnelle pertinente après l’obtention du diplôme.

On leur confie des travaux spécialisés de base, ayant un caractère descriptif ou analytique ou consistant par exemple à cerner les problèmes. Leurs responsabilités se limitent à de la description et à l’analyse. Ils doivent avoir une bonne maîtrise de la théorie et des concepts propres au domaine de spécialisation considéré et contribuer au travail de leurs collègues en mettant à leur disposition des données d’analyse solides.
En principe, ils sont étroitement encadrés par des membres du personnel plus expérimentés ou par des consultants de niveau supérieur.

Catégorie B (niveau intermédiaire)

Les consultants de la catégorie B sont généralement recrutés pour des tâches qui requièrent des compétences spécialisées et au moins cinq ans d’expérience professionnelle.

Ces consultants sont des experts ou des conseillers expérimentés possédant une connaissance complète de leur domaine et capables d’adapter les concepts à des besoins nouveaux.

Ils doivent faire preuve d’un haut niveau d’indépendance et exécuter les travaux qui leur sont confiés avec un minimum d’encadrement technique.

Catégorie A (niveau supérieur)

Les consultants de la catégorie A sont généralement employés à des tâches qui exigent des compétences de haut niveau dans un domaine spécialisé et au moins 12 ans d’expérience professionnelle. Ils peuvent être recrutés pour des activités opérationnelles qui supposent des ressources humaines et/ou financières importantes. En principe, ils sont amenés à produire des analyses et des rapports complexes ou à formuler des avis d’experts sur des sujets présentant un haut degré de complexité ou de technicité. Ils doivent mener à bien leurs travaux de manière indépendante sur le plan technique. Les projets qui leur sont confiés présentent un caractère innovant, parfois d’avant-garde, et ont en outre un aspect facilitation et de coordination.

Les consultants de la catégorie A sont parfois des personnes qui ont une forte visibilité en dehors de l’Organisation et à qui on fait appel pour mieux asseoir son prestige auprès des parties prenantes ou pour motiver ses partenaires.

 

TITULAIRES D’UN ACCORD DE SERVICES PERSONNELS

Les titulaires d’un accord de services personnels (PSA.SBS) sont recrutés pour exécuter des tâches particulières pour lesquelles la FAO a besoin d’une assistance temporaire.

Les titulaires d’un PSA sont des prestataires extérieurs indépendants, auxquels on confie des tâches qui doivent correspondre à des objectifs clairement définis.

Dans tous les cas, ils doivent satisfaire à des critères minimums en matière de qualifications professionnelles et de compétences linguistiques: diplôme universitaire et connaissance courante de l’une des langues officielles de la FAO (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe).

Catégories

Il existe trois catégories de titulaires d’accords de services personnels, qui sont fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle requises.

Catégorie C (niveau de base)

Cette catégorie s’applique généralement aux tâches qui doivent être confiées à:

i) des diplômés universitaires ayant un à quatre ans d’expérience professionnelle; ou

ii) des spécialistes de domaines techniques ayant acquis, pendant au moins un an, une expérience de nature quasi-professionnelle.

Les titulaires d’un PSA de la catégorie C doivent avoir une bonne connaissance de la théorie, des outils et des concepts propres au domaine concerné. En principe, ils sont encadrés par des membres du personnel plus expérimentés ou par des consultants de niveau supérieur.

Ils peuvent être amenés à réaliser des travaux d’analyse d’une portée ou d’une complexité limitées.

Catégorie B (niveau intermédiaire)

Les titulaires d’un PSA de la catégorie B sont généralement recrutés pour des projets d’une haute valeur assortis d’un calendrier précis, par exemple formations, services informatiques ou services spécialisés.

Ils mettent à la disposition de la FAO des compétences techniques solides. Il doit s’agir d’experts chevronnés qui possèdent au moins cinq ans d’expérience pertinente ainsi qu’une connaissance approfondie de leur domaine et qui sont capables d’adapter les outils et les concepts à des besoins nouveaux.

Les titulaires d’un PSA de la catégorie B doivent faire preuve d’un haut niveau d’indépendance.

Catégorie A (niveau supérieur)

Les titulaires d’un PSA de la catégorie A sont engagés pour des tâches nécessitant l’intervention de personnes qui sont des autorités ou des spécialistes reconnus dans leur domaine.

Ils sont désignés en fonction des exigences de la tâche à accomplir, selon que celle-ci nécessite la contribution d’une autorité reconnue au niveau mondial dans le domaine en question ou d’un spécialiste de renommée mondiale. Les titulaires d’un PSA de cette catégorie doivent posséder au moins 15 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Ils doivent mener à bien leurs travaux de manière indépendante sur le plan technique.

 

DURÉE DU CONTRAT

Il est interdit de faire appel à des consultants et à des titulaires d’accords de services personnels – et d’établir des contrats – pour une durée de plus de 11 mois sur une période de 12 mois. Il est obligatoire d’interrompre les contrats pendant au moins un mois sur chaque période de 12 mois et pendant au moins six mois au bout de 33 mois de service sur une période de 36 mois.

 

HONORAIRES

On distingue trois catégories de consultants et de titulaires d’accords de services personnels aux fins du calcul de la rémunération :

  • C (niveau de base);
  • B (niveau intermédiaire);
  • A (niveau supérieur).

 

Les honoraires sont calculés en fonction de la valeur du projet à réaliser ou de la tâche à accomplir.

         Catégorie                                            Taux journalier maximum (USD)

             C                                                                            300

             B                                                                            450

             A                                                                            600

  • Le personnel professionnel de cadre supérieur est recruté au niveau international et ayant des qualifications exceptionnelles et une vaste expérience professionnelle. Ils sont appelés à donner la preuve de leur qualité de gestionnaire et de leurs compétences techniques dans leurs domaines respectifs.
  • Decouvrez ci-dessous quels postes de cadre supérieur sont actuellement vacants au sein de l'Organisation.