Gestion collaborative des conflits

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L’existence de conflits dans le secteur des forêts et des ressources naturelles persiste en raison de systèmes de gouvernance inéquitables et de système de propriété des terres et des ressources peu clairs et autres réalités inadéquates en matière de gouvernance. Il est donc de plus en plus nécessaire que les professionels de la foresterie et des ressources naturelles analysent et tentent de réduire ces contraintes.

Pour développer le nombre de spécialistes de la gestion et de la réduction des conflits, la FAO et le Mécanisme ont développé un programme de renforcement des capacités pour les fonctionnaires des institutions nationales, qu’elles soient étatiques ou privées. Ce programme a pour but de renforcer les capacités des organisations et des personnes à résoudre les conflits en matière de forêt en utilisant des méthodes collaboratives telles que la négociation consensuelle et la médiation.