Ms. Dono Abdurazak
Social protection, gender equality, poverty reduction, rural development
Dono Abdurazakova is a Gender and Social Protection Consultant with the FAO Regional Office for Europe and Central Asia. She has extensive experience working in policy advice, research and practice in social issues in countries of Eastern Europe and Central Asia. Being affiliated with the UN for the last 20 years, she has been working closely with governmental agencies, NGOs and donor agencies performing multiple tasks in implementing their commitments and policies to promote equal and just societies.
Prior to joining the UN, Dr. Abdurazakova has also been a Senior Lecturer, Assistant Professor and Deputy Dean of Tashkent State University (Faculty of Oriental Studies). She holds a degree equivalent to PhD (History), and published a range of monographs, book chapters, journal articles, reports and conference papers on issues related to social development.
Ms. Dono Abdurazak
РУССКАЯ ВЕРСИЯ НИЖЕ
Dear colleagues,
The consequences of high level labour migration for food security and agriculture in the countries of destination could be traced through expansion of food chain featuring ethnic food such as ‘Узбечка’ restaurants chain in the Russian Federation. But it is more complex in the countries of origin, and this need to be studied. For example, prevalent malnutrition in Central Asian countries – and the impact of migration, remittances and consumption styles that tend to focus on fast and junk food. But I would like to draw your attention to the ‘feminization of agriculture’ phenomenon experienced by some countries in the region which underlines the critical role that rural women play in food security. It is particularly visible in Tajikistan and Uzbekistan, but also in some other countries and areas. Not all women who have a member of the household migrated in the search of jobs, benefit from the remittances. They need to strive combining multiple roles which often include care taking for children, the elderly and sick family members, and also working to make the ends meet, often for free, as contributing family members to their often small agricultural holdings. They are frequently among the neediest and the poorest in their communities. Governments, including national mechanisms for the advancement of women, development organizations, local administration, and communities recognize the problem, but usually keep their interventions and support at low key level, associating rural women with small projects and activities, focusing at microcredits at its best. We shouldn’t’ give up this ‘micro’ approach to rural women, but amend it to meet their strategic needs: support women to get access to tertiary education, as it was in the past, when there were quotas for young women from remote areas to get education in universities. Encourage them to acquire professions across all spectrum, including agro and ICT. Support their participation in decision making at all levels, to empower them. If remittances are spent to educating the migrant’s daughters, this is a good and long-term investment in food security, and this needs to be understood and supported, by FAO and ministries of agriculture.
Уважаемые коллеги,
Последствия трудовой миграции для продовольственной безопасности и сельского хозяйства в странах назначения можно проследить за счет расширения пищевой цепи с этническими продуктами питания, такими как сеть ресторанов «Узбечка» в Российской Федерации. Но последствия миграции сложнее в странах происхождения, и их необходимо изучать. Например, распространенное недоедание в странах Центральной Азии - и влияние миграции, денежных переводов и стилей потребления, которые, как правило, сосредоточены на быстрой и нездоровой пище. Но я хотел бы обратить ваше внимание на феномен «феминизации сельского хозяйства», который испытывают некоторые страны региона, что подчеркивает ту важную роль, которую играют сельские женщины в обеспечении продовольственной безопасности. Это особенно заметно в Таджикистане и Узбекистане, но также в некоторых других странах и районах. Не все женщины, у которых есть член семьи, мигрировавший в поисках работы, получают выгоду от денежных переводов. Женщины выполняют нескольких ролей, которые часто включают уход за детьми, пожилыми и больными членами семьи, а также работу, направленную на то, чтобы сводить концы с концами, зачастую бесплатно, в качестве членов семьи, работающих в своих небольших фермерских хозяйствах. Они часто входят в число самых нуждающихся и самых бедных в своих сообществах. Правительства, в том числе национальные механизмы по улучшению положения женщин, организации развития, местная администрация и сообщества признают эту проблему, но обычно ведут свои мероприятия и поддержку на низком уровне, вовлекая сельских женщин в небольшие проекты и мероприятия, уделяя особое внимание микрокредитам в лучшем случае. Мы не должны «отказываться от этого «микро»-подхода к сельским женщинам, но мы должны изменить его для удовлетворения своих стратегических потребностей: необходимо поддерживать женщин, чтобы они могли получить доступ к высшему образованию, как это было в прошлом, когда были установлены квоты для молодых женщин из отдаленных областей для получения образования в университетах. Поощряйте их получать профессии во всех секторах, включая агро и ИКТ. Поддерживайте их участие в принятии решений на всех уровнях, чтобы дать им права и возможности. Если денежные переводы расходуются на обучение дочерей мигрантов, это хорошие и долгосрочные инвестиции в продовольственную безопасность, и ФАО и министерства сельского хозяйства это должны понять и поддержать это.