Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Глобальный форум по продовольственной безопасности и питанию
• Форум FSN

Re: Молодежь – будущие кормильцы. Решение проблем, с которыми сталкивается сельская молодежь в возрасте от 15 до 17 лет при подготовке и получении достойной работы

Киреенко Наталья
Киреенко НатальяИнститут системных исследований в АПК НАН БеларусиBelarus

>> ENGLISH VERSION BELOW

Численность населения Республики Беларусь на 1 апреля 2016 г. составила 9498,7 тыс. чел. и по сравнению с началом 2016 года увеличилось на 343 человека. При этом численность молодежи в возрасте 15-17 лет составила 274722 чел., в том числе непосредственно проживающих в сельской местности – 55720 чел. В разрезе половозрастной структуры ситуация выглядит следующим образом: 53,2 % – мужское население и 46,8 % – женское.

Города являются экономическими, образовательными и культурными центрами нашей страны, чем и притягивают молодежь, которая слабо интересуется сельским хозяйством. Это можно наблюдать по получению образования. Так, в 2015 году студентами стали 63,1 тыс. чел., из них 44 % получат образование за счет бюджетных средств. В разрезе специальностей ситуация сложилась следующим образом: экономического и юридического профиля выбрали 35 % первокурсников, технического и строительного – 24 %, педагогического – 9 %, сельскохозяйственного – 9 %, социальной направленности – 7 %, гуманитарного профиля – 7 %.

Возраст 15-17 лет, когда молодежь получает образование (среднее, среднее профессиональное, среднее специальное, высшее). Для этой категории населения характерна в основном лишь частичная занятость. В этой связи действует постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16.07.1998 U/ № 65, определяющее Положение об организации временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика».

«Молодежная практика» осуществляется в целях приобретения безработной молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, повышения ее конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства.

«Молодежная практика» организуется на ученических рабочих местах, создаваемых нанимателями, или на имеющихся у нанимателей соответствующих вакантных рабочих местах.

«Молодежная практика» организуется на договорной основе с органами государственной службы занятости населения нанимателями независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств.

Преимущество имеют наниматели, обеспечивающие возможность дальнейшего трудоустройства безработной молодежи на постоянные рабочие места.

The population of Belarus on April 1 of 2016 amounted to  9,498.7 thousand people, compared to the beginning of 2016, the population has increased by 343 people. The number of young people aged 15-17 years amounted to 274,722 people, of which 55,720 are in rural areas. In terms of the age and sex structure, 53.2% are male and 46.8% are women .

Cities are the economic, educational and cultural centers of our country, and this attracts young people who are not very interested in agriculture. This can be observed in education. So, in 2015, there were 63.1 thousand students, 44% of these students were funded by the government. In terms of specialties, 35% chose economics and law, 24% chose technical and construction,  9% chose education, 9% chose agriculture, 7% chose social sciences, and 7% chose humanities.

The age of 15-17 years is when young people receive education (secondary, vocational (secondary), vocational, higher education). This group of the population mostly works part-time. Therefore, the current regulations of the Republic of Belarus, of the Ministry of Labour on 16.07.1998 U / № 65, determined the situation of part-time work of the unemployed youth – “Youth internships (work practice)".

"Youth internships" are carried out so that unemployed youth acquire professional knowledge, develop the skills of practical work in production (industry), and improve their competitiveness in the labour market, to increase their employment opportunities.

"Youth internships" are carried out under a contract with all types of enterprises, including those also partly publicly owned, except in enterprises that are fully owned by the government.

Employers can provide further employment, to unemployed young people, as permanent jobs.