Гендер

Новости

Согласно новому докладу ООН, сельские женщины часто сталкиваются с ущемлением прав

© FAO/G. Napolitano

В новом докладе ООН, посвященном оценке гендерного фактора в сельском хозяйстве говорится, что женщины, занятые в сельском хозяйстве, по-прежнему получают меньше выгод, чем мужчины, а также им приходится сталкиваться с новыми проблемами вследствие текущего экономического и продовольственного кризисов.

21 января 2011, Рим -В докладе под названием "Gender dimensions of agricultural and rural employment: Differentiated pathways out of poverty" («Оценка гендерного фактора занятости в сельском хозяйстве и в сельских регионах: Различные пути выхода из бедности»), в частности, говорится, что «несмотря на то, что гендерное неравенство значительно различается по регионам и секторам, существуют свидетельства того, что в глобальном масштабе женщины, занятые в сельском хозяйстве, получают меньше выгод, чем мужчины, будь то работа по найму или индивидуальное предпринимательство». 

Согласно докладу, недавний финансовый и продовольственный кризис замедлил прогресс в отношении выправления гендерного дисбаланса и предоставления достойной работы для женщин в сельском хозяйстве и сельских регионах за последние несколько лет. 

«Учитывая сокращение рабочих мест и урезание социальных пособий и затрат на инфраструктуру, трудовая нагрузка на женщин усиливается, а объем неоплачиваемой работы возрастает, и их материальный вклад в продовольственную безопасность собственных хозяйств, вероятно, будет снижаться, - говорится в докладе. -  Это в большой степени отразится на домашних хозяйствах, возглавляемых женщинами».  

В докладе также упоминается миграция и феминизация занятости в сельских регионах, международная торговля и диверсификация сельской экономики и детского труда, равно как другие вопросы и тенденции, оказывающие влияние на женщин, занятых в сельском хозяйстве.

Доклад, опубликованный совместно Продовольственной и сельскохозяйственной организацией (ФАО),  Международным фондом сельскохозяйственного развития  (ИФАД) и Всемирной организацией труда (МОТ), содержит последние оценки по гендерному аспекту занятости в сельском хозяйстве и сельских регионах и поднимает вопрос о вкладе женщин в экономический рост сельских регионов и снижение бедности.  

Согласно докладу, среди факторов, которые могут поставить женщин в невыгодные экономические условия, можно отметить занятость (род занятий и задачи), сегментацию (женщин чрезмерно эксплуатируют на низкоквалифицированных работах), гендерный дисбаланс в отношении оплаты труда и меньше оплачиваемых часов, но в целом большую трудовую нагрузку. 

В качестве примера  в докладе говорится о том, что разница в зарплате между мужчинами и женщинами в развитых и развивающихся странах составляет 90%.

Согласно докладу, женщины сталкиваются с дискриминацией, которая ограничивает как их производительность, так и индивидуальное развитие. Женщинам необходимо предоставить доступ к образованию, обучению, кредитам, рынкам, обеспечить их технической поддержкой и охраной труда. Им необходим равноправный, гарантированный доступ к земле и другим ресурсам. Им также нужен «социальный капитал», включая возможность участия наравне с мужчинами в фермерских организациях.    

Имея такие преимущества (уже давно доступные мужчинам), женщины могут повысить свой вклад в национальное развитие и снижение бедности. В 70% стран развивающегося мира 1.4 млрд. людей, стоящих за чертой бедности, проживают в сельских регионах, поэтому повышение доли экономического участия женщин в сельских регионах является необходимым для достижения Целей развития тысячелетия. 

Основные выводы доклада включают:

  • Необходимо признать огромный экономический вклад неоплачиваемого труда, и должны быть приняты меры по снижению и перераспределению рабочей нагрузки.
  • Предоставление качественного образования для женщин в сельских регионах и сокращение гендерного неравенства в начальной и средней школе улучшит доступ женщин к квалифицированным рабочим местам.
  • Нетрадиционные виды сельскохозяйственного экспорта могут создать рабочие места для женщин и мужчин, однако женщины особенно уязвимы при нарушении трудовых стандартов.
  • Комплекс дополнительных стратегических мер должен включать законодательные реформы, поддерживающие правовое равенство, системы социальной защиты, помощь организациям, оказывающим поддержку фермерам, женщинам и молодежи, программы по защите детей, образование, и улучшение доступа к информации и рынкам труда.


Одной из основных глав доклада является United Nation's Decent Work Agenda, которая посвящена улучшению занятости, социальной защите и универсальному применению трудовых стандартов.

Add new content
 

 


 

 

Participatory Information and Communication

 

 

Gender and Climate Change Programme

 

 

Gender and Land Rights Database

 

 

Контакт

FAO Gender Programme
Food and Agriculture Organization of the United Nations
Эл. почта: gender@fao.org

Подключения

rss