تطبيق نهج جنساني إزاء صانعي السياسات والتخطيط الاستراتيجي بهدف طويل الأجل يتمثل في تلبية احتياجات وأولويات النساء والرجاء لتحسين سبل معيشة جميع سكان الريف.
ما هي المشكلة التي عالجتها وأين؟
من الممكن بفضل توعية وتحفيز وتدريب الموظفين الفنيين والإداريين فضلا عن المزارعين فيما يتعلق بالقضايا الجنسانية، تعزيز الفئات القاعدية والنظام المؤسسي لتطبيق بعدا جنسانيا على جميع المستويات. ويمكن أن يؤدي ذلك بدوره إلى تحسين القدرة على تحديد المشاكل وبيان التدابير والإجراءات والآليات المؤسسية اللازمة لتوفير الحلول الواعية بالخصائص الجنسانية وإدراج النهج الجنساني في التخطيط الزراعي وتعتبر كوستاريكا أحد الأمثلة على هذا النهج الذي يستخدم بنجاح.
كيف؟
نفذت الأنشطة التالية في منطقة هيوتار اطلانتكيا في كوستاريكا بمعاونة الشركاء الوطنيين:
المرحلة الأولي: تدريب الموارد البشرية.
تعزيز وتحفيز وتدريب الموظفين الفنيين والإداريين فضلا عن المزارعين على القضايا الجنسانية.
المرحلة 2: تعزيز الفئات القاعدية
فقد جرى تشجيع الفئات القاعدية والنظام المؤسسي ودعمها لتطبيق بعد جنساني على جميع مستويات القطاع. ويستند التخطيط الواعي بالخصائص الجنسانية إلى مشاركة المزارعات في جميع المؤسسات التنظيمية والخاصة بصنع القرار. وتعزيز المؤسسات لتمكينها من تطبيق التدابير والآليات التي تهدف إلى التغلب على الطابع الأسي لنظام التخطيط وتمييزاته ضد النساء، ومراعاة استرجاع المعلومات من المزارعين عموما ومن نساء الريف على وجه الخصوص.
المرحلة 3: إدراج السياسات الجنسانية في الخطوط التوجيهية القطاعية:
أ- رصد السياسات السارية لتقديم توصيات بشأن كيفية إدراج النهج الجنساني في الخطوط التوجيهية القطاعية.
ب- تحديد المشكلات والإشارة بالإجراءات والتدابير والآليات المؤسسية لتعزيز المساواة بين الجنسي، في الحصول على موارد الإنتاج والتحكم فيها. وتهدف التدابير إلى الاعتراف بعمل المزارعات وتثمينه والتغلب على سلسلة من العقبات الايديولوجية والمؤسسية التي تحد، عموما، من فرص حصولها على الموارد والتحكم فيها.
ج- تصحيح التأثيرات التمييزية في السياسات الخاصة بالنساء والرجال من خلال مقترحات واعية بالفروق بين الجنسين.
ونهدف الإجراءات الإضافية التالية إلى زيادة مشاركة النساء وتحقيق المساواة في الظروف:
- زيادة القدرات التنظيمية لنساء وإتاحة المزيد من ا لفرص لهن للحصول على الخدمات التي يوفرها قطاع الزراعة المختلطة.
- زيادة فرص حصول النساء على المعلومات والاتصال والتدريب ومن ثم توفير فرص أفضل لهن في الوصول إلى مستويات صنع القرار.
- زيادة قدرة النساء على التفاوض من خلال زيادة المعلومات.
واستخدم المشروع نهجا يستجيب لاحتياجات الجنسين وشموليا وتشاركيا ومشترك بين التخصصات. وركز على الفئات السكانية الأقل حظا وسعى إلى إشراك مختلف فئات أصحاب الشأن بما في ذلك المزارعين والمنظمات غير الحكومية والهيئات التنفيذية العليا والفنيين والموظفين.
الى أين بعد ذلك؟
تقدم المنظمة المساعدات الفنية لتعميم النهج الجنساني في السياسة والتخطيط الزراعيين بناء على طلب البلدان الأعضاء.
