Внедрение гендерного подхода в политику и стратегическое планирование с долгосрочной целью удовлетворения потребностей и приоритетов женщин и мужчин для улучшения условий жизни всех сельских жителей.
Какова суть и место проблемы?
Путем информирования, мотивации и профессиональной подготовки технического и административного персонала, а также фермеров по гендерным вопросам, можно укрепить широкие массу людей и организационную базу для решения гендерных проблем на всех уровнях. Это, в свою очередь, может привести к повышению потенциала выявления проблем, с указанием мероприятий, мер и институциональных механизмов по решению гендерных проблем и учету гендерного подхода в планировании сельского хозяйства. Одним из примеров успешного использования такого подхода является Коста-Рика.
Как?
В регионе Huetar Atlantica, Коста-Рика, благодаря сотрудничеству с национальными партнерами, следующие мероприятия были проведены:
Этап 1: Обучение человеческих ресурсов.
Широкое информирование, мотивация и обучение технического и административного персонала, а также фермеров, по гендерным вопросам
Этап 2: Укрепление масс
Широкие группы населения и институциональной системы поощряются с целью поддержания принятия гендерной проблематики на всех уровнях сектора. Планирование, с учетом гендерных аспектов, основывается на участии женщин-фермеров во всех организационных секторах и принятии решений различными учреждениями. Укрепление учреждений, чтобы они могли принять соответствующие меры и механизмы, направлены на преодоление вертикальной системы планирования и дискриминации по признаку пола, предпочитая использование отзывов от фермеров и сельских женщин, в частности.
Этап 3: Включение гендерной политики в секторальные руководящие принципы
- Мониторинг программ, действующих в целях предоставления рекомендаций о том, как включить гендерные подходы в руководящие принципы сектора;
- Выявление проблем с указанием действий, мер и организационных механизмов для содействия обеспечению гендерного равенства в доступе и контроле производственных ресурсов. Предлагаемые меры, направленные на признание и оценивание объема работы женщин фермеров, преодолевают ряд идеологических и институциональных препятствий, которые, как правило, имеют ограниченный доступ к ресурсам и контролю над ними.
- Исправление неодинакового воздействия политики на женщин и мужчин, путем введения предложений, чувствительных к гендерным различиям.
С целью достижения расширения участия женщин и равенства условий дополнительные меры должны быть направлены на:
- Повышение организационного потенциала женщин и предоставление им более широкого доступа к услугам, предлагаемых смешанным сельским хозяйством;
- Расширение доступа женщин к информации, обмену информацией и обучению и, таким образом, предоставление им более широкого доступа к принятию решений на различных уровнях; а также
- Предоставление женщинам потенциала ведения переговоров, путем расширения их информированности.
В проекте был использован подход, который учитывает гендерные аспекты, является целостным, требующим участия и имеет междисциплинарный характер. Данный подход направлен на малые группы населения, которые привлекают незначительное внимание к своей деятельности, и стремится вовлечь различные уровни заинтересованных групп, в том числе фермеров, общественных организаций, руководителей, специалистов и должностных лиц.
Что дальше?
По просьбе стран-членов, ФАО оказывает техническое содействие в планировании решения гендерных проблем в сельскохозяйственной политике.
