Comment pouvons-nous maintenir l'intérêt et la motivation des personnes qui participent au réseau ou la communauté de connaissances?

Une taille unique ne convient pas à tous. Une fois que vous savez que des personnes souhaitent se réunir pour former un réseau, il vous faut cultiver et développer cet intérêt au sein du groupe de personnes qui formeront potentiellement le réseau.
Différents réseaux auront des intérêts différents selon les personnalités, les approches et les besoins des personnes concernées. Qu'est-ce que le réseau exige? Est-ce une activité de partage à court terme ou une activité permanente? Adaptez votre approche à la nature du réseau que vous essayez de maintenir.
Un principe important du réseautage: les gens ne participeront pas à l'activité à moins que cela ne leur apporte quelque chose en tant qu'individus, ainsi qu’à leur département, division et institution. Essayez d'apprendre à connaître votre communauté pour en apprendre davantage sur les besoins des membres, leurs désirs et attentes. Ensuite, faites de votre mieux pour y répondre.
Des méthodologies et des technologies appropriées devraient être sélectionnées pour les différents types de réseaux. Des ressources doivent être allouées pour former les personnes qui sont impliquées dans des activités de réseautage des connaissances, y compris la préparation de directives et le développement de technologies.

FAQ sur les Réseaux et les Communautés de Connaissances