Sustainable Development Banner
Knowledge3 banner

Knowledge

الاتصالات من أجل التنمية

التعليم

الإرشاد

البحوث والتكنولوجيا

التقويم

الوصلات

المطبوعات

تعليقات؟

حقوق النشر

Environment
Institutions
People

SD home
About SD

ابريل/نيسان 2004

تمكين مديرى الارشاد من خلال التعلم بالمشاركة

اعداد ج .جايا
مساعد المدير

و م. ن. ريدى
المدير(الارشاد الزراعى والاتصال ) المعهد الوطنى لادارة الارشاد الزراعى
حيدراباد، الهند

ا يستند المقال الى دراسة حالة عن طرق البحوث اجريت على اساس المنهجية التجريبية التى وضعها هذا المعهد.و يركز التعلم التجريبى على عملية التعلم التفاعليةوالتصاعدية الخاصة باستعراض الاعداد والعمل فى دورات متكررة(P_A_R ) . فيقوم الميسرون بتوفير فرص التعلم التى يكتشف من خلالها المشاركون الافكار العميقة الجديدة للعمل الجماعى وتطوير هذه الافكار واستكشا ف المهارات الكامنة فيهم بدلا من انتظار ما يلقنه لهم المدربون. وتساعد هذه الفرصة مديرى الارشاد الزراعى فى مختلف الوزارات على استكشا ف الكيفية التى يمكنهم بها تحسين ادائهم وتمكين انفسهم للقيام باعمالهم بفعالية.وتكشف الدراسة عن الجوانب الرئيسية و جوانب القوة فى منهجية التعلم التجريبى التى استحدثها هذا المعهد كما يتصورها المشاركون.

(يتوافر باللغة الانجليزية)

أنقر هنا للإطلاع على الوثيقة كاملة
(format Word- 127 KB)



SD Homepage Back to Top FAO Homepage