Activités de coordinationLe rôle de coordination des Nations Unies et de suivi des objectifs du Millénaire pour le développement est de promouvoir, au niveau des politiques, les partenariats et la collaboration de la FAO avec d’autres composantes du système des Nations Unies, y compris la coordination des processus de réforme et le renforcement de la collaboration entre les organismes basés à Rome. Renforcer les partenariats de la FAO Le Bureau a un rôle pilote à jouer pour la mise au point et le lancement d’une stratégie de partenariat global, soutenue par des mécanismes au sein du système des Nations Unies, en mettant l’accent sur le renforcement de la collaboration avec les organismes basés à Rome, le FIDA et le PAM, les organisations de la société civile et le secteur privé. Coopération avec le système des Nations Unies Le Bureau encourage et facilite le renforcement de la coopération au sein du système des Nations Unies en: Relations avec les organes intergouvernementaux des Nations Unies Le Bureau facilite la communication avec les organes intergouvernementaux des Nations Unies, notamment l’Assemblée générale de l’ONU, le Conseil économique et social (ECOSOC) et les organes directeurs d’autres agences des Nations Unies, sur les décisions de politique prises par les organes intergouvernementaux de la FAO et l’information sur les programmes et activités pertinents de la FAO. Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) Le Bureau coordonne les contributions de la FAO vers la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement. Il assure le fonctionnement du Comité externe de haut niveau de la FAO sur les OMD, mis en place par le Directeur général pour aider l’Organisation à appuyer l’engagement du Conseil des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies (CCS) afin d’affronter de façon coordonnée et efficace l’enjeu des objectifs d’ici 2015. Le Bureau de la coordination à l'échelle des Nations Unies et du suivi des OMD administre et coordonne également l’élaboration d’un système de gestion de l’environnement sur le lieu de travail et d’une stratégie de neutralité climatique, conformément aux directives de l’ONU. |