VA-2201-AFH

ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L'ALIMENTATION ET L'AGRICULTURE
Avis de vacance de poste (cadre organique): VA-2201-AFH
Date limite de dépôt des candidatures:	7 août 2009
Titre du poste:	Spécialiste des ressources humaines
Lieu d'affectation:	Rome (Italie)
Niveau (classe):	P-4
Durée:	De durée déterminée: trois ans
CCOG Code:	1A06a
Organizational Unit	Sous-division de la sécurité sociale (AFHS) Division de la gestion des ressources humaines Département des ressources humaines, financières et matérielles)
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Sous l’autorité directe du chef de la Sous-Division de la sécurité sociale, aider à formuler des politiques, recommander et analyser l’application de politiques, règles et règlements en matière de ressources humaines, ainsi que de normes relatives aux prestations de sécurité sociale (retraites, régimes d’assurance maladie et d’assurance-vie, et plan d’indemnité en cas de maladie, d’accident ou de décès). Plus précisément: élaborer et mettre en œuvre des politiques stratégiques, des procédures et des plans annuels, en veillant à la clarté des politiques afin de faciliter l’exécution; superviser l’élaboration des rapports d’évaluation des performances soumis par les départements, des indicateurs statistiques, des analyses de coûts, des tendances et des rapports spéciaux à remettre à la Direction générale, aux comités, à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies et autres tierces parties spécialisées dans le domaine des prestations de sécurité sociale; participer à la définition des besoins, formuler et élaborer des stratégies, des politiques, des plans et des outils intéressant les prestations de sécurité sociale, conformément au Système commun des Nations Unies (comités mixtes, Direction générale, représentants du personnel, etc.); superviser la coordination, la soumission et l’établissement des rapports concernant le Comité des pensions du personnel, le Comité consultatif sur l’assurance maladie et le Comité consultatif des demandes d’indemnisation; travailler en concertation avec le Groupe du droit administratif et le Bureau du Conseiller juridique sur des points de jurisprudence en matière d’accidents de travail, notamment maintenir une correspondance avec les compagnies d’assurance de recours des tiers et les conseils des requérants dans les cas de recours contre des tiers; examiner et interpréter les décisions du Tribunal administratif de l’OIT et les décisions juridiques nationales, ainsi qu’observer les actions intentées en demande d’indemnisation et formuler des recommandations concernant la représentation et/ou les mesures à prendre, le cas échéant; prendre en charge les processus d’appel d’offres, d’analyse des soumissions, de négociation des services, et de supervision de l’exécution des contrats/accords avec des entreprises/entités tiers; participer à la gestion des ressources financières allouées aux prestations de sécurité sociale, conformément au règlement financier de l’Organisation (fonds du programme ordinaire; fonds fiduciaires; fonds de participation financière des employés aux bénéfices, etc.); traiter, gérer et coordonner des demandes, des questions et des problèmes complexes sur les prestations de sécurité sociale; s’acquitter d’autres tâches selon les besoins.
CONDITIONS MINIMUMS À REMPLIR Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:
Diplôme universitaire en droit, administration des affaires, gestion des ressources humaine ou une discipline connexe. Sept d’expérience des questions administratives/juridiques, de préférence dans l’administration des programmes concernant les prestations dont bénéficient les employés. Connaissance courante de l’anglais et du français ou de l’espagnol.
CRITÈRES DE SÉLECTION Les candidats seront sélectionnés en fonction des critères suivants:
Étendue de l’expérience professionnelle de préférence dans l’administration des programmes concernant les prestations dont bénéficient les employés. Niveau et pertinence des qualifications universitaires. Aptitude à rédiger et à interpréter des documents officiels et juridiques en anglais; l’aptitude à rédiger et à interpréter des documents en italien serait souhaitable. Bonne compréhension des régimes d’indemnisation du personnel; la connaissance des régimes d’assurance sociale constitue un atout. Aptitude à travailler vite et bien, et à planifier, organiser et encadrer le travail d’autres personnes en respectant les délais impartis. Sens critique pour la résolution des problèmes complexes et attention portée aux détails; tact et discrétion extrêmes. La connaissance de l’italien serait un atout.
Prière de noter que les candidats doivent posséder une bonne connaissance de l'informatique et des logiciels de traitement de textes et doivent pouvoir travailler avec des personnes de nationalités et de cultures différentes. * Pour les candidats internes de la FAO, la durée de l'engagement sera établie en fonction des politiques en vigueur sur la prolongation des engagements.
RÉMUNÉRATION
Le traitement annuel net afférent à la classe P-4 (dont un élément variable correspondant à l'indemnité de poste) est compris entre 103 427 et 126 72 dollars EU (sans charges de famille) et entre 111 067 et 136 872 dollars EU (avec charges de famille).
AVANT DE PRÉSENTER UNE CANDIDATURE, prière de lire attentivement et de respecter scrupuleusement les Conseils aux candidats
Envoi des candidatures:	VA -2201-AFH M. Gangi, Chef, AFHS FAO, Viale delle Terme di Caracalla - 00100 Rome (ITALIE) Numéro de télécopie: +39 06 570 56307 Courrier électronique: VA-2201-AFH@fao.org
Ce poste est ouvert aux candidats des deux sexes. Les candidatures de femmes possédant les qualifications requises ainsi que les candidatures de ressortissants qualifiés d'États membres non représentés ou sous-représentés sont encouragées. Prière de noter que les membres du personnel de la FAO sont des fonctionnaires internationaux placés sous l'autorité du Directeur général et qu'ils peuvent être affectés à toute activité ou service de l'Organisation.
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR
N^odu poste: C- Non identifié