El estado de los bosques del mundo 2022

De los 1 350 millones de personas que viven con menos de 1,25 USD al día y cuyos empleos dependen de los recursos naturales, 829 millones —esto es, el 61%— son mujeres y niñas^542,543. Los datos de varios países indican que la inclusión de las mujeres y los jóvenes en la gobernanza de los recursos naturales tiene importantes repercusiones positivas en los logros relativos a la conservación y el desarrollo forestales. Por ejemplo, en un estudio llevado a cabo en África oriental y América Latina se observó que la presencia de mujeres en las estructuras de gobernanza forestal comunitaria mejoraba significativamente el comportamiento responsable y la sostenibilidad forestal⁵⁴⁴.

Incluir a las mujeres en la gobernanza de los recursos forestales no siempre es viable de forma inmediata. Cuando la participación depende de los derechos de tenencia y habida cuenta de que los derechos de tenencia de la tierra y los árboles de las mujeres suelen ser escasos o inexistentes, es necesario facilitar el proceso por el cual se garantizan formalmente esos derechos y se consigue que se escuchen las voces de las mujeres (Recuadro 42).

Los jóvenes pueden aportar cualidades que ayudan a aumentar la eficiencia y la productividad de las empresas forestales, por ejemplo, energía, entusiasmo, conexión con los medios sociales y disposición a asumir riesgos. Además, pueden estar más dispuestos que otros a invertir en proyectos ambiciosos y es menos probable que se detengan ante la oposición de las autoridades consuetudinarias⁵⁵⁰. Por último, suelen tener mejor acceso a la educación y la información que las generaciones anteriores, lo que significa que están en buenas condiciones para introducir nuevas ideas e innovaciones organizativas, sobre todo en términos de tecnologías de la información. Los jóvenes que migran a zonas urbanas pueden ser fuentes de financiación (a través de las remesas de fondos) y los que regresan pueden aportar directamente nuevos conocimientos y fondos (Recuadro 43)⁵⁵¹.

Las organizaciones de base comunitaria empoderan a las mujeres y los jóvenes

En muchos países, las organizaciones forestales y agrícolas emplean estrategias de participación de los jóvenes y las mujeres a fin de formular políticas para la inclusión de estos grupos en la gobernanza forestal y fortalecer sus derechos de tenencia. Sus modelos operativos presentan ventajas en cuanto a la creación de oportunidades de empleo y acceso a los mercados para las mujeres, la generación de beneficios indirectos positivos para negocios tanto familiares como colectivos y el aumento del acceso a servicios sociales como la formación profesional, el cuidado infantil y la licencia de maternidad; todo esto ayuda a las mujeres a participar en el mercado laboral en condiciones de igualdad con los hombres⁵⁸⁰.

Las organizaciones de productores forestales y agrícolas también constituyen vías para que las incubadoras de empresas mejoren el espíritu de empresa de las mujeres. Por ejemplo, es posible diseñar programas de capacitación diferenciados en función del género que se ajusten a las horas de estudio de las que disponen las mujeres y que se centren en los tipos de negocios que se adaptan a sus situaciones domésticas. En la India, la asociación de trabajadoras por cuenta propia (Self Employed Women’s Association) dirige una escuela de negocios para jóvenes y otras nuevas gestoras en la que se imparte capacitación sobre espíritu de empresa, desarrollo empresarial, acceso a los mercados, operaciones, nuevas tecnologías, certificación relativa a la calidad y las normas de los productos, cuestiones jurídicas y financieras, y dirección de empresas⁵⁵². Capacitar a más mujeres como oficiales de extensión puede ser especialmente importante en las comunidades que prohíben la interacción de los oficiales de extensión hombres con las agricultoras.

Las organizaciones forestales y agrícolas han facilitado el acceso de grupos de jóvenes a la tierra, condicionado al rendimiento^553,554, y han contribuido al diseño de empresas agroforestales más verdes y sostenibles para los jóvenes⁵⁵⁵. El entusiasmo de la juventud y su disposición a asumir riesgos convierte a este grupo demográfico en actores importantes de los sistemas agrícolas nuevos, y potencialmente más productivos, por ejemplo, en relación con la experimentación con diversos cultivos o árboles, la adopción de nuevas medidas agroforestales y de conservación de los suelos y el ensayo de nuevas técnicas de elaboración. En un estudio reciente sobre la demanda de conocimientos en las organizaciones forestales y agrícolas se observó que el 59% de los 41 grupos encuestados en seis países estaba ejecutando programas dirigidos a la juventud⁵⁵⁶. En Guatemala, por ejemplo, la Escuela Rural de Negocios Agroforestales —dirigida por la organización marco Federación de Cooperativas de Las Verapaces— se creó como resultado de la gran cantidad de servicios que ofrece la organización a las 37 cooperativas que la integran y a más de 100 grupos de productores que no son cooperativas⁵⁵⁷.

Otra esfera relacionada con el empoderamiento de las mujeres que está cobrando importancia es la prestación de servicios financieros, como los proporcionados por las asociaciones de ahorro y préstamo de las aldeas y las sociedades de cooperativas de ahorro y crédito, que se encuentran entre las cooperativas con crecimiento más rápido a escala mundial. Sus miembros son sobre todo mujeres, quienes no suelen recibir una atención suficiente en los servicios bancarios formales^580,558. A nivel mundial, las asociaciones de ahorro y préstamo de las aldeas cuentan con más de 11,5 millones de miembros en 73 países y acumulan ahorros por más de 660 millones de USD cada año. En conjunto, estas asociaciones dan acceso a financiación para fines sociales y empresariales a 2 000 millones de personas, de las cuales un alto porcentaje son mujeres del medio rural (Recuadro 44)^559,560.