财政委员会

I. 专业职类和更高职类

A. 任职地点差价调整

1. 国际公务员制度委员会宣布了从2001年2 月至2002年2 月罗马任职地点差价调整级别的如下水平。

表1 ：

2. 2001年3 月，由于合并5.1 个任职地点差价调整乘数点，任职地点差价调整指数下降到 95.2，汇率为 2112.47里拉兑换 1美元；然而，按照国际公务员制度委员会的准则，任职地点差价调整维持在零的水平上。 2001年4 月至6 月，合并5.1 个任职地点差价调整乘数点以及美元相对里拉进一步坚挺的综合影响，使任职地点差价调整指数始终低于 100。因此，任职地点差价调整乘数继续保持在零的水平上。

3. 2001年7 月，国际公务员制度委员会在审查并批准 2000年10 月进行的罗马逐地调查的结果之后，确定任职地点差价调整指数为 104.6，任职地点差价调整乘数为 4.6，汇率为 2129.90里拉兑换 1美元。

4. 从2002年 1月1 日起生效，月业务汇率以欧元表示。

5. 以表1为基础，下图表明了由于意大利里拉相对美元的每月波动，而使 P-4第VI 级薪金净额产生的变动。

6. 相应的意大利里拉月工资和地方通货膨胀对实际购买力的影响如下图所示。

7. 根据联合国大会第五十六届会议（2001 年）作出一项决定（见FC 99/11号文件第4 段），将从2002 年3 月1 日起采用经过修订的毛工资和净工资表。新的工资表反映了比目前（ 2001年3 月）的工资表提高3.87 ％，是在不减不增的基础上合并 3.87％的任职地点差价调整指数所致。因此于 2002年3 月将公布对任职地点差价调整指数的调整。新的工资还将考虑到经过修订的职工薪给税率。

8. 由于离职付款和流动及艰苦条件津贴依据基薪/ 底薪表，这些付款的数额也将自 2002年3 月1 日起提高相同的百分比（3.87 ％）。

B．一般服务人员职类

9. 按照国际公务员制度委员会拟定并得到理事会批准的临时调整程序，从2001年11月1日起一般服务人员薪金全面净增加1.68％。

10. 年度应计养恤金薪酬按根据对净工资采用的相同增加比例（1对1临时调整程序）作了调整，并于同一日期生效。

11. 按照现行程序，子女每年津贴净额从982.82欧元调整为999.34欧元。由于这一数额低于1997年11月1日生效的数额（即每年1077.33欧元），1998年11月1日之前在任并且已经收到这项津贴的工作人员将继续领取较高的数额，直到今后的调整得出的子女津贴等于或超过1997年11月1日生效的数额为止。

12. 第一语言和第二语言津贴每年的数额已按相同的增加比例进行调整，并于同一日期生效。

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