Un dialogue entre les acteurs clés du commerce en Afrique et les femmes commerçantes est nécessaire pour identifier des solutions aux défis posés par le ZECLAf. Dans ce contexte, la FAO, en collaboration avec le Réseau des femmes africaines dans l'agrobusiness (AWAN-Afrika) et le Centre du commerce international (CCI), accueillera les principales parties prenantes lors d'un événement hybride visant à promouvoir un échange d'enseignements entre les pays sur les politiques commerciales et les mesures économiques sensibles à la dimension de genre qui sont bénéfiques aux hommes et aux femmes. 5 pages.
Ce rapport fournit un résumé des principales conclusions d'une étude documentaire et d'une recherche de données primaires visant à identifier les initiatives post-récolte réussies liées à la conception et à la gestion des infrastructures, à l'amélioration de la technologie post-récolte, à la valeur ajoutée et à l'accès au financement. Les exemples décrits pourraient être utilisés par les praticiens du développement et les décideurs politiques pour éclairer l'orientation, la conception et la mise en œuvre des futures pêcheries post-capture en se concentrant principalement sur les initiatives au Ghana, au Malawi, au Sénégal, en Sierra Leone, en Tanzanie et en Ouganda. 34 pages.
Cette note de politique d'entreprise est basée sur le Guide OCDE-FAO pour des chaînes d'approvisionnement agricoles responsables et présente comment les entreprises peuvent intégrer une perspective de genre dans les actions de diligence raisonnable et fournit des exemples pratiques de la façon dont les entreprises opérant dans les chaînes d'approvisionnement agricoles peuvent adapter leur approvisionnement responsable et la gestion des risques. efforts de diligence raisonnable pour soutenir de meilleurs résultats de développement pour les femmes et les filles. 11 pages.
Les points focaux genre font partie de l’architecture institutionnelle de l’égalité des sexes de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) et jouent un rôle clé dans le soutien à la réalisation de travaux liés au genre. Ce manuel est destiné à aider les points focaux genre, au siège de la FAO et dans les bureaux décentralisés, à aborder les questions de genre dans leur travail. L’objectif du manuel est de servir d’outil de référence complet et pratique pour les points focaux genre afin d’aider leurs divisions et bureaux respectifs à se conformer aux exigences fixées par la politique de l’Organisation sur l’égalité des sexes. Il peut également constituer une ressource précieuse pour tout le personnel de la FAO qui souhaite faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, et pour mieux comprendre les cadres et les mécanismes institutionnels qui guident et soutiennent le travail de la FAO sur le genre. 46 pages.