20 novembre 2022, Le Caire – L'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) au Proche-Orient et en Afrique du Nord (RNE) a organisé une formation de trois jours intitulée « Vers des réponses transformatrices en faveur du genre dans le secteur agricole et rural dans la région NENA », en collaboration avec des formateurs experts du Centre international de formation de l'Organisation internationale du travail (ITC-ILO). 

Cette première formation régionale sur le genre organisée par la FAO RNE a rassemblé 47 participants de 16 pays, dont des membres du personnel de la FAO et des experts de ministères. La formation vise à sensibiliser davantage les participants et à renforcer leurs capacités à concevoir et à implémenter des actions et des réponses transformatrices en faveur du genre, dans les champs d’intervention prioritaires de la FAO dans la région.

Dans son discours d'ouverture, le sous-directeur général du Bureau régional de la FAO pour le Proche-Orient et l'Afrique du Nord, Dr Abdulhakim Elwaer, a souligné que cet événement était l’expression de l'intention de la FAO de « joindre l’acte à la parole » et d'améliorer la qualité de son travail sur l'égalité des sexes, en étroite collaboration avec ses principaux partenaires : les gouvernements, les ministères et les institutions nationales avec lesquels la FAO collabore au niveau des pays et sur le terrain. 

Concrétiser l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes dans l'agriculture, les chaînes de valeur et le développement rural est au cœur des objectifs de la FAO visant à éradiquer la faim, la malnutrition et la pauvreté. Dans la région NENA, les femmes jouent un rôle crucial dans les chaînes de valeur agroalimentaires en tant qu'agricultrices, entrepreneuses et leaders communautaires, assurant la sécurité alimentaire et la nutrition au niveau des communautés et des ménages. C'est pourquoi l'autonomisation des femmes est considérée un élément clé du travail de la FAO dans la région, comme le souligne le rapport de la Conférence régionale pour le Proche-Orient qui s’est tenue à la capitale iraquienne Bagdad en février 2022. Leur rôle et leur potentiel demeurent, toutefois, limités à cause des inégalités et des discriminations persistantes qui restreignent leurs droits, leur accès aux biens, aux services et aux opportunités ainsi que leur contrôle. 

La promotion de l'autonomisation des femmes et la réduction des écarts entre les deux sexes sont, de ce fait, devenues une priorité urgente et un élément essentiel pour maintenir la sécurité alimentaire et soutenir l'agriculture et le développement rural dans la région. Pour aider à intégrer la dimension de genre dans son programme, l'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) a élaboré une stratégie régionale sur le genre. Un réseau de points focaux pour l'égalité des genres (PFGs) a été mis en place pour appuyer l'exécution des activités liées à l'égalité des sexes dans la région. La collaboration entre les PFGs et les institutions nationales est essentielle pour mettre en œuvre une approche programmatique cohérente en vue d'atteindre les objectifs liés à l’égalité des sexes et d'autonomisation des femmes, et d'établir des objectifs politiques communs qui préservent les droits des femmes et des hommes en milieu rural. Il est essentiel de consolider les collaborations et les partenariats entre la FAO et les gouvernements nationaux pour contribuer à faire avancer l’agenda de l’égalité des sexes dans la région.

Les enquêtes ont souvent mis en évidence que le manque de sensibilisation et de capacité à utiliser les outils et les approches disponibles entrave l’élaboration et la mise en œuvre ds transformatrices en faveur du genre dans le secteur agricole et rural. L'organisation de formations ciblant à la fois le personnel de la FAO et leurs interlocuteurs nationaux a été demandée par plusieurs bureaux régionaux afin de faciliter l'apprentissage et la collaboration dans ce domaine, y compris au niveau politique. Les programmes de développement des capacités bien conçus et innovants offrent, en effet, une excellente opportunité pour, à la fois, renforcer les capacités institutionnelles en matière d'analyse, de planification et de suivi tenant compte de la dimension de genre, et consolider les relations entre les bureaux de la FAO et leurs interlocuteurs nationaux. Ils créent, également, des opportunités de dialogue et de réforme des politiques, tout en favorisant une collaboration horizontale plus solide au sein du réseau lui-même et avec les ministères concernés.

Pour répondre à ces questions et construire sur les connaissances et l'expérience dont disposent les participants, ceux-ci auront l'opportunité de se familiariser avec les approches transformatrices et méthodologies existantes en matière de genre et de comprendre les exigences de leur application aux différentes étapes du cycle de vie d'un projet. À travers des études de cas et d'exemples pratiques, les participants auront la chance de s'exercer à l’élaboration et la mise en œuvre de réponses qui traitent efficacement des inégalités entre les genres dans différents domaines techniques, tels que le développement de la chaîne de valeur agroalimentaire, la gestion des ressources naturelles et l'adaptation au changement climatique.