Annexe

Système de primes pour les animateurs d'AGPA

Comme la plupart des gens, les animateurs d'AGPA aiment être récompensés de leurs efforts. Si des récompenses non financières peuvent suffire, des gratifications économiques sont souvent très appréciées. Ces encouragements prennent souvent la forme d'une prime de salaire liée aux améliorations quantifiables des résultats des AGPA dont s'occupe l'animateur. Les systèmes de primes peuvent être calculés d'innombrables façons. Les facteurs suivants sont à prendre en considération:

• les primes ne doivent être payées qu'en récompense d'améliorations des résultats de l'AGPA vérifiées par la direction du projet;
• le même système d'encouragements doit être appliqué à tous les animateurs.

Mais comment mesurer les améliorations des résultats d'une AGPA? Vu que l'objectif premier d'un animateur est de promouvoir des associations autonomes et durables, deux indicateurs fiables sont:

• de hauts niveaux d'épargne commune ou de solde en caisse (détenu sur place ou dans une banque voisine);
• de hauts niveaux de taux de remboursement de prêts.

Ajouter une prime sur l'épargne réalisée

Celle-ci pourrait être caloulée en fonction de l'épargne accumulée par l'AGPA à la fin de l'année en cours, comparée à celle de l'année précédente et vérifiée par la direction du projet. Par exemple:



Ajouter une prime pour taux de remboursement des prêts

Celle-ci pourrait se fonder, par exemple, sur le taux de défaut de remboursement par les membres, à la fin de l'année, des prêts de l'AGPA aux groupes membres (c'est-à-dire la valeur de tous les emprunts arriérés des membres, divisée par le total de tous les encours de prêts accordés aux groupes à la fin de l'année).

Calcul de la rémunération mensuelle



Supposons qu'une AGPA présente un accroissement de 300 $ de son fonds d'épargne et que ses groupes membres remboursent tous leurs emprunts à l'échéance (autrement dit, qu'il n'y ait aucun paiement arriéré), ce qui veut dire que le défaut de paiement des groupes membres est égal à zéro. Supposons par ailleurs que l'on décide que chaque point de prime ait une valeur d'1 $.

Selon la formule ci-dessus, la rémunération de l'animateur indexée sur les résultats serait calculée comme suit:

• Salaire de base = 100 $ par mois
• Prime d'épargne = 8 points = 8 $
• Prime de remboursement des emprunts = 5 points = 5 $
• Salaire total = 113 $

Autres systèmes de primes

Une autre méthode pourrait consister à demander aux membres de l'AGPA d'évaluer les résultats de leur AGPA et de l'animateur dans plusieurs domaines convenus. Pour chaque domaine, ils attribueraient des scores, par exemple:

0 = moins bien que l'an dernier
1 = même niveau que l'an dernier
2 = mieux que l'an dernier
3 = beaucoup mieux que l'an dernier.

La prime de l'animateur est alors calculée sur la base du nombre total de points qui lui a été attribué par son AGPA.