- Conozca a fondo los requisitos del puesto para el que se le entrevista. Lea con atención los requisitos mínimos y los criterios de selección y piense en su trabajo actual o pasado y en sus cualificaciones en función de ellos.
- Prepárese para debatir sobre sus puntos fuertes y su capacidad de aprender de experiencias anteriores. Piense también en cómo podría contribuir a la labor de la Organización y, en concreto, desde el puesto que ha solicitado.
- Proporcione la información que considere adecuada y pertinente para el puesto que ha solicitado o para la Organización.
- Escuche atentamente las preguntas. Vaya al grano. Sea lo más concreto posible.
- Infórmese todo lo que pueda sobre el Departamento y la Oficina en los que se encuadra el puesto que ha solicitado y sobre el trabajo que realizan.
- Practique sus respuestas. Aunque las entrevistas no siguen un patrón preestablecido, prepare las respuestas a las preguntas que pueden ser más habituales sobre sus puntos fuertes y sus puntos débiles.
- Mantenga la calma. Una buena preparación es la clave para mantener el control. ¡Recuerde que los entrevistadores son gente normal!
- Haga preguntas sobre cualquier aspecto del puesto que no le quede claro. La entrevista es su oportunidad para hacer todas las preguntas que estime oportunas.
