小规模渔业中的女性
小规模渔业部门的女性具有多元化的能力和不同程度的权力。她们经常从事鱼类加工和销售。某些情况下，女性拥有船只，能够为捕捞业务筹措资金、雇佣男性；另一些情况下，她们亲自捕鱼。但在大多数情况下，女性在获取资源、服务、工作机会和参与决策时，面临着不平等。
在渔业中争取性别平等不仅意味着让女性在所有论坛中拥有发言权，还意味着承认由她们完成却被常忽视的工作和由她们承担的责任。
政策和实践中的平等参与
《小规模渔业准则》要求男女平等参与组织和决策过程。政策和立法应当支持平等，确保女性和男性能够平等获得开展工作所需要的技术和服务。
《小规模渔业准则》也鼓励各国尊重国际人权准则，在渔业乃至整个社会中挑战法律、政策、习俗和实践中的性别歧视。
《小规模渔业准则》的目标之一是帮助社会中所有的制度安排实现转型，最终根除性别不平等。
性别公平和平等是《小规模渔业准则》的核心目标和指导原则，对性别问题的考虑在《准则》中常有涉及。
《小规模渔业准则》第9章是关于性别公平和平等的内容。性别问题在《准则》中自始至终被纳入主流活动。
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你知道吗？
约47%的小规模捕捞渔业参与者是女性，她们在渔业供应链中占据了约5600万个工作岗位，主要从事鱼类加工和贸易等活动。
女性争取变革的斗争是世界多地小规模渔业历史的重要组成部分，无论是为了更好的基础设施，还是民主代表制度，或是决策过程和政策制定中有意义的参与。然而，女性所做的大部分与渔业有关的工作都受到了忽视。
渔业中的女性需要被关注，被认可，需要获得平等的权利，在获取信贷和技术等资产上也需要平等的机会，还需要在决策过程和政策制定上拥有平等的发言权。
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