这几页提供关于能力发展良好做法的实用建议，供在国家一级设计和执行计划的人员使用。这些建议是从粮农组织学习模块所包含的全套主题和工具中挑选出来的简化工具。

这些实用工具包含简要说明和快速链接，帮助执行人员开展以下工作：

• 评估能力需求
• 监测能力发展
• 设计可持续能力发展干预活动
• 计划并领导有效学习活动
• 评估学习需求
• 有策略地确定学习参与者
• 提供学习后续支持
• 评价学习成果
• 计划组织变革
• 参与有效的多方利益相关者进程
• 衡量组织变革