تنضم المنظمات الملتزمة بمعالجة أوجه عدم المساواة بين الجنسين في النظم الزراعية والغذائية إلى المبادرة من أجل:

• الانضمام إلى حركة عالمية لتسريع تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في النظم الزراعية والغذائية من خلال نُهج مثبتة وقائمة على الأدلة.
  
• المشاركة في أحداث سنوية رفيعة المستوى تُعقد بالتزامن مع الاجتماعات العالمية، مثل لجنة وضع المرأة التابعة للأمم المتحدة والجمعية العامة للأمم المتحدة وأسبوع المناخ ومنتدى الأغذية العالمي، للتواصل مع شركاء متقاربين من حيث التفكير وبناء علاقات تعاون مستقبلية.
• المشاركة في مواءمة استراتيجية مع الشركاء الذين يتشاطرون أولويات تكميلية لتوفير التمويل أو التعاون الفني وتوسيع نطاق التأثير الجماعي.
• التعاون مع مسارات العمل الفنية داخل المبادرة التي تقوم بتجريب مبادرات قائمة على الأدلة لتحقيق تكافؤ الفرص في النظم الزراعية والغذائية وضمان مشاركة النساء بشكل عادل.
• اكتساب رؤية أكبر لجهودهم المستمرة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في النظم الزراعية والغذائية من خلال منصة تعمل على تعزيز عملهم وعرضه، والاستفادة من الخبرة الفريدة للمنظمة وقيادتها الطويلة الأمد في مجال الدعوة العالمية ووضع السياسات التي تشكل الخطط الوطنية والدولية بشأن الأغذية والزراعة والمساواة بين الجنسين.
  
  

تُعدّ المبادرة واحدةً من المبادرات العالمية القليلة التي تُركز تحديدًا على سد الفجوات بين النساء والرجال ومعالجة أوجه عدم المساواة بين الجنسين في النظم الزراعية والغذائية. وتسعى المبادرة إلى العمل بتآزر مع المبادرات الأخرى، مع إضفاء قيمة فريدة وعلى نطاق المنظومة، وإرساء بيئة تمكينية، والإسهام في سد فجوة هامة في المشهد الإنمائي العالمي. وتُعتبر مبادرة الالتزام بتنمية المساواة المبادرة الوحيدة المُصممة خصيصًا لجمع مختلف الشركاء معًا ومواءمتهم، بما في ذلك الحكومات ووكالات الأمم المتحدة والجهات الفاعلة في القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني والجهات المانحة، في إطار مشترك للمساءلة والاستثمار من أجل دفع عجلة تحول النظم الزراعية والغذائية من خلال تحقيق المساواة بين الجنسين. وتوفر المبادرة آلية منظمة للشركاء لتقديم التزامات عامة قابلة للقياس؛ وتُسهّل التوفيق بين الجهود والعمل الجماعي؛ وتضمن تتبعًا شفافًا للتقدم المُحرز؛ وتسعى إلى تحفيز القيام باستثمارات واسعة النطاق لتغيير السياسات والبرامج وتدفقات التمويل.

تمثل هذه الالتزامات إجراءاتٍ أثبتت الأدلة أنها تدعم سدّ الفجوات بين النساء والرجال في النظم الزراعية والغذائية. وقد تمّ عرض الكثير من هذه الأدلة واستعراضها في تقرير المنظمة بعنوان وضع المرأة في النظم الزراعية والغذائية لعام 2023 وهي تستند إلى عمل مؤسسات البحوث والأوساط الأكاديمية والحكومات. فعلى سبيل المثال، يرتبط وصول المرأة إلى الأراضي ارتباطًا وثيقًا بوصولها إلى موارد إنتاجية أخرى، بما في ذلك المياه والبذور، وهو أمرٌ أساسي لاستقلاليتها وتمكينها من الناحية الاقتصادية. وتُقلّل ملكية الأراضي من اعتماد المرأة على نظرائها من الرجال، بمن فيهم الأقارب والشركاء، وتُمكّنها من الحصول على الائتمانات المالية والقروض، إذ تُعدّ الأراضي ضمانة شائعة تطلبه المؤسسات المالية (المنظمة 2021). وتُشجع حقوق الأراضي المضمونة النساء على اعتماد تكنولوجيات جديدة والقيام باستثمارات زراعية طويلة الأمد، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والدخل. كما تُعزز هذه الحقوق مشاركة المرأة في منظمات المنتجين والتعاونيات. وعلاوةً على ذلك، عندما تمتلك المرأة أرضًا، تتمتع أسرتها عمومًا بتغذية وصحة أفضل، ويتحسن رفاهها، وتنخفض معدلات العنف المنزلي. ومن هذا المنطلق، وضعت مبادرة الالتزام بتنمية المساواة الالتزامين ألف-3-1 وباء-3-1 اللذين يركزان على تعزيز الوصول القانوني للمرأة إلى حقوق الأراضي والملكية.

ولذلك، فإن التزامات المبادرة هي مجالات/أنشطة مقترحة لعمل الشركاء من شأنها في نهاية المطاف أن تعزز المساواة بين الجنسين وأن تمكّن المرأة في النظم الزراعية والغذائية من خلال زيادة التمويل الجماعي والاستثمارات والشراكات.

يمكّن الطابع المرن لمصفوفة الالتزامات الشركاء من تحديد التزاماتهم في مجموعة من المجالات، بدءًا من وضع السياسات مرورًا بالدعوة ووصولًا إلى التحسينات في مكان العمل. فعلى سبيل المثال، التزمت المنظمة بدعم 10 بلدان لتنفيذ الخطوط التوجيهية الطوعية للجنة الأمن الغذائي العالمي بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة والفتيات في سياق الأمن الغذائي والتغذية. وفي المقابل، التزمت حكومة جنوب السودان بتعزيز تنفيذ سياستها الوطنية الجديدة بشأن الأراضي على نحو يراعي المساواة بين الجنسين.

وتشمل الالتزامات المحددة في مصفوفة الالتزامات الخاصة بالمبادرة ما يلي:

• الالتزامات الشاملة: صُممت هذه الالتزامات لتحفيز التغيير الهيكلي الواسع النطاق وتعزيز زيادة التمويل المراعي للمساواة بين الجنسين من أجل ضمان دمج المؤسسات لنُهج تحويلية مراعية للمساواة بين الجنسين في عملياتها وأطر صنع القرار الخاصة بها.
• الالتزامات المواضيعية: تعالج هذه الالتزامات أوجه عدم المساواة المستمرة في النظم الزراعية والغذائية وقد صُممت لإحراز تقدم فعلي من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين في النظم الزراعية والغذائية. وهي تغطي المجالات المواضيعية التالية: (1) تعزيز قيادة المرأة في النظم الزراعية والغذائية؛ (2) وسدّ الفجوة في الأجور في النظم الزراعية والغذائية؛ (3) وسدّ الفجوة في الإنتاجية في النظم الزراعية والغذائية؛ (4) وتعزيز تمكين المرأة وقدرتها على الصمود في النظم الزراعية والغذائية؛ (5) وزيادة البيانات والبحوث والأدلة المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في النظم الزراعية والغذائية.
  

تقدم مبادرة الالتزام بتنمية المساواة مصفوفة من مجالات العمل ذات الأولوية المستندة إلى الأدلة والتي يُدعى الشركاء إلى تحقيق المواءمة معها من خلال قطع التزام

طوعي. ويمكن للشركاء مواءمة إجراء واحد أو أكثر من الإجراءات المحددة في المصفوفة وتفصيلها في استمارة الالتزامات الإلكترونية.
ولقطع التزام محددة، ينبغي على الشركاء القيام بما يلي:

• اختيار القطاع الذي تعمل فيه كياناتهم
• تحديد المجال (المجالات) الذي يرغبون في قطع التزام (التزامات) بشأنه
• تفصيل الإجراء (الإجراءات) مع وصف سردي موجز
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة
• تعيين جهة اتصال تمثل كيانهم ويمكن للفريق الأساسي للمبادرة التواصل معها.
  

يُساهم الشركاء، من خلال التزاماتهم الطوعية ومشاركتهم الفعالة، في تشكيل التوجه الجماعي للمبادرة، ويتشاطرون المعلومات المستقاة والبيانات، ويساهمون في بناء منصة عالمية للعمل على تسريع تحقيق المساواة بين الجنسين في النظم الزراعية والغذائية. ومع أن الشركاء لا يشاركون في صنع القرار، يُتوقع منهم أن يشاركوا في العمليات التعاونية للمبادرة ويساهموا في تبادل المعرفة والمدخلات الفنية والرؤية.

يُطلب من جميع الشركاء تقديم تقارير سنوية بحلول نهاية شهر مايو/أيار بشأن التزامهم (التزاماتهم) باستخدام نموذج موجز لإعداد التقارير من أجل تسليط الضوء على التقدم المحرز في إجراءات الالتزام بتنمية المساواة باستخدام مؤشرات النتائج المحددة على نحو ذاتي، بالإضافة إلى مؤشرات أداء رئيسية مُختارة.

يمكن للشركاء أيضًا اختيار تضمين قصة مُميزة أو دراسة حالة لإدراجها في التقرير المرحلي عن المبادرة. 

تُنشر النتائج المُجمّعة سنويًا في التقرير عن تأثير المبادرة ولوحة المتابعة/أداة التتبع الإلكترونية. ويصدر تقرير المبادرة في الربع الأخير من السنة التقويمية.

يمكن لشركة ما تقديم التزام طوعي أو مواءمة إجراءات مع المبادرة، وهو بيان غير ملزم تُصدره الشركة بشأن برامجها أو استثماراتها أو شراكاتها المقترحة لتسريع تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين ضمن سلاسل قيمة النظم الزراعية والغذائية. وتُفصّل الشركات بيانها باستخدام استمارة الالتزامات الإلكترونية.

يتطلب بيان الالتزام أو المواءمة مع المبادرة من الشركات الالتزام بالمبادئ المقبولة دوليًا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مبادئ لجنة الأمن الغذائي العالمي الخاصة بالاستثمارات المسؤولة في الزراعة ونظم الأغذية، والخطوط التوجيهية الطوعية للجنة الأمن الغذائي العالمي بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة والفتيات في سياق الأمن الغذائي والتغذية، والمدونة الدولية لقواعد تسويق بدائل حليب الأم، والمبادئ العشرة للاتفاق العالمي للأمم المتحدة، والمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان.

لا يُقصد بالالتزامات أو بيانات المواءمة أن تترتّب عنها أي حقوق أو التزامات قانونية قابلة للتنفيذ على الشركة أو الشركات التابعة لها.

لا يُعادل الالتزام أو بيان المواءمة شراكةً مباشرة مع المنظمة أو أيٍّ من المتعاونين الآخرين مع المبادرة ولا يُشكل أي شكل من أشكال المصادقة أو الموافقة على إجراءات العناية الواجبة من جانب المنظمة.

بالإضافة إلى ذلك، فإن المشاركة في المبادرة لا تسمح للكيان بتمثيل المنظمة تحت أي ظرف من الظروف، ولا تُخوّل للمنظمة التحدث نيابةً عنه. ولا يُفسَر أي شيء في المبادرة أو في أي وثيقة أو ترتيب متعلق بها على أنه تنازل عن امتيازات أو حصانات خاصة بالمنظمة، ولا يتم منح أي امتيازات أو حصانات خاصة بالمنظمة إلى المشاركين في المبادرة.

يجوز للكيانات التي تختار تقديم التزام طوعي أو بيان مواءمة مع المبادرة نشر إجراءاتها عبر قنواتها المؤسسية. وتوافق الكيانات على عدم استخدام اسم أو شعار المنظمة أو أي من شركاء المبادرة الآخرين في أي بيان صحفي أو مذكرة أو تقرير أو أي مادة منشورة أخرى تتعلق بالمبادرة من دون موافقة خطية مسبقة من المنظمة أو الجهة المعنية.

قريبًا: يُنتج فريق المبادرة مجموعة أدوات تضمّ النماذج ومواد لتعزيز الرؤية يمكن للشركاء تعديلها واستخدامها للإعلان عن مشاركتهم في هذه المبادرة. ترقبوا المزيد!

مبادرة الالتزام بتنمية المساواة هي مبادرة تقودها المنظمة وتيّسرها شعبة التحول الريفي والإنصاف بين الجنسين في المنظمة التي تضمن التنسيق اليومي والقيادة الفنية والمواءمة مع ولاية المنظمة وأطر الحوكمة.

وتُدار المبادرة من خلال جهازين رئيسيين اثنين هما:

1- المجموعة الاستشارية التي تتألف من ممثلين متنوعين من شركاء المبادرة والتي تُقدم توجيهات استراتيجية، وتُساعد في تحديد الأولويات، وتدعم المبادرة على الصعيد العالمي.

2- الفريق الأساسي للمبادرة داخل المنظمة الذي يتولى تنفيذ الأنشطة، ويدير الشراكات، ويقود الاتصالات وإعداد التقارير، ويضمن التنسيق السلس عبر المنصة.

تتسم الحوكمة بالشمول والمرونة وتستند إلى توافق الآراء، بموازاة عقد مشاورات منتظمة وتقييم استراتيجي دوري من خلال اجتماعات المجموعة الاستشارية.

يساهم الشركاء بصورة طوعية، مما يُساعد في تشكيل توجه المبادرة وخطة التعلم من خلال التزامات مشتركة ومشاركة فعّالة.

يضمن نظام رصد مُيسّر وأدوات إعداد تقارير شفافة، بما في ذلك تقرير مرحلي سنوي ولوحة متابعة إلكترونية، المساءلة والرؤية بالنسبة إلى التقدم الجماعي.