En la última década aumentó el reconocimiento de que es necesario y urgente avanzar en la igualdad de género para alcanzar una transición climática justa y un desarrollo sostenible. El Acuerdo de París, así como los fondos multilaterales bajo el Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático (UNFCCC, por sus siglas en inglés), también lo reconocen. En la COP 20, celebrada en 2014, se acordó el Plan de Trabajo de Lima sobre Género y en la COP 25 de 2019 se finalizó su plan de acción. Pero a pesar de los avances, la igualdad de género en las políticas climáticas está lejos de alcanzarse, por lo que es prioritario implementar medidas efectivas para lograr esta meta. En esta línea, en la COP 26 se lanzó la Declaración de Liderazgo de Mujeres de Glasgow, un llamado a la acción en favor de la igualdad de género y un mayor apoyo a las iniciativas nacionales y globales lideradas por mujeres.

Las desigualdades de género dificultan la transición hacia un mundo de cero emisiones netas, al tiempo que agrava los impactos de la crisis climática. Como grupos vulnerables y heterogéneos, considerando otros factores como la procedencia geográfica, el origen étnico, la edad y la clase social, entre otros, las mujeres, las infancias y las diversidades son quienes más sufren los impactos climáticos. Por ejemplo, en los países del Sur Global, las mujeres son las más afectadas por el aumento de sequías, dado que suelen estar a cargo de la provisión de agua para sus familias y la escasez las obliga a recorrer distancias cada vez mayores en busca del recurso, poniendo en riesgo su seguridad.