El programa de formación, desarrollado por el Instituto Paraguayo del Indígena (INDI) con la cooperación de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el apoyo técnico del Grupo SUNU, fortalecerá las capacidades de líderes y lideresas indígenas a fin de mejorar la gestión de sus demandas y derechos en diálogo con el Estado. En el presente año estará dirigido exclusivamente a 26 mujeres lideresas indígenas, en modalidad virtual.

El objetivo de la esta iniciativa es contribuir al aumento y fortalecimiento de capacidades de líderes y lideresas indígenas a través del desarrollo de conocimientos, acciones participativas y de incidencia para hacer efectivo el ejercicio pleno de sus derechos ante el Estado.

Durante la apertura del curso, José Luis Rodas, de la Dirección General de Protección a los Pueblos Indígenas del INDI, agradeció a las 26 mujeres indígenas participantes y resaltó que es un gran desafío realizar esta capacitación a través de la tecnología. Además de reafirmar el compromiso del INDI de institucionalizar esta actividad para su realización cada año.

Lilian Fouz, Viceministra de Igualdad y No Discriminación del Ministerio de la Mujer, quien también acompañó la jornada, destacó que “pese a los avances logrados, las desigualdades persisten entre culturas, territorios, hombres y mujeres, quedando más excluidas las niñas y mujeres indígenas. Hablar sobre liderazgo nos ayudará a llegar a cambios importantes para el fortalecimiento de nuestras instituciones, a través de procesos participativos en la formulación de políticas públicas”. Además, hizo énfasis en los espacios que, históricamente, las mujeres han conquistado y los derechos que han adquirido como resultado de grandes luchas e instó a las mujeres de pueblos originarios a que se capaciten para ocupar espacios de decisión.

Esta iniciativa cuenta también con el apoyo del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) y del Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADES). En ese contexto, César Duarte, de la Dirección de Planificación del MAG, resaltó la importancia del trabajo interinstitucional de modo a apoyar estas acciones para que sean sostenibles en el tiempo.

Desde la FAO, Jorge Meza, Representante en Paraguay, recalcó el compromiso de la Organización en los procesos de diálogo intersectorial, entre Estado y líderes y lideresas indígenas, de modo a generar estos espacios para el fortalecimiento de las comunidades y garantizar el cumplimiento pleno de sus derechos.

Esta capacitación, realizada con el apoyo técnico de FAO y del Grupo SUNU, busca convertirse en un espacio de intercambio de conocimientos y aprendizajes tanto entre líderes y lideresas indígenas de los 19 pueblos que habitan el país, como entre representantes de las diferentes instituciones públicas del Estado. Desde el Grupo SUNU, Mariana Franco, Presidenta del Consejo Coordinador, destacó este espacio intercultural como algo fundamental para “intercambiar, consolidar y generar conocimientos sobre el funcionamiento del Estado y las instituciones garantes para la construcción de políticas públicas que generen mecanismos de atención, acompañamiento y prevención culturalmente apropiados y respetando las cosmovisiones propias de las comunidades”.

“Es importante visibilizar el trabajo y el aporte de las mujeres indígenas para la generación de políticas públicas, que prioricen la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas. Debemos ser las llamadas a promover los derechos humanos incrementando cada vez más nuestra participación en la toma de decisiones y esperamos que esta capacitación ayude a sentar las bases para que esta sea la década de liderazgo de las juventudes indígenas de nuestra región”, mencionó Dalí Angel, del Fondo para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas de América Latina y el Caribe.

El enfoque de esta capacitación se basa en los preceptos de los derechos humanos y pone especial énfasis en los derechos de las mujeres indígenas como importantes agentes de cambio social en sus comunidades. Al mismo tiempo de proponer el enfoque de la interculturalidad, espiritualidad y fortalecimiento de las capacidades y educación indígenas.

La formación, que inicialmente estaba prevista que fuera de manera presencial, hoy implica un gran desafío debido a su modalidad virtual, por las condiciones y el escaso acceso a la tecnología y comunicación que poseen las comunidades. En ese contexto, Yon Fernández, Oficial de Pueblos Indígenas de FAO, destacó que “esta también es una manera de empoderar a las mujeres indígenas, aprovechando las nuevas tecnologías. Que esto nos permita tener en cuenta sus necesidades y opiniones a la hora de hacer políticas públicas”.

El programa se llevará a cabo a través de la plataforma Google Meet y se estructura bajo seis ejes temáticos: i) Estado-INDI y sus funciones; ii) Gobernanza territorial; iii) Seguridad alimentaria; iv) Cambio climático; v) Vida libre de violencia hacia las mujeres; y, vi) Incidencia política. Los ejes serán desarrollados a lo largo de seis semanas.

En Paraguay, entre los años 2016 y 2017, la FAO, junto con el Foro Internacional de Mujeres Indígenas, desarrolló el Programa de Derechos Humanos, Seguridad Alimentaria y Nutrición a través de un curso de formación de 23 lideresas de las regiones Oriental y Occidental de los pueblos Mbyá Guaraní, Nivaclé, Toba Qom, Ava Guaraní, Aché, Maká y Guaraní Occidental. El actual programa de capacitación se basa en la experiencia adquirida en la ocasión.