تمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين.
مقارنة بالرجال، تواجه النساء قيودًا أكبر في الوصول إلى الموارد والخدمات والمؤسسات والأسواق والعمل اللائق والفرص الاقتصادية الأخرى. لا تزال "الفجوة بين الجنسين" في مجال الزراعة، كبيرة وهي تحول دون بلوغ المرأة إمكاناتها الكاملة وتقوض الإنتاج الزراعي والتنمية الريفية.
تعمل منظمة الأغذية والزراعة مع الدول الأعضاء والشركاء لتصميم وتنفيذ قوانين وسياسات منصفة بين الجنسين وبرامج تحوّل بين الجنسين. تشمل الإجراءات ذات الأولوية، من بين أمور أخرى: زيادة وصول المرأة إلى الموارد الإنتاجية والتحكم فيها؛ وتطوير سلاسل القيمة المراعية للاعتبارات الجنسانية والاستثمار في تكنولوجيات توفير العمالة؛ ومعالجة قضايا النوع الاجتماعي في التكيف مع تغير المناخ وبناء القدرة على الصمود.
الرسائل الرئيسية
ومن شأن سد الفجوة بين الجنسين في الإنتاجية الزراعية وفجوة الأجور في العمالة في نظام الأغذية الزراعية أن يزيد الناتج المحلي الإجمالي العالمي بنحو تريليون دولار ويقلل عدد الأشخاص الذين يعانون من انعدام الأمن الغذائي بمقدار 45 مليون شخص.
إذا استفاد نصف صغار المنتجين على نطاق صغير من التدخلات الإنمائية التي تركز على تمكين المرأة، فإن دخل 58 مليون شخص إضافي سيزداد بشكل كبير وستتعزز قدرة 235 مليون شخص إضافي على الصمود.
وتؤثر زيادة تمكين النساء تأثيراً إيجابياً على رفاهيتهن وإنتاجهن الزراعي وأمنهن الغذائي وأنظمتهن الغذائية وتغذية أطفالهن.
وهذا أمر ضروري لتحسين تصميم وفعالية البرامج والسياسات فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
Inclusive and gender-responsive laws and policies require addressing multiple and intersecting forms of inequalities, and power imbalances in agrifood systems. وتتطلب القوانين والسياسات الشاملة والمراعية للمنظور الجنساني معالجة أشكال متعددة ومتداخلة من عدم المساواة واختلال موازين القوى في النظم الزراعية الغذائية.
-
النوع الاجتماعي (مع الترجمة)
جمادى الأولى 19, 1446, 11:40 ص