تعمل منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (المنظمة) على القضاء على الجوع، وتحسين الأمن الغذائي، وتشجيع الزراعة المستدامة لملايين الأشخاص الذين يعيشون في حالات طوارئ وبيئات إنمائية في جميع أنحاء العالم. وفي هذه السياقات، غالبًا ما يؤدي عدم المساواة بين الجنسين واختلال توازن القوى إلى زيادة مخاطر الاستغلال والانتهاك الجنسيين، خاصة بالنسبة إلى النساء والأطفال وغيرهم من أفراد المجتمع المعرضين للخطر.
وتماشيًا مع النهج المتبع على نطاق منظومة الأمم المتحدة، تتّبع المنظمة سياسة "عدم التسامح مطلقًا" مع الاستغلال والانتهاك الجنسيين ومع عدم اتخاذ أي إجراء بشأنهما من قبل أي من موظفيها أو موظفي أي كيانات تعمل ضمن شراكة مع المنظمة. ويجب على جميع الموظفين والشركاء العاملين مع المنظمة احترام حقوق المستفيدين من البرامج والمجتمعات المحلية المضيفة، وكرامتهم.
ماذا يعني مصطلح الاستغلال والانتهاك الجنسيين؟
يشكّل الاستغلال والانتهاك الجنسيين انتهاكًا خطيرًا لحقوق الأفراد والمجتمعات التي تعمل المنظمة لخدمتها، وانتهاكًا لكرامتهم ورفاههم.
والاستغلال الجنسي هو أي إساءة فعلية أو محاولة انتهاك للضعف أو السلطة التفاضلية أو الثقة لأغراض جنسية، بما في ذلك الاستفادة المالية أو الاجتماعية أو السياسية من الاستغلال الجنسي لشخص آخر.
أما الاعتداء الجنسي فهو الاعتداء الجسدي الفعلي أو التهديدي الجنسي الطابع، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية.
يتعين على جميع موظفي المنظمة الإبلاغ عن أي مخاوف أو شكوك بشأن الاستغلال والانتهاك الجنسيين لدى مكتب المفتش العام في المنظمة عبر الخط الساخن للمنظمة أو مباشرة لدى مكتب المفتش العام. ويجري التعامل مع جميع الشكاوى بسرية تامة
المبادئ الستة الأساسية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات
يجب على جميع موظفي المنظمة الالتزام بالمبادئ الستة الأساسية للجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات والمتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتصدي لهما. وتتلخص هذه المبادئ الستة في ما يلي:
1- إن الاستغلال والانتهاك الجنسيين يشكلان فعلًا جسيمًا من أفعال سوء السلوك ويشكلان بالتالي سببًا لإنهاء عقد العمل.
2- تُحظر ممارسة أي نشاط جنسي مع الأطفال (الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا) بغض النظر عن سن الرضا المقرر محليًا. ولا يُعتدّ بالتعلل بإساءة تقدير سن الطفل.
3- تُحظر مبادلة الجنس بالمال أو العمل أو السلع أو الخدمات، بما في ذلك استئجار أشخاص لأغراض البغاء.
4- تُحظر أي علاقة جنسية مع المستفيدين تنطوي على الاستخدام غير السليم للمنصب.
5- ينبغي الإبلاغ عن أي مخاوف بشأن الاستغلال والانتهاك الجنسيين من قبل الزملاء في العمل أو الشركاء من خلال الآليات المخصصة لذلك.
6- جميع الموظفين ملزمون بتهيئة بيئة تمنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين، والحفاظ عليها. ويتحمل المديرون مسؤولية خاصة عن ذلك.
إجراءات المنظمة بشأن الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والتصدي لهما
تعمل المنظمة على تشجيع نهج شامل مشترك بين المنظمات من أجل الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين، وذلك بهدف حماية المستفيدين من البرامج والمجتمعات المحلية المضيفة:
تعزيز القدرات
تعمل المنظمة على تعزيز القدرة والفهم المتعلقين بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين على مستوى المنظمة، من خلال جلسات التوعية والدورات التدريبية الإلزامية والتنشيطية بشأن الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين. وتُنفذ أيضًا أنشطة الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في البلدان عن طريق جهات الاتصال المعيّنة في كل مكتب من مكاتب المنظمة.
الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في عمليات المنظمة
لدى المنظمة شبكة تضم أكثر من 200 جهة اتصال مسؤولة عن الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في مكاتبها القطرية والإقليمية، التي تدعم إدماج الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في العمليات والبرامج على المستوى القطري.
نهج يركز على الضحايا/الناجين
تلتزم المنظمة بتنفيذ نهج يركّز على الضحايا/الناجين إزاء الاستغلال والانتهاك الجنسيين وضمان احترام حقوقهم وكرامتهم ورغباتهم ورفاههم، وإسناد الأولوية لها، وإحالة الضحايا/الناجين من الاستغلال والانتهاك الجنسيين إلى جهات الدعم والمساعدة المتخصصة محليًا.
المشاركة مع الجهات الفاعلة الرئيسية
تشارك المنظمة في جهود الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين على جميع المستويات، بما في ذلك مع الجهات المانحة والدول الأعضاء ومنظومة الأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات، من أجل زيادة تعزيز التنسيق والتعاون في مجال الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين. وكجزء من النهج المتبع على نطاق منظومة الأمم المتحدة إزاء الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين، تشارك المنظمة بياناتها المتعلقة بادعاءات الاستغلال والانتهاك الجنسيين مع أمانة الأمم المتحدة. قراءة المزيد.
للتواصل معنا:
إذا كانت لديكم أي استفسارات عامة حول الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في المنظمة، يُرجى الكتابة إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي: [email protected].