Existen varios motivos para escribir un documento sobre empleo decente para jóvenes rurales. El primero es que el empleo decente (o digno) es especialmente escaso en las zonas rurales y, en particular, en el sector agrícola. El segundo es que casi todos los análisis sobre la inserción laboral de los jóvenes tienen una perspectiva urbana y que, a nivel urbano, la mayoría de los jóvenes trabajan en condiciones más precarias que las personas en las franjas etarias siguientes. Por ende, se quiso averiguar si la misma situación se repetía en las zonas rurales. Un tercer motivo, es que las zonas rurales se caracterizan por la baja densidad y distancia entre sí de los asentamientos humanos, las dificultades de acceso a muchos servicios (incluyendo información y fiscalización laboral) y la preponderancia de las actividades por cuenta propia o en micro- o pequeñas empresas, de baja productividad y generación de ingresos. Y éstas características tienen incidencia en las posibilidades de mejorar la calidad del empleo. El documento es novedoso, entre otros, porque hace un esfuerzo de adaptación de los conceptos y mediciones de “empleo decente” para otras categorías ocupacionales que el asalariado, para el cual está esencialmente pensado, y en particular desde la perspectiva del trabajo en la agricultura familiar.