性别平等对于联合国粮农组织履行使命、实现一个没有饥饿、营养不良和贫困的世界至关重要。本组织认识到，持续存在的性别不平等现象是农业和农村发展的主要障碍；清除这些障碍对于建立包容、可持续的粮食体系以及具备韧性的和平社会至关重要。 《联合国粮农组织性别平等政策》于 2012 年首次获得批准，与国际议程确定的优先重点相吻合。本组织基于这一整体框架，明确技术和规范工作方向，积极落实性别平等目标。《政策》认识到，营造注重性别平等的组织环境是实现这些目标的必要条件。因此，《政策》中包括一套促进性别平等主流化的最低标准，确保从基于结果的管理，到职工学习，再到形成实证，在所有组织职能中都充分考虑到性别平等要求。《政策》认为，所有职工在促进性别平等和女性赋权领域都可以贡献力量，因此建立了一个共同问责框架，明确规定了需在整个组织层面落实的责任。 修订后的《政策》将在未来十年内实施，是推动联合国粮农组织解决农业和粮食体系中仍然普遍存在的不平等现象，让农村妇女和女童发挥潜力、大展宏图的有力工具。《政策》的缘起部分概述了女性在农业中的作用，以及她们因性别歧视而面临的主要制约。基于此，联合国粮农组织明确承诺致力于促进性别平等，并将这一承诺作为其职责的组成部分，为实施《2030 年议程》和可持续发展目标做出贡献。