投资农民的有力理由
如果我们想推动农业粮食体系转型，就需要改变其背后的人。农民面临的颠覆性变化与日俱增，仅举几例，从数字技术的快速崛起、严格的食品安全要求、不断变化的饮食，到气候变化和新冠肺炎等全球流行病等。要保持同步就需要农民有更强的分析、创新和响应能力的同时，还能管理其农事业务。而过去的十年左右，对农业人力资本投资的关注甚少。
投资中心在 2020 年与国际食物政策研究所和国际农业研究磋商组织政策、制度和市场团队进行的一项全球研究中，提出了对农民，尤其是小农、妇女和青年进行投资的强有力理由。该研究确定了覆盖所有区域的一系列正式和非正式培训计划——从传统职业学校、农业认证计划和学徒制度，到农民田间学校、非正式农民间知识共享和社交媒体群体。
以秘鲁为例，该团队研究了接受过农业主题强化培训的当地推广者如何与低收入农村家庭分享他们改善生产和市场准入方面的实践知识。卢旺达国家推广系统 Twigire Muhinzi 已把农民田间学校方法制度化，来改善农村生计。在印度，经认证的资深培训师正在培训农村农民妇女，来提高她们生产牛奶和奶酪的生产力、可持续性和质量。
粮农组织、国际食物政策研究所和政策、制度和市场团队举办了两场网络研讨会，一场是启动围绕该主题的研究并深化对话，另一场是分享主要发现和建议。包括农村咨询服务全球论坛、粮农组织研究和推广处以及战略计划 3 在内的合作伙伴的广泛贡献丰富了这项研究。
对教育进行投资打破了贫困循环。通过培训的方法了解农民需求至关重要。粮农组织一个小型技术团队正利用成本效益分析、经济金融分析和指标来衡量对农业人力资本的投资，以更清楚地说明哪些方法有效、为何有效，以及所涉及的成本。
粮农组织目前正在广泛推广该研究的建议、有前景的举措和技术说明，以帮助公共和私营投资者（政府、国际金融机构、区域开发银行、生产者组织等）提高发展中国家的农业人力资本。