Документация

The 2014 Annual Report on FAO's projects and activities in support of cooperatives and producer organizations (POs) provides evidence of how cooperatives and POs can be strategic partners for FAO and important agents of change, as clearly stressed in the FAO Strategic Framework 2010-2019. It is a yearly publication, now on its seventh edition. In the first place the 2014 Annual Report highlights key achievements obtained by FAO in 2014 in maintaining cooperatives and POs high on the global development agenda. Main attention is paid to acknowledgments achieved...

South-South Cooperation (SSC) is an effective and efficient means to achieving a world without hunger. Countries of the global south exchanging development solutions will strongly contribute to the accomplishment of food security, poverty reduction and the sustainable management of natural resources.

Этот документ призван привлечь ответственные вложения в систему сельского хозяйства и продовольствия, которые способствуют обеспечению продовольственной безопасности и питания и поддержке постепенной реализации права на достаточное питание.

Стратегическая рамочная программа ФАО предусматривает достижение пяти стратегических целей, и ее приоритетные направления работы, запланированные результаты и ресурсы направлены на ускорение темпов искоренения голода и недоедания, сокращения масштабов нищеты и обеспечения рационального использования природных ресурсов. Успех зависит от налаживания мощных партнерских связей и мобилизации добровольных взносов в дополнение к собственным ресурсам ФАО. ФАО определила 11 областей, требующих мобилизации ресурсов и обладающих значительным потенциалом с точки зрения достижения конкретных результатов на глобальном, региональном и страновом уровнях. Каждая такая область нуждается в дополнительных инвестициях, которые позволят получить максимальную отдачу. ФАО...

This module concerns the organizational dimension of capacity development, and hence how to strengthen the capacities of organizations. Topics include assessment of organizational capacity, change management and tracking organizational change. Tools are provided.dfdf