طريقة عملنا
تعمل المنظمة مع الحكومات وسائر الشركاء على تشجيع فرص العمل اللائق في المناطق الريفية التي تضمن: أجرًا يكفي لتلبية الاحتياجات المعيشية، والأمن في مكان العمل، والحصول على الحماية الاجتماعية و المساواة بين الجنسين واحترام جً ا حقوق الإنسان الأساسية. وتستخدم المنظمة شاملًا يتضمن البحث وتوليد المعرفة والدعم السياساتي والمعياري والمشورة الفنية وتنمية القدرات، فضلًا عن الشراكات والدعوة والتواصل من أجل التنمية.
ولضمان عدم ترك أي أحد عن الركب، تدعم المنظمة الفئات المحرومة من العمال، لا سيما النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة والأطفال والعمال المهاجرين في المناطق الريفية.
وبفضل الحضور القطري الواسع للمنظمة وتجربتها الطويلة في دة الأعمال في مجال تعزيز القدرات المؤسسية والمتعلقة بر المناطق الريفية، تستفيد المنظمة من ميزﺗﻬا النسبية لتعزيز تطوير النظم الزراعية والغذائية الشاملة والمستدامة والقادرة على الصمود.
تقوم المنظمة، ﺑﺎعتبارها مؤسسة رائدة في مجال الحوكمة الزراعية والغذائية على نطاق العالم، بدعم الحكومات من أجل إعداد سياسات وبرامج قائمة على الأدلة تنشئ بيئة عمل وفرص عمل لائق في المناطق الريفية، وتحقّق الإنصاف ت كافة. لجميع المعنيين ﺑﺎلنظم الزراعية والغذائية على المستو.
تركّز المنظمة على النُهج التي أثبتت جدواها ميدانيًا والحلول ت العمالة الزراعية الملموسة ﺑﻬدف إطلاق العنان لإمكا وغير الزراعية ضمن سلاسل القيمة الزراعية والغذائية. دة وينصب التركيز بشكل خاص على تعزيز العمالة ور الأعمال في صفوف الشباب من خلال تنمية المهارات
والحوار السياسي الشامل، وتسهيل الانتقال من المدرسة إلى العمل.
وفي الوقت نفسه، ومن خلال تشجيع فرص التدريب، والحصول على المدخلات الزراعية، وممارسات الزراعة الآمنة، تسعى المنظمة إلى تعزيز دخل الأسر الريفية وتنويعه من أجل الحيلولة دون اعتماد الأسر على عمل الأطفال كمصدر أساسي للدخل.
تلتزم المنظمة أيضًا بتعزيز الوظائف الخضراء في إطار التحوّل نحو الإنتاج الزراعي المستدام والذكي مناخيًا، ﺑﺎلتوازي مع معالجة إمكانية الحصول على الموارد والخدمات المالية للمهاجرين المحتملين والعائدين في المناطق الريفية.
لضمان تحقيق استجاﺑﺎت متسقة ومنسقة للبطالة والعمالة الناقصة والفقر في المناطق الريفية، تعمل المنظمة ﺑﺎلشراكة ت الإقليمية مع الأمم المتحدة والجهات الفاعلة على المس والوطنية واﻟﻤﺠتمعية، فضلًا عن القطاع الخاص، من أجل تنسيق مبادراﺗﻬا.
المطبوعات الرئيسية
أثر كوفيد-19 على العمال غير النظاميين
26/04/2020
تمثل جائحة COVID-19 صدمة كبرى للاقتصاد وسوق العمل ، و سيكون لها تأثيرات كبيرة تتعلق بالبطالة والبطالة الجزئية للعمال للغير رسميين. في المناطق الريفية ، تتعرّض مصادر الرزق للخطر خاصة للعاملين لحسابهم الخاص والعاملين بأجر، لأن سلاسل الإمداد الغذائية والزراعية والأسواق تتعطل بسبب الإغلاق والقيود المفروضة على الحركة. قد تلجأ العائلات إلى استراتيجيات سلبية للتكيف مثل بيع الأصول، أو الاقتراض من مقرضي الأموال غير الرسميين ، أو عمل الأطفال. ستواجه مجموعات محددة من العمال تفاقم ضعفهم ، بما في ذلك النساء والشباب والأطفال والسكان الأصليين والعمال المهاجرين ، الذين يمثلون النسبة الاكبر في الاقتصاد الغير الرسمي. ينبغي أن تعزز تدابير الاستجابة التوسع في تغطية الحماية الاجتماعية لتشمل العمال غير الرسميين في قطاعي الزراعة والريف ، بما في ذلك التحويلات النقدية في الوقت المناسب ، أو التوزيع الغذائي أو العيني. يجب أن يتم تصميم تدابير محددة لتناسب العاملات اللواتي لديهن مسؤوليات رعاية في المنزل ، والأسر التي قد تلجأ إلى عمل الأطفال كاستراتيجية للتكيف ، وكذلك المجموعات الفرعية الضعيفة الأخرى. وينبغي بذل الجهود للحفاظ على سلاسل التوريد الزراعي وتعزيز الروابط السوقية للمنتجين المحليين ، مع تعزيز العمل اللائق.
العمال المهاجرون وجائحة كوفيد-19
26/04/2020
يلخص موجز السياسة آثار وباء COVID-19 على المهاجرين العاملين في نظم الزراعة والغذاء وأسرهم في أماكن المنشأ الريفية. ويشير إلى بعض الآثار المترتبة على السياسة ويعرض توصيات سياسة رئيسية. إن الإجراءات التي تؤثر على حركة الناس (داخليًا ودوليًا) ونقص العمالة الناتج عنها ، سيكون لهم تأثير على سلاسل القيمة الزراعية ، مما يؤثر على توفر الغذاء وأسعار السوق على مستوى العالم. وفي الوقت نفسه ، تعمل أعداد كبيرة من المهاجرين في العمل العرضي والعمل الغير الرسمي، مما يجعلهم غير محميين وعرضة للاستغلال والفقر وانعدام الأمن الغذائي وفي كثير من الأحيان دون الحصول على الرعاية الصحية والحماية الاجتماعية والتدابير التي تتخذها الحكومات.
إطار منظمة الأغذية والزراعة الخاص بالهجرة
15/04/2019
الغرض من إطار منظمة الأغذية والزراعة الخاص بالهجرة هو توجيه المنظمة خلال قيامها بعملها بشأن الهجرة على المستوى العالمي والإقليمي والقطري. حيث يسعى إلى ضمان مستوى أكبر من التنسيق بين الوحدات الفنية والمكاتب اللامركزية، وتعزيز الاتساق والتآزر في أنحاء المنظمة. الإطار يعرض تعريف ورؤية ومهمة الفاو للهجرة ويوضح الأساس المنطقي لمشاركة الفاو في الهجرة. يصف .مجالات عمل الفاو بشأن الهجرة ويحدد أربعة مجالات عمل مواضيعية رئيسية طوال دورة الهجرة. وأخيرا، يصف الكيفية التي تعمل بها المنظمة في مجال الهجرة على طول وظائفها الأساسية
