Chile tiene una de las menores tasas de participación laboral femenina en Latinoamérica, a pesar de su aumento sostenido desde el retorno de la democracia. Este incremento no ha ido acompañado de cambios en los sistemas de género, donde persisten la distribución tradicional de roles y las desigualdades en los mercados laborales, que restringen las posibilidades de acceso de las mujeres al trabajo remunerado y al logro de la autonomía económica. La investigación se desarrolla desde la perspectiva feminista y el enfoque territorial, dando cuenta que las desigualdades de género se distribuyen y se expresan de manera diferente al interior de Chile. La metodología se basa en dos estudios de caso en las provincias de en Concepción y Chiloé. Los resultados dan cuenta de avances en el ingreso de las mujeres al mundo laboral, impulsados por las transformaciones en la estructura productiva de sus territorios, por las políticas públicas, y por la capacidad de agencia de las mujeres. Esto ha influido en el desarrollo de un incipiente empoderamiento individual y colectivo; mayores grados de libertad y en el incremento de su autovaloración. Sin embargo, los estudios de caso dan cuenta que las mujeres siguen experimentando amplias desigualdades en tanto mujeres, trabajadoras y ciudadanas. Los patrones culturales machistas y la violencia siguen restringiendo el desarrollo de la autonomía económica femenina. Se requiere avanzar en intervenciones locales que promuevan cambios sustantivos en los sistemas de género.