ضمان النزاهة والتركيز على تحقيق النتائج

الخطوات الرئيسية لصياغة المشاركة  

*** ملاحظة لموظفي منظمة الأغذية والزراعة: يرجى تسجيل الدخول إلى الموقع من أجل الاطلاع على المزيد من الموارد والنماذج 

 

الخطوة 1 

 التعبير عن الاهتمام و"المواءمة"


o مشاركة القطاع الخاص ومنظمة الأغذية والزراعة في الفرص التي تنشأ أو في الاستجابة لنداءات محددة 


o تحديد مجالات الاهتمام المشترك 


o تأييد الإدارة للأهمية الاستراتيجية للمشاركة المرتقبة وتأثيرها المحتمل 


o تحديد دعم الموظف المعني بالشراكات 


 

الخطوة 2 

العناية الواجبة وتقييم المخاطر والموافقة


o طلب تطبيق العناية الواجبة بشأن الاقتراح (تحديد نطاق المشاركة ونوعها) 


o تقييم المخاطر وتقرير العناية الواجبة (مع طلب وضع خطة بالمزايا والتأثيرات وإدارة المخاطر بشأن المخاطر المتوسطة/المرتفعة) 


o اتخاذ القرار والموافقة على مواصلة عملية الإشراك من قبل اللجنة المعنية بالإشراك وبالشراكات أو الإدارة، وفقًا لسير العمل 

الخطوة 3

تفصيل عملية الإشراك والتفاوض

*** فقط بعد اكتمال عملية العناية الواجبة وعملاً بالموافقة: 


o تعريف صكوك المشاركة


(خطاب النوايا، مذكرة التفاهم، زيارة الخبراء، الاقتراح المشترك، الشراكة بين القطاعين العام والخاص، مبادرة العمل يدًا بيد، الدعوة المفتوحة للبيانات وخلافه.) 

الخطوة 4  

الموافقات والاعتماد


o الموافقات النهائية لمنظمة الأغذية والزراعة

الخطوة 5

التنفيذ والرصد والتقييم

الخطوة 6

وضع تقارير عن النتائج والإبلاغ بها

استناد الإجراءات كلها إلى مبادئ منظمة الأغذية والزراعة بشأن إشراك القطاع الخاص

يجب أن تقوم شراكات المنظمة مع القطاع الخاص بما يلي:

  • إظهار مساهمة واضحة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة
  • واحترام قيم منظمة الأغذية والزراعة والأمم المتحدة
  • وعدم المساس بحياد المنظمة أو تجرّدها أو نزاهتها أو استقلالها أو مصداقيتها أو سمعتها
  • والإدارة الفعالة وتجنب أي تضارب في المصالح أو مخاطر أخرى إزاء المنظمة
  • وإظهار المساهمة في تحقيق ولاية المنظمة وأهدافها ورسالتها وأهداف التنمية الوطنية لأعضائها
  • واحترام الطبيعة الحكومية الدولية للمنظمة وصلاحية اتخاذ القرار لأعضائها، على النحو المنصوص عليه في دستور المنظمة
  • ودعم وتعزيز النهج العلمي والمستقل القائم على الأدلة الذي يستند إليه عمل المنظمة، بدون أي مساومة
  • وحماية المنظمة من أي تأثير لا داعي له، لا سيمّا بشأن عمليات وضع السياسات والقواعد والمعايير وتطبيقها
  • والارتكاز على الشفافية والانفتاح والشمولية والمساءلة والنزاهة والاحترام المتبادل
  • وتعظيم أثر التنمية المحلية وعدد المستفيدين، لاسيما المزارعين أصحاب الحيازات الصغيرة والجمعيات والشباب والمرأة
  • وتبني مبدأي "عدم ترك أي أحد خلف الركب" و"عدم إلحاق الضرر"

معايير الاستبعاد الخاصة بمنظمة الأغذية والزراعة

تنطبق معايير الاستبعاد التالية على جميع أشكال التعامل بين منظمة الأغذية والزراعة والقطاع الخاص. وتتعلق تلك المعايير بفئات الأعمال و/أو الممارسات التي تعتبر غير متوافقة بطبيعتها مع قيم الأمم المتحدة أو معاهداتها أو المعايير الدولية الأخرى.

معايير الاستثناء الخاصة بمنظمة الأغذية والزراعة

فلا تتعامل منظمة الأغذية والزراعة مع:

  • الكيانات التي تشارك بشكل مباشر في أنشطة تتعارض مع العقوبات والقرارات والاتفاقيات الصادرة عن مجلس الأمن للأمم المتحدة (على سبيل المثال، ما يخص المناخ والتنوع البيولوجي والجريمة المنظمة عبر الوطنية وتمويل الإرهاب) أو التدابير المماثلة، بما في ذلك معايير مكافحة غسل الأموال/تمويل الإرهاب لمجموعة العمل المالية التابعة لصندوق النقد الدولي

  • والكيانات المتواطئة في انتهاكات حقوق الإنسان أو التي تتسامح مع العمل القسري أو الإجباري أو استخدام عمل الأطفال

  • ولا تتما ى مع معاي الإقصاء اأاصة بالاتفاق العالمي للأمم المتحدة

  • والكيانات التي تشارك في إنتاج وتوزيع منتجات التبغ بالجملة أو التي تأتي إيراداتها من المقامرة (باستثناء اليانصيب) أو المواد الإباحية

  • والكيانات التي فشلت بشكل منهجي في إثبات التزامها بالوفاء بمبادئ الأمم المتحدة أو التي فشلت في التطبيق العملي لتلك المبادئ بما في ذلك التصريحات أو المبادئ التي تتفق وتعكس الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، أو إعلان ريو، أو إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، أو الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، أو مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان، أو سياسة عدم التسامح المطلق على نطاق منظومة الأمم المتحدة إزاء

    جميع أشكال الاستغلال والانتهاك الجنسيين

     

    ______________

    معاي الإقصاء اأاصة بالاتفاق العالمي للأمم المتحدة هي كالتالي:

    •   اأضوع لعقوبات الأمم المتحدة؛
    •   الإدراج على قائمة الأمم المتحدة للموردّين غ الم هلين لأسباب أخلاقية؛
    •   استمداد الإيرادات من إنتاج الألغام الأرضية المضادة للأ خا أو القنابل العنقودية، و/أو بيعها و/أو نقلها؛
    •   استمداد الإيرادات من إنتاج التبغ و/أو تصنيعه.

     

     

المبادئ العشرة للاتفاق العالمي للأمم المتحدة

تبدأ الاستدامة المؤسسية بنظام قيم للشركة/المؤسسة وبنهج قائم على المبادئ في ممارسة الأعمال. ويعني ذلك أن يُمارس العمل بطرق تفي بالحد الأدنى بالمسؤوليات الأساسية في مجالات حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد.

المبادئ العشرة للاتفاق العالمي للأمم المتحدة

وتشجع المنظمة بقوة شركاءها على إدراج المبادئ العشرة للاتفاق العالمي للأمم المتحدة في استراتيجياتها وسياساتها وإجراءاتها.

أما المبادئ العشرة فهي كالتالي:

حقوق الإنسان

• المبدأ الأول: يجب على الشركات أن تدعم وتحترم حماية حقوق الإنسان المعترف بها دوليًا
• المبدأ 2: يجب على الشركات التأكد من أنها ليست متواطئة في انتهاكات حقوق الإنسان

العمل

• المبدأ 3: يجب أن تحافظ الشركات على حرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعال بالحق في المفاوضة الجماعية.
• المبدأ 4: القضاء على جميع أشكال العمل الجبري والإلزامي.
• المبدأ 5: القضاء الفعال على تشغيل الأطفال.
• المبدأ 6: القضاء على التمييز في ما يتعلق بالتوظيف والمهن.

البيئة

• المبدأ 7: يجب أن تدعم الشركات نهجًا احترازيًا للتحديات البيئية
• المبدأ 8: يجب أن تتخذ الشركات مبادرات لتعزيز المسؤولية البيئية الأكبر
• المبدأ 9: يجب أن تشجع الشركات تطوير ونشر التقنيات الصديقة للبيئة.

مكافحة الفساد

• على مكافحة الفساد بجميع أشكاله، بما في الشركات: يجب أن تعمل 10المبدأ ذلك الابتزاز والرشوة.