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L'Emploi rural décent

Module 6: Les femmes et le travail décent
Ce module vise à aider les décideurs politiques, les planificateurs et les praticiens à favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes sur les marchés du travail ruraux et à promouvoir activement le travail décent pour les femmes rurales.

Promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes rurales par le biais du travail décent

Les femmes rurales, qui représentent 38 pour cent de la main-d'œuvre agricole, jouent un rôle essentiel dans la réalisation des changements économiques, sociaux et environnementaux nécessaires au développement durable des systèmes agroalimentaires. Toutefois, même si des progrès remarquables ont été accomplis en matière d'égalité entre les sexes, des écarts importants subsistent dans l'accès des femmes aux ressources productives, à la technologie, aux services et aux opportunités d'emploi décent. En outre, les femmes continuent d'être confrontées à des contraintes dans les processus de prise de décision et de planification, et leur rôle et leur contribution sont encore mal reconnus, notamment dans les statistiques officielles et dans les politiques.

Combler les écarts entre les hommes et les femmes sur les marchés du travail ruraux et dans les systèmes agroalimentaires améliorera le bien-être des femmes rurales et de leurs ménages, ce qui contribuera à réduire la faim, à augmenter les revenus et à renforcer la résilience des familles et des communautés.

Ce module fournit des ressources qui peuvent guider les décideurs politiques, les planificateurs et les praticiens dans la formulation, la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets, de programmes, de stratégies et de politiques qui tiennent compte de l'égalité entre les hommes et les femmes.

Malgré leur rôle important dans l'agriculture et l'économie rurale, les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'occuper des emplois irréguliers, informels, à temps partiel, peu qualifiés, à forte intensité de main-d'œuvre et vulnérables. Cela vaut pour les femmes qui travaillent dans des activités agricoles sur l'exploitation et en dehors de l'exploitation.

Les femmes ne sont peut-être pas systématiquement exclues des chaînes de valeur à forte valeur ajoutée et orientées vers l'exportation ou des activités entrepreneuriales dans les systèmes agroalimentaires, mais leur participation est encore souvent limitée par des normes sociales discriminatoires et des obstacles structurels concernant l'accès aux connaissances, aux actifs, aux ressources, aux services, aux technologies et aux réseaux sociaux. Par rapport à leurs homologues masculins, les femmes rurales ont également tendance à être confrontées à un accès plus restreint aux ressources et aux actifs productifs, à une plus grande charge de travail domestique au sein du ménage, à une mobilité géographique plus limitée, à un accès moindre aux services financiers et consultatifs, aux intrants, à la technologie numérique, à la protection sociale, aux informations et aux infrastructures du marché, ainsi qu'à une plus faible participation aux institutions rurales et aux organisations de producteurs. Ces conditions limitent considérablement le temps et l'énergie à consacrer à un travail productif et rémunéré et peuvent renforcer la perception des femmes comme des travailleuses secondaires, confinées dans des emplois moins bien rémunérés, à temps partiel ou saisonniers.

Les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes persistent presque partout et, dans les zones rurales, les femmes gagnent nettement moins que les hommes pour le même travail. En outre, les déséquilibres de pouvoir sur les marchés du travail ruraux peuvent accroître l'exposition des femmes à l'exploitation, aux travaux dangereux, aux abus, au harcèlement sexuel et à d'autres formes de violence fondée sur le sexe. La persistance de normes sociales discriminatoires et de politiques, de lois et de pratiques institutionnelles qui ne tiennent pas compte des spécificités de chaque sexe ne fait qu'aggraver la participation limitée des femmes au travail décent.

Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour combler les écarts entre les hommes et les femmes sur les marchés du travail et dans les politiques connexes afin de garantir l'autonomisation des femmes rurales et l'égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail. Combler les écarts entre les hommes et les femmes contribuera à réduire la pauvreté rurale et l'insécurité alimentaire et nutritionnelle et conduira à un développement durable des moyens de subsistance des populations rurales.

La FAO reconnaît que l'augmentation du travail décent et des opportunités d'emploi pour les femmes rurales, dans les activités agricoles et non agricoles, représente une voie de développement cruciale qui offre des avantages socioéconomiques importants non seulement pour les femmes, mais aussi pour leurs familles, leurs communautés et les économies rurales dans leur ensemble. La FAO s'efforce de promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes rurales par le biais du travail décent. En particulier, la FAO s’efforce de:

  • Développer des produits de connaissances qui illustrent les contributions multiples des femmes rurales aux économies rurales et l'impact crucial de l'appui aux interventions de travail décent transformatrices en matière de genre pour leur autonomisation économique et sociale.
  • Fournir un appui technique et un développement des capacités aux gouvernements et aux autres partenaires stratégiques afin d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences à formuler et à mettre en œuvre des politiques et des programmes d'emploi décent qui garantissent l'égalité entre les hommes et les femmes et accélèrent l'autonomisation des femmes en milieu rural.
  • Renforcer le dialogue politique et la coordination des politiques entre les secteurs clés et les parties prenantes stratégiques (par exemple, les gouvernements, la société civile, les universités, le secteur privé), en mettant l'accent sur l'identification d'options politiques réalisables pour lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes sur les marchés du travail ruraux et renforcer l'autonomie des femmes rurales, et sur le suivi des différents impacts des politiques et des investissements sur les hommes et les femmes appartenant à des groupes différents.


Ressources

Ce module fournit des liens vers des évaluations nationales des inégalités de genre dans l'emploi rural, ainsi que vers une analyse globale des dimensions sexospécifiques de l'emploi agricole et rural.

Ce module fournit un accès à des documents d'orientation sur la formulation de politiques et de programmes de développement agricole et rural tenant compte de la dimension sexospécifique, ainsi qu'à des orientations plus spécifiques sur la façon de favoriser l'égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail rural, en particulier dans les travaux d'infrastructure, les programmes d'entrepreneuriat, les initiatives de développement des compétences et les initiatives de développement de la chaîne de valeur.

Études de cas:

Bonnes pratiques:

Cours en ligne:

Sites web:


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