司长办公室
司长：本杰明·戴维斯
副司长：劳伦·菲利普斯
三重目标，一项使命：不让任何人掉队
以三大目标统筹工作领域，聚焦助力粮农组织实施战略框架
为农业粮食体系中的弱势群体构建可持续韧性生计
可持续的韧性生计模式能够减轻不平等现象，并激发农村经济活力。农村转型及性别平等司通过推动农业粮食体系中的体面就业、保障对土地与水等资源、资金及市场的公平获取，增强弱势群体经济权能。着力强化社会保障、集体行动与综合农村发展计划。重点关注农村贫困及极端贫困人口、小规模生产者、妇女、青年、儿童、农民工和其他弱势群体。
联系人： Adriano Campolina
实现农业粮食体系中的性别平等、妇女赋权与社会包容
为推动包容性农村转型，我们保障妇女及边缘群体在农业粮食体系中的权利、自主性、领导权，以及对资源、服务、市场和体面工作的公平获取，从而实现群体赋权。致力于破除歧视性规范与不平等的权力结构。采用性别变革型、基于权利的交叉性方法，着力增强土著人民、青年和残疾人等弱势群体的话语权，构建公正可持续的粮食体系，不让任何人掉队。
联系人： Clara Park
推动公平包容的气候行动、自然资源管理与韧性建设
在农业粮食体系中推进以人为本的公平气候行动，通过提供技术支持、能力建设与生成可操作证据，培育可持续解决方案。在地方、国家及全球层面，致力于为农村社区赋权，改善自然资源管理，增强系统韧性，推动包容公正的转型进程。
联系人：Simon Addison
工作领域
支持各国创造体面农村就业机会，确保公平生活工资、工作场所安全、获得社会保护和尊重人权。全球多数贫困人口居住于农村地区，虽依赖农业粮食部门谋生，却常深陷不稳定、低报酬且高危的工作境遇，导致家庭困于贫困与饥饿境地。在农业粮食体系中推动体面工作至关重要，既能减轻农村贫困、遏制童工现象，为农村青年创造优质就业机会；又能提供替代城乡移徙的生计选择，更支持环境可持续发展及向绿色经济公正转型。
联系人： Peter Wobst
全力推动粮农组织性别平等政策在全组织贯彻落实。提供实证依据、战略指导与技术支撑，助力各项旨在赋予妇女和女童权能、减少农业粮食体系中性别不平等与歧视的倡议。同时致力于提升本组织、各级政府及关键利益相关方的能力建设，制定促进性别平等且具性别变革性的政策与计划，实现包容性农业粮食体系转型。
联系人：Tacko Ndiaye 和 Clara Park
协助各国及利益相关方将食物权置于政策与行动的核心位置。通过提供技术援助、实用工具及能力建设，加强对这一基本权利的监督、问责与落实保障。通过促进对话与知识共享，引导跨部门融合贯通食物权理念。工作范围覆盖冲突危机、私营部门参与、多层级治理及全球倡议等关键领域。
联系人： Juan Echanove
与政府、民间社会及其他利益相关方协作，通过实施《权属负责任治理自愿准则》，支持实施改善权属保障的各类倡议。推动土地政策与土地管理改革；通过加强多利益相关方平台促进包容性土地治理；倡导将土地权属问题纳入应对性别平等、气候变化等挑战的主流工作，同时积极参与能力转让、知识生成与数据管理，促进权属治理的公平性、包容性与可持续性。
联系人： Ward Anseeuw
着力改善农村主体特别是小农、中小型企业、农村妇女与青年获取金融服务与投资的渠道。推动农村金融市场实现高效、包容且可持续运作，致力于突破农业粮食部门融资壁垒，推广有助于应对当下关键挑战（如经济绿色转型）的金融解决方案。
联系人： Azeta Cungu
着力增强国家社会保障体系的保障能力，扩大覆盖范围，重点向农村地区延伸扩展。通过生成政策依据并提供针对农村人口独特需求的政策规划、计划设计与实施机制指导，致力于促进社会保障体系更具包容性和影响力。同时，强化社会保障在关键领域的效益，包括促进性别平等、支持适应与减缓气候变化、推动经济包容、改善营养状况及增强农村家庭韧性。
联系人： Marco Knowles
生成严谨证据，助力推动包容性农村转型的政策与计划设计与实施。战略研究议程跨越多个主题领域，根据前沿研究成果提供基于实证的见解，为全球议题讨论提供科学依据。优先应对适应气候变化、农村经济包容等全球性挑战。采用实验性、准实验性与描述性研究方法，依托原始数据、二手数据及空间数据集，系统评估政策与计划的实施影响。
联系人：Nicholas Sitko
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